ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 июля 2012 года N 356-п

Об утверждении Порядка и условий предоставления материальной
поддержки гражданам в период участия в общественных работах и
временного трудоустройства




В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, пунктом 3 статьи 6.1 Закона Красноярского края от 01.12.2011 № 13-6604 «О содействии занятости населения в Красноярском крае»

постановляю:

1. Утвердить Порядок и условия предоставления материальной поддержки гражданам в период участия в общественных работах и временного трудоустройства согласно приложению.

2. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П. Томенко




Приложение
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 17.07.2012 № 356-п

     


Порядок и условия
предоставления материальной поддержки гражданам
в период участия в общественных работах
и временного трудоустройства



1. Настоящий Порядок разработан в соответствии пунктом 3 статьи 6.1 Закона Красноярского края от 01.12.2011 № 13-6604 «О содействии занятости населения в Красноярском крае» и устанавливает порядок и условия предоставления материальной поддержки безработным гражданам, несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет (далее - граждане) в период участия в общественных работах и временного трудоустройства.

2. Материальная поддержка в период участия в общественных работах и временного трудоустройства (далее - материальная поддержка) предоставляется краевыми государственными учреждениями службы занятости населения (далее - центры занятости населения) за счет средств краевого бюджета, в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до них главным распорядителем бюджетных средств.

3. Материальная поддержка гражданам назначается центрами занятости населения в период участия граждан в общественных работах и временного трудоустройства по направлениям центров занятости населения.

4. Материальная поддержка гражданам предоставляется центрами занятости населения при соблюдении следующих условий:

1) заключения между работодателем, организующим общественные работы, временное трудоустройство (далее - работодатель), и гражданином, направленным центром занятости населения для участия в общественных работах, временном трудоустройстве, срочного трудового договора;

2) заключения договора о совместной деятельности по организации общественных работ, временного трудоустройства между центром занятости населения и работодателем.

5. Гражданин, направленный для участия в общественных работах или временном трудоустройстве, представляет в центр занятости населения результат рассмотрения кандидатуры гражданина с отметкой работодателя и заверенную работодателем копию срочного трудового договора, заключенного с работодателем.

6. Центр занятости населения рассматривает документы, представленные гражданином, и принимает приказ о предоставлении материальной поддержки или об отказе в предоставлении материальной поддержки (далее - приказ) в день представления гражданином документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка.

Центр занятости населения знакомит гражданина с приказом под роспись в день его принятия.

7. Основаниями для отказа в предоставлении материальной поддержки являются:

1) неполное предоставление документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка;

2) предоставление недостоверных сведений.

8. Выплата гражданину материальной поддержки производится ежемесячно в течение 5 рабочих дней после представления работодателем в центр занятости населения подписанной работодателем справки о фактическом количестве дней участия гражданина в общественных работах или временном трудоустройстве, в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности.

9. Центр занятости населения производит перечисление материальной поддержки гражданину на лицевой счет, открытый в кредитной организации Российской Федерации, или в отделение федеральной почтовой связи.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»