Недействующий

О государственных должностях Кемеровской области - Кузбасса и государственной гражданской службе Кемеровской области - Кузбасса (с изменениями на 24 декабря 2021 года) (утратил силу на основании закона Кемеровской области - Кузбасса от 22.12.2022 N 160-ОЗ)



Статья 64. Кадровый резерв на гражданской службе


(в ред. Закона Кемеровской области от 21.11.2013 N 106-ОЗ)


1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв Кемеровской области - Кузбасса и кадровый резерв государственного органа Кемеровской области - Кузбасса (далее - кадровый резерв государственного органа).


(в ред. Закона Кемеровской области - Кузбасса от 02.04.2020 N 34-ОЗ)


2. Кадровый резерв Кемеровской области - Кузбасса формируется государственным органом по управлению государственной службой Кемеровской области - Кузбасса для замещения должностей гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Кемеровской области - Кузбасса.


(в ред. Закона Кемеровской области - Кузбасса от 02.04.2020 N 34-ОЗ)


3. Кадровый резерв государственного органа формируется соответствующим представителем нанимателя.


4. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.


5. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:


1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;


2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;


3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;


4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;


5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с подпунктом 1 пункта 16 статьи 49 настоящего Закона с согласия указанных гражданских служащих;


6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии со статьей 42 настоящего Закона, - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;