КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 мая 2008 года N 187

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВНЕШТАТНОМ ЭКСПЕРТЕ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановления Коллеги Администрации Кемеровской области от 04.09.2008 N 333. от 16.06.2009 N 271)

(признано утратившим силу Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.05.2011 N 206)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.2003 N 244 "Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации" и в целях организации и проведения государственной экспертизы условий труда Кемеровской области Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о внештатном эксперте по условиям труда Кемеровской области.

2. Департаменту труда и занятости населения Кемеровской области (Е.И. Степин) обеспечить соблюдение требований Положения о внештатном эксперте по условиям труда Кемеровской области.

(в ред. Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.06.2009 N 271)

3. Управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И. Черемнов) опубликовать постановление в сборнике "Информационный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".

4. Контроль за исполнением постановления возложить заместителя Губернатора Кемеровской области В.Э. Новикова.

(в ред. Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.06.2009 N 271)

5. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.

И.о. Губернатора

Кемеровской области

В.П. Мазикин

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Коллегии
Администрации Кемеровской области
от 12 мая 2008 г. N 187

ПОЛОЖЕНИЕ о внештатном эксперте по условиям труда Кемеровской области

1.1. Настоящее Положение о внештатном эксперте по условиям труда Кемеровской области разработано в целях повышения эффективности государственного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда в организациях, расположенных на территории Кемеровской области.

1.2. Основной задачей внештатного эксперта по условиям труда Кемеровской области (далее - внештатный эксперт) является содействие государственной экспертизе условий труда Кемеровской области в реализации возложенных на нее функций (услуг) по вопросам контроля за условиями и охраной труда, качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильностью предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда.

1.3. В своей работе внештатный эксперт руководствуется законодательством Российской Федерации, Федеральным законом от 08.08.2001 N 134-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальным предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)", Положением о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.2003 N 244, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области охраны труда, законами Кемеровской области в области охраны труда, нормативными правовыми актами Коллегии Администрации Кемеровской области, а также настоящим Положением.

2.1. Внештатный эксперт реализует установленную пунктом 1.2 настоящего Положения основную задачу государственной экспертизы условий труда Кемеровской области посредством работы в составе группы экспертов, назначаемой начальником отдела государственной экспертизы условий труда департамента труда и занятости населения Кемеровской области.

2.2. Внештатный эксперт не обладает правом самостоятельной выдачи заключений, предписаний, представлений, а также правом выступать в суде по вопросам, отнесенным к компетенции государственной экспертизы условий труда Кемеровской области.

2.3. По результатам проверок внештатный эксперт обязан достоверно информировать начальника отдела государственной экспертизы условий труда департамента труда и занятости населения Кемеровской области о выявленных нарушениях законодательства о труде и охране труда, представлять соответствующие справки, проекты заключений и другие материалы в департамент труда и занятости населения Кемеровской области.

2.4.

(исключен Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 04.09.2008 N 333)

2.5. Внештатный эксперт беспрепятственно при наличии удостоверения установленного образца имеет право:

посещать организации всех организационно-правовых форм. Допуск в режимные организации должен осуществляться в установленном порядке;

запрашивать и безвозмездно получать от руководителей и иных должностных лиц организаций необходимую для выполнения своей деятельности документацию.

2.6. Разногласия между внештатным экспертом по условиям труда и работодателем, руководителем, другими должностными лицами организаций рассматриваются главным государственным экспертом Кемеровской области по условиям труда, а в случае необходимости - начальником департамента труда и занятости населения Кемеровской области.

3.1. Внештатным экспертом может быть гражданин Российской Федерации, имеющий высшее образование, прошедший обучение по охране труда в установленном порядке и способный по своим личным и деловым качествам оказывать государственной экспертизе условий труда Кемеровской области эффективное содействие в осуществлении возложенных на нее функций (услуг).

3.2. Внештатному эксперту выдается удостоверение по форме согласно приложению к настоящему Положению.

4.1. Общее руководство и контроль за деятельностью внештатных экспертов осуществляется начальником отдела государственной экспертизы условий труда департамента труда и занятости населения Кемеровской области.

4.2. Специалисты государственной экспертизы условий труда регулярно проводят занятия с внештатными экспертами департамента труда и занятости населения Кемеровской области по повышению их квалификации, обучению формам и методам работы по контролю за соблюдением законодательства о труде и охране труда, правильностью предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

4.3. Отдел государственной экспертизы условий труда департамента труда и занятости населения Кемеровской области проводит обобщение и распространение опыта работы внештатных экспертов, вносит предложения по ее совершенствованию.

5.1. Внештатный эксперт обязан представлять в отдел государственной экспертизы условий труда департамента труда и занятости населения Кемеровской области информацию (справку) о проделанной работе.

5.2. Результаты работы внештатных экспертов анализируются специалистами отдела государственной экспертизы условий труда департамента труда и занятости населения Кемеровской области и письменно докладываются руководству департамента труда и занятости населения Кемеровской области.

5.3. Внештатные эксперты:

обязаны соблюдать государственную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну, полученную при осуществлении своих полномочий;

за противоправные действия несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.4. За активную и добросовестную работу внештатный эксперт по условиям труда по представлению начальника отдела государственной экспертизы условий труда может поощряться.

Первый заместитель

Губернатора Кемеровской области

В.П. Мазикин

ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Коллегии
Администрации Кемеровской области
от 12 мая 2008 г. N 187

Левая сторона удостоверения

ФОТО Личная подпись

______________________

Владельцуудостоверения предоставляется право беспрепятственно посещатьпредприятия, учреждения иорганизации всех форм собственности М.П.

Выдано_____________________ г. Правая сторона удостоверения Департамент труда и занятости населения Кемеровскойобласти У Д О С Т О В Е РЕ Н И Е N ____ Предъявительнастоящего удостоверения является внештатным экспертом по условиям труда

Начальникдепартамента __________________ труда и занятостинаселения Кемеровскойобласти (Подпись)