Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края (с изменениями на 21 мая 2024 года)

N п/п

Критерий оценки результативности и эффективности деятельности учреждения

Интерпретация критерия оценки

Периодичность оценки критерия

Предельный размер выплаты (в процентах от должностного оклада)

1

2

3

4

5

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач

1

Доля больных, умерших в стационаре, к общему числу выбывших из стационара (процентов)

снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

1 раз в квартал

25

без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

15

повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

0

2

Длительность предоперационного периода при плановых операциях

снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

1 раз в квартал

25

без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

15

повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

0

3

Укомплектованность персоналом

от 75 до 100%

1 раз в квартал

30

от 65 до 74%

20

менее 65%

0

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы

4

Выполнение плановых объемов медицинской помощи в рамках Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Красноярском крае (далее - Территориальная программа) в стационарных условиях

от 90 до 100%

1 раз в квартал

30

от 80 до 89,9%

15

менее 80%

0

5

Выполнение государственного задания

от 100%

1 раз в квартал

30

от 90 до 99,9%

15

менее 90%

0

Выплата за качество выполняемых работ

6

Количество замечаний надзорных органов и замечаний по результатам проверок контролирующих органов по соответствующему направлению деятельности

снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

1 раз в квартал

35

без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

20

повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

0

7

Обоснованные и зарегистрированные жалобы (замечания) со стороны пациентов и (или) их законных представителей

отсутствие жалоб

1 раз в квартал

25

1 жалоба

15

2 и более жалобы

0

N п/п

Критерий оценки результативности и эффективности деятельности учреждения

Интерпретация критерия оценки

Периодичность оценки критерия

Предельный размер выплаты (в процентах от должностного оклада)

1

2

3

4

5

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач

1

Доля больных, повторно госпитализированных в течение года, к общему числу госпитализаций

снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

1 раз в квартал

30

без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

20

повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

0

2

Средняя длительность пребывания больного на койке в стационаре

снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

1 раз в квартал

20

без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

10

повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

0

3

Укомплектованность персоналом

от 75 до 100%

1 раз в квартал

30

от 65 до 74%

20

менее 65%

0

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы

4

Выполнение плановых объемов медицинской помощи в рамках Территориальной программы в стационарных условиях

от 90 до 100%

1 раз в квартал

30

от 80 до 89,9%

15

менее 80%

0

5

Выполнение государственного задания

от 100%

1 раз в квартал

30

от 90 до 99,9%

15

менее 90%

0

Выплата за качество выполняемых работ

6

Количество замечаний надзорных органов и замечаний по результатам проверок контролирующих органов по соответствующему направлению деятельности

снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

1 раз в квартал

35

без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

20

повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

0

7

Обоснованные и зарегистрированные жалобы (замечания) со стороны пациентов и (или) их законных представителей

отсутствие жалоб

1 раз в квартал

25

1 жалоба

15

2 и более жалобы

0

N п/п

Критерий оценки результативности и эффективности деятельности учреждения

Интерпретация критерия оценки

Периодичность оценки критерия

Предельный размер выплаты (в процентах от должностного оклада)

1

2

3

4

5

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач

1

Общая смертность населения на обслуживаемой территории (процентов)

снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

1 раз в квартал

25

без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

15

повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

0

2

Младенческая смертность (процентов)

снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

1 раз в квартал

25

без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

15

повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

0

3

Доля больных, умерших в стационаре, к общему числу выбывших из стационара (процентов)

снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

1 раз в квартал

30

без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

10

повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

0

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы

4

Выполнение плановых объемов медицинской помощи в рамках Территориальной программы в стационарных условиях

от 90 до 100%

1 раз в квартал

15

от 80 до 89,9%

10

менее 80%

0

5

Выполнение государственного задания

от 100%

1 раз в квартал

15

от 90 до 99,9%

10

менее 90%

0

6

Выполнение плановых объемов диспансеризации населения и профилактических медицинских осмотров

100%

1 раз в квартал

30

от 95 до 99%

15

менее 95%

0

Выплата за качество выполняемых работ

7

Количество замечаний надзорных органов и замечаний по результатам проверок контролирующих органов по соответствующему направлению деятельности

снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

1 раз в квартал

35

без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

20

повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

0

8

Обоснованные и зарегистрированные жалобы (замечания) со стороны пациентов и (или) их законных представителей

