ПОЛОЖЕНИЕ о внештатном эксперте по условиям труда Кемеровской области
1.1. Настоящее Положение о внештатном эксперте по условиям труда Кемеровской области разработано в целях повышения эффективности государственного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда в организациях, расположенных на территории Кемеровской области.
1.2. Основной задачей внештатного эксперта по условиям труда Кемеровской области (далее - внештатный эксперт) является содействие государственной экспертизе условий труда Кемеровской области в реализации возложенных на нее функций (услуг) по вопросам контроля за условиями и охраной труда, качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильностью предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда.
1.3. В своей работе внештатный эксперт руководствуется законодательством Российской Федерации, Федеральным законом от 08.08.2001 N 134-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальным предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)", Положением о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.2003 N 244, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области охраны труда, законами Кемеровской области в области охраны труда, нормативными правовыми актами Коллегии Администрации Кемеровской области, а также настоящим Положением.
2.1. Внештатный эксперт реализует установленную пунктом 1.2 настоящего Положения основную задачу государственной экспертизы условий труда Кемеровской области посредством работы в составе группы экспертов, назначаемой начальником отдела государственной экспертизы условий труда департамента труда и занятости населения Кемеровской области.
2.2. Внештатный эксперт не обладает правом самостоятельной выдачи заключений, предписаний, представлений, а также правом выступать в суде по вопросам, отнесенным к компетенции государственной экспертизы условий труда Кемеровской области.
2.3. По результатам проверок внештатный эксперт обязан достоверно информировать начальника отдела государственной экспертизы условий труда департамента труда и занятости населения Кемеровской области о выявленных нарушениях законодательства о труде и охране труда, представлять соответствующие справки, проекты заключений и другие материалы в департамент труда и занятости населения Кемеровской области.
2.4.
(исключен Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 04.09.2008 N 333)
2.5. Внештатный эксперт беспрепятственно при наличии удостоверения установленного образца имеет право:
посещать организации всех организационно-правовых форм. Допуск в режимные организации должен осуществляться в установленном порядке;
запрашивать и безвозмездно получать от руководителей и иных должностных лиц организаций необходимую для выполнения своей деятельности документацию.
2.6. Разногласия между внештатным экспертом по условиям труда и работодателем, руководителем, другими должностными лицами организаций рассматриваются главным государственным экспертом Кемеровской области по условиям труда, а в случае необходимости - начальником департамента труда и занятости населения Кемеровской области.
3.1. Внештатным экспертом может быть гражданин Российской Федерации, имеющий высшее образование, прошедший обучение по охране труда в установленном порядке и способный по своим личным и деловым качествам оказывать государственной экспертизе условий труда Кемеровской области эффективное содействие в осуществлении возложенных на нее функций (услуг).
3.2. Внештатному эксперту выдается удостоверение по форме согласно приложению к настоящему Положению.
4.1. Общее руководство и контроль за деятельностью внештатных экспертов осуществляется начальником отдела государственной экспертизы условий труда департамента труда и занятости населения Кемеровской области.
4.2. Специалисты государственной экспертизы условий труда регулярно проводят занятия с внештатными экспертами департамента труда и занятости населения Кемеровской области по повышению их квалификации, обучению формам и методам работы по контролю за соблюдением законодательства о труде и охране труда, правильностью предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
4.3. Отдел государственной экспертизы условий труда департамента труда и занятости населения Кемеровской области проводит обобщение и распространение опыта работы внештатных экспертов, вносит предложения по ее совершенствованию.
5.1. Внештатный эксперт обязан представлять в отдел государственной экспертизы условий труда департамента труда и занятости населения Кемеровской области информацию (справку) о проделанной работе.
5.2. Результаты работы внештатных экспертов анализируются специалистами отдела государственной экспертизы условий труда департамента труда и занятости населения Кемеровской области и письменно докладываются руководству департамента труда и занятости населения Кемеровской области.
5.3. Внештатные эксперты:
обязаны соблюдать государственную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну, полученную при осуществлении своих полномочий;
за противоправные действия несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.4. За активную и добросовестную работу внештатный эксперт по условиям труда по представлению начальника отдела государственной экспертизы условий труда может поощряться.
Первый заместитель
Губернатора Кемеровской области
В.П. Мазикин