Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края (с изменениями на 26 декабря 2023 года)

Должности

Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения

Условия

Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы <*>

наименование

индикатор

1

2

3

4

5

Руководитель учреждения, заместитель руководителя

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Обеспечение стабильного функционирования учреждения

организация деятельности учреждения, обеспечивающая соответствие учреждения требованиям учредителя

отсутствие претензий к деятельности учреждения со стороны учредителя

28%

соответствие учреждения требованиям органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора)

отсутствие замечаний со стороны органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора)

20%

своевременное устранение замечаний органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора)

10%

обеспечение стабильности работы в коллективе

отсутствие конфликтных ситуаций в трудовом коллективе

10%

выполнение квоты по приему на работу инвалидов

100%

2%

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Развитие деятельности учреждения

реализация региональных, федеральных, международных проектов, программ

регионального уровня

10%

федерального уровня

15%

международного уровня

20%

взаимодействие с другими организациями, учреждениями, ведомствами в целях развития учреждения, в том числе сетевое взаимодействие

наличие утвержденного плана совместной деятельности

10%

наличие инфраструктуры, обеспечивающей реализацию совместных мероприятий, проектов, программ

10%

мероприятия, акции, проекты, реализуемые совместно с организациями, учреждениями, ведомствами за отчетный период

10%

организация системы работы, направленной на трудоустройство выпускников

доля выпускников, трудоустроенных по специальности:

85 - 95%

30%

80 - 95%

20%

70 - 75%

10%

Выплаты за качество выполняемых работ

Достижения обучающихся, педагогов в региональных, федеральных, международных мероприятиях

организация системы работы, направленной на повышение качества образования

доля выпускников, прошедших государственную итоговую аттестацию (сдавших квалификационный экзамен) и получивших оценки "хорошо" и "отлично", в общей численности выпускников:

50 - 60%

10%

60 - 70%

15%

более 70%

20%

результативность участия в региональных, федеральных, международных мероприятиях (победители, призовые места)

на региональном уровне

15%

Достижения учреждения на региональном, федеральном, международном уровнях

признание заслуг, высокого качества деятельности учреждения другими организациями, учреждениями, ведомствами, органами власти, отдельными гражданами

освещение в СМИ деятельности учреждения, способствующей формированию положительного имиджа учреждения

10%

положительные отзывы граждан, организаций о деятельности учреждения

10%

(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 20.12.2022 N 1126-п)

Главный бухгалтер

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Ответственное отношение к своим обязанностям

организация деятельности, обеспечивающая стабильную работу учреждения и удовлетворенность участников образовательного процесса

отсутствие претензий со стороны руководителя, работников, обучающихся, граждан

40%

Непрерывное профессиональное развитие

обеспечение профессионального развития через работу на курсах, семинарах, совещаниях, конференциях

соответствие нормам законодательства предоставленных отчетов, документов

40%

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Результативность учреждения

исполнение бюджетной сметы (плана финансово-хозяйственной деятельности) учреждения

99% - 100%

40%

95% - 98%

30%

ведение бухгалтерского, налогового учета в соответствии с законодательством, учетной политикой учреждения

отсутствие замечаний надзорных и контролирующих органов, учредителя

50%

За качество выполняемых работ

Соблюдение сроков, порядка представления финансовой отчетности

соответствие нормам законодательства сданных отчетных документов

100%

30%