отсутствие жалоб

1 раз в квартал

25

1 жалоба

15

2 и более жалобы

0

N п/п

Критерий оценки результативности и эффективности деятельности учреждения

Интерпретация критерия оценки

Периодичность оценки критерия

Предельный размер выплаты (в процентах от должностного оклада)

1

2

3

4

5

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач

1

Охват диспансерным наблюдением лиц с хроническими неинфекционными заболеваниями и лиц с высоким и очень высоким сердечно-сосудистым риском (процентов)

снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

1 раз в квартал

30

без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

20

повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

0

2

Доля пациентов, с впервые установленной I или II стадией злокачественного новообразования любой локализации в общем числе пациентов с впервые в жизни установленным диагнозом злокачественного новообразования (процентов)

снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

1 раз в квартал

25

без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

15

повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

0

3

Доля выездов бригад скорой медицинской помощи в соответствии с нормативами времени доезда, предусмотренными Территориальной программой (для скорой медицинской помощи) (процентов)

снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

1 раз в квартал

25

без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

15

повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

0

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы

4

Выполнение плановых объемов медицинской помощи в рамках Территориальной программы в стационарных условиях

от 90 до 100%

1 раз в квартал

30

от 80 до 89,9%

15

менее 80%

0

5

Выполнение государственного задания

от 100%

1 раз в квартал

30

от 90 до 99,9%

15

менее 90%

0

Выплата за качество выполняемых работ

6

Количество замечаний надзорных органов и замечаний по результатам проверок контролирующих органов по соответствующему направлению деятельности

снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

1 раз в квартал

35

без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

20

повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

0

7

Обоснованные и зарегистрированные жалобы (замечания) со стороны пациентов и (или) их законных представителей

отсутствие жалоб

1 раз в квартал

25

1 жалоба

15

2 и более жалобы

0

N п/п

Критерий оценки результативности и эффективности деятельности учреждения

Интерпретация критерия оценки

Периодичность оценки критерия

Предельный размер выплаты (в процентах от должностного оклада)

1

2

3

4

5

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач

1

Укомплектованность персоналом

от 75 до 100%

1 раз в квартал

30

от 65 до 74%

20

менее 65%

0

2

Нарушения сроков предоставления аналитических обзоров по состоянию здоровья и отрасли здравоохранения (в рамках форм годовых статистических отчетов)

отсутствие нарушения

1 раз в квартал

25

1 нарушение

15

2 и более нарушения

0

3

Количество несчастных случаев на производстве

отсутствие случаев

1 раз в квартал

25

1 случай

15

2 и более случая

0

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы

4

Доля подготовленных в установленные сроки аналитических и отчетных материалов

от 95 до 100%

1 раз в квартал

30

от 89 до 94%

15

менее 89%

0

5

Выполнение государственного задания

от 100%

1 раз в квартал

30

от 90 до 99,9%

15

менее 90%

0

Выплата за качество выполняемых работ

6

Количество замечаний надзорных органов и замечаний по результатам проверок контролирующих органов по соответствующему направлению деятельности

снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

1 раз в квартал

35

без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

20

повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

0

7

Обоснованные и зарегистрированные жалобы (замечания)

отсутствие жалоб

1 раз в квартал

25

1 жалоба

15

2 и более жалобы

0

N п/п

Критерий оценки результативности и эффективности деятельности учреждения

Интерпретация критерия оценки

Периодичность оценки критерия

Предельный размер выплаты (в процентах от должностного оклада)

1

2

3

4

5

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач

1

Количество образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки специалистов среднего звена, реализуемых в организации

2 и более программы

1 раз в квартал

25

1 программа

15

2

Количество дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки), реализуемых в организации

10 и более программ

1 раз в квартал

25

от 4 до 9 программ

15

менее 4 программ

10

3

Укомплектованность персоналом

от 75 до 100%

1 раз в квартал

30

от 65 до 74%

20

менее 65%

0

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы

4

Доля студентов, обучающихся по договорам о целевом обучении, в общей численности студентов, обучающихся в организации

20% и более

1 раз в квартал

30

от 11 до 19%

15

менее 11%

0

5

Выполнение государственного задания

от 100%

1 раз в квартал

30

от 90 до 99,9%

15

менее 90%

0

Выплата за качество выполняемых работ

6

Количество замечаний надзорных органов и замечаний по результатам проверок контролирующих органов по соответствующему направлению деятельности

снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

1 раз в квартал

35

без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

20

повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

0

7

Обоснованные и зарегистрированные жалобы (замечания)

отсутствие жалоб

1 раз в квартал

25

1 жалоба

15

2 и более жалобы

0