ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 ноября 2011 года N 700-п
О внесении изменений в постановления Совета администрации
Красноярского края, постановления Правительства Красноярского
края об оплате труда работников краевых государственных
бюджетных и казенных образовательных учреждений
___________________________________________________________________
Утратило силу с 12 октября 2013 года на основании
постановления Правительства Красноярского края
от 30 сентября 2013 года N 482-п
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 1 Закона Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений»
постановляю:
1. Внести в постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 № 29-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений» следующие изменения:
в Положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений:
в разделе «Порядок исчисления заработной платы работников краевых государственных образовательных учреждений»:
пункты 1.1 - 1.11 подраздела 1 признать утратившими силу;
в разделе «Требования по оценке квалификации и уровня профессиональной компетентности при присвоении квалификационной категории руководителям, специалистам (педагогическим работникам)»:
пункты 5.3.1 - 5.3.5 признать утратившими силу;
в разделе «Порядок, условия и размер стимулирующих выплат и единовременной материальной помощи руководителям краевых государственных образовательных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам»:
в пункте 2.1:
в абзаце третьем слова «индивидуальный стиль управления учреждением» в соответствующем числе и падеже заменить словами «индивидуальные деловые качества» в соответствующем числе и падеже;
в таблице слова «индивидуальный стиль управления учреждением» в соответствующем числе и падеже заменить словами «индивидуальные деловые качества» в соответствующем числе и падеже;
в абзаце четвертом:
в таблице:
в подзаголовке графы 5:
слова «отклонениями в развитии, оздоровительные образовательные учреждения» заменить словами «ограниченными возможностями здоровья»;
в абзаце пятом:
слова «государственных образовательных учреждений» заменить словами «образовательных учреждений начального профессионального образования»;
таблицу изложить в следующей редакции:
«
Критерии | Показатели | Предельный размер |
Уровень профессионального мастерства | ||
Управленческая культура | Качество владения управленческими функциями (аналитические документы, обоснованность и реализация программ, проектов, планов, системность контроля, своевременность коррекции, согласованность руководства, четкость организации) | 20% |
Эффективность реализуемой кадровой политики (оптимальность штатного расписания, соответствие уровня квалификации и уровня подготовки мастеров производственного обучения | 10% | |
Обеспечение стабильного функционирования учреждения | Создание условий безопасности и сохранности жизни и здоровья участников образовательного процесса, обеспечение охраны труда и техники безопасности (наличие документов, отсутствие травматизма и несчастных случаев, отсутствие жалоб, конфликтов, самовольных уходов, удовлетворенность субъектов образовательного процесса деятельностью учреждения) | 20% |
Соблюдение нормативных правовых актов (отсутствие предписаний надзорных органов либо их оперативное устранение) | 10% | |
Эффективность финансово-экономической деятельности (исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности, обеспечение жизнедеятельности учреждения в соответствии с нормами, своевременность и качественное проведение текущих и капитальных ремонтов, оснащенность образовательного и обеспечивающих процессов) | 10% | |
Результативность учреждения | Сохранность контингента обучающихся | 10% |
Достижения обучающихся (конкурсы, смотры, конференции, соревнования, результаты государственной итоговой аттестации) | 10% | |
Отсутствие или снижение правонарушений, совершенных обучающимися | 20% | |
Организация системы работы, направленной на трудоустройство выпускников на предприятия и организации Красноярского края | 20% | |
Организация работы с обучающимися, проживающими в общежитии | 30% | |
Индивидуальные деловые качества | ||
Ответственное отношение к своим обязанностям | Ответственность за исполнение и принятие управленческих решений, творческая инициатива в интересах развития учреждения | 20% |
Непрерывное профессиональное развитие | Участие в работе курсов, семинаров, совещаний, конференций | 10% |
Коммуникативная культура | Умение выстраивать эффективные взаимодействия для достижения целей учреждения, в том числе с работодателями по вопросам профессионального образования | 20% |
Презентационная культура, культура делового общения | 10% | |
Выполнение дополнительных видов работ, не входящих в должностные обязанности | ||
Вид дополнительной деятельности, не входящей | Дополнительные объемы объекта управления (территория, здания и сооружения, коммунальные сети) | 10% |
Участие, организация во внутрисистемных | 30% | |
Организация обучения взрослого населения по программам профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации | 10% | |
»;
в абзаце первом пункта 2.2 слова «, заместителям и главным бухгалтерам» исключить;
дополнить абзацем следующего содержания:
«Премии заместителям руководителя и главным бухгалтерам выплачиваются на основании приказа руководителя соответствующего учреждения.»;
в разделе «Размер средств, направляемых на оплату труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений, полученных от приносящей доход деятельности, и порядок оплаты труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений за счет указанного вида средств»:
в пункте 4:
в таблице:
слова «доля средств, полученных образовательными учреждениями от приносящей доход деятельности, в общем объеме средств» заменить словами «доля средств, полученных образовательными учреждениями от приносящей доход деятельности за отчетный квартал, к объему средств, предусмотренному на выполнение государственного задания».
2. Внести в постановление Совета администрации Красноярского края от 14.02.2006 № 34-п «О внесении изменений в постановление Совета администрации края от 31.01.05 № 29-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений на 2005 год» следующие изменения:
в пункте 1:
абзацы пятый - тридцать шестой исключить.
3. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 26.07.2011 № 445-п «О внесении изменения в постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 № 29-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений» следующие изменения:
в заголовке слово «бюджетных» заменить словами «бюджетных и казенных»;
в абзацах первом, втором пункта 1 слово «бюджетных» заменить словами «бюджетных и казенных».
4. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».
5. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Заместитель
Губернатора края -
заместитель председателя
Правительства края
М.В. Кузичев
