1. Порядок определения разрядов оплаты
труда работников краевых государственных
бюджетных и казенных учреждений
ветеринарной службы
(Заголовок в редакции, введенной в действие
с 05 апреля 2011 года постановлением Правительства
Красноярского края от 22 марта 2011 года N 133-п, -
см. предыдущую редакцию)
1.1. Разряд оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы (далее - учреждения ветеринарии) устанавливается в зависимости от сложности выполняемых работ и определяется на основе тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, квалификационных справочников должностей, руководителей, специалистов и служащих отраслей бюджетной сферы (пункт в редакции, введенной в действие с 05 апреля 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 22 марта 2011 года N 133-п, - см. предыдущую редакцию).
1.2. Пункт утратил силу с 15 марта 2008 года - постановление Совета администрации Красноярского края от 06 марта 2008 года N 101-п. - См. предыдущую редакцию.
1.3. Работникам учреждений ветеринарии, имеющим почетное звание "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации" или имеющим ученые степени кандидата или доктора наук, оплата труда производится на один разряд выше по сравнению с разрядами, установленными им в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками.
1.4. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации служащих требованиям тарифно-квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией, создаваемой учреждением ветеринарии (абзац в редакции, введенной в действие с 20 февраля 2007 года постановлением Совета администрации Красноярского края от 07 февраля 2007 года N 28-п, - см. предыдущую редакцию).
Решение аттестационной комиссии при аттестации работника является основанием для увеличения или уменьшения разряда оплаты труда.
1.5. Оплата труда работников учреждений ветеринарии при работе по совместительству по замещаемым должностям, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени исходя из тарифной ставки (оклада), компенсирующих и стимулирующих выплат, предусмотренных настоящим Положением (пункт дополнительно введен с 15 марта 2008 года постановлением Совета администрации Красноярского края от 06 марта 2008 года N 101-п).