1.1. Настоящее Положение разработано на основании Закона края от 24.12.04 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", других нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда, и применяется при определении заработной платы работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры (далее - учреждения культуры).
Положение определяет единые принципы оплаты труда работников учреждений культуры на основе краевой тарифной сетки и порядок формирования тарифных ставок (окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством Красноярского края.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 марта 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 22 февраля 2011 года N 95-п, - см. предыдущую редакцию)
1.2. Руководитель учреждения культуры несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников учреждений культуры в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением (пункт в редакции, введенной в действие с 12 марта 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 22 февраля 2011 года N 95-п, - см. предыдущую редакцию).
1.3. Оплата труда работников культуры по должностям, указанным в разделе 3 настоящего Положения, работающих в краевых государственных учреждениях, не являющихся учреждениями культуры, производится в порядке и на условиях, установленных для учреждений культуры, и в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками по должностям работников культуры (пункт в редакции, введенной в действие с 12 марта 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 22 февраля 2011 года N 95-п, - см. предыдущую редакцию).