Об утверждении Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Красноярского края, реализация которых будет осуществляться за счет возвращенных остатков целевых средств субсидии из ... (с изменениями на 21 сентября 2010 года)

Приложение
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 20.04.2010 № 192-п

     


Программа
 дополнительных мер снижения напряженности
на рынке труда Красноярского края, реализация которых
будет осуществляться за счет возвращенных остатков
целевых средств субсидии из федерального
бюджета, не использованных в 2009 году

1. Паспорт программы

2. Обоснование необходимости принятия Программы

В 2010 году сохраняется сложная экономическая ситуация в организациях обрабатывающего производства края в связи с оптимизацией производства, которая оказывает негативное влияние на регистрируемый рынок труда, особенно в промышленных городах (г. Красноярск, г. Ачинск, г. Назарово, г. Шарыпово, г. Бородино).

В период с января по март 2010 года 74 организации обрабатывающей промышленности уведомили органы государственной службы занятости о введении режимов неполной занятости для работников, а 33 организации - о предстоящем увольнении работников в связи с сокращением численности (штата), в том числе ООО «Глиноземсервис» (г. Ачинск) - об увольнении 134 работников. Массовое увольнение работников ООО «Глиноземсервис» может привести к значительному ухудшению ситуации на рынке труда г. Ачинска, так как высвобождаемые работники имеют специфические навыки в сфере металлургического производства и возможности их трудоустройства ограничены.

В сложившейся ситуации необходимо принятие дополнительных мер по сохранению занятости работников в данной или других организациях за счет реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников.

3. Механизм реализации Программы

Финансовое обеспечение Программы осуществляется за счет возвращенных остатков целевых средств субсидии из федерального бюджета, не использованных в 2009 году, в порядке и на условиях, предусмотренных в долгосрочной целевой программе «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на 2009-2011 годы, утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 20.01.2009 № 30-п.

Уполномоченным органом по вопросам реализации Программы, главным распорядителем указанных средств является агентство труда и занятости населения Красноярского края.

Получателем бюджетных средств является Центр занятости населения. Перечисление средств Центру занятости населения осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью.

В рамках Программы планируется реализация одного мероприятия из числа предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» - «Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения».

Мероприятие по опережающему профессиональному обучению организуется для работников, находящихся под угрозой увольнения.

Опережающее профессиональное обучение работников осуществляется до наступления срока расторжения трудового договора между работником и работодателем в целях сокращения периода возможной вынужденной безработицы, увеличения вероятности трудоустройства работников в организации по прежнему месту работы или в другой организации. Истечение периода (или отмена) угрозы увольнения не является основанием для прекращения опережающего профессионального обучения работников.

Опережающее профессиональное обучение работников проводится в виде профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и завершается аттестацией, проводимой в установленном порядке образовательными учреждениями, организациями.

Опережающее профессиональное обучение проводится по профессиям, специальностям, программам, необходимым работникам для дальнейшей работы в данной организации или пользующимся устойчивым спросом на рынке труда Красноярского края и расширяющим возможности работников в поиске оплачиваемой работы (доходного занятия).

Продолжительность обучения работников устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать 6 месяцев. Опережающее профессиональное обучение работников осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

Опережающее профессиональное обучение работников осуществляется на учебно-производственной базе образовательных учреждений, организаций, имеющих соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности (далее - учебные заведения), а также на рабочих (учебных) местах работодателей в порядке индивидуальной профессиональной подготовки у специалистов, обладающих соответствующей квалификацией.

Отбор учебных заведений для реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников осуществляется агентством государственного заказа Красноярского края в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

Учебные заведения, на базе которых проводится опережающее профессиональное обучение, по согласованию с работодателями в пределах 6 месяцев могут изменять продолжительность обучения, определяемую профессиональными образовательными программами, с учетом уровня образования и профессиональной квалификации обучаемых, их практического опыта, сложности осваиваемых профессий, специальностей и других факторов.

Для участия в опережающем профессиональном обучении работников работодатель, работники которого находятся под угрозой увольнения, представляют в Центр занятости населения следующие документы:

заявление с обоснованием необходимости организации опережающего профессионального обучения работников;

копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;