Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае (с изменениями на 22 декабря 2023 года)

Приложение 1
к Типовому положению
о проведении аттестