Об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных ... (с изменениями на 18 октября 2011 года)(Утратило силу с 18 октября 2013 года на основании постановления Правительства Красноярского края от 30 сентября 2013 года N 484-п)

№ п/п

Наименование показателя (критерия) оценки качества, эффективности и результатов труда для установления персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

Значение
показателя в процентах

1%

2%

3%

для руководителей и их заместителей

1

Выполнение учреждением в установленном порядке производственно-экономических показателей его деятельности

+

2

Выполнение учреждениями решений Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края и органа исполнительной власти края, осуществляющего управление учреждениями, принятых в отношении учреждений, в соответствии с их компетенцией

+

(строка в редакции, введенной в действие с 05 апреля 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 22 марта 2011 года N 131-п, - см. предыдущую редакцию)

3

Своевременное и качественное выполнение учреждением плана мероприятий по проведению выставок, совещаний, конкурсов в области агропромышленного комплекса края, освещение деятельности организаций сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности

+

для главных бухгалтеров

4

Отсутствие в учреждении задолженности по заработной плате, обеспечение выплаты заработной платы работникам в установленные сроки

+

5

Выполнение в полном объеме и на высоком профессиональном уровне поручений руководителя учреждения, его заместителя

+

6

Отсутствие нарушений финансово-экономической деятельности

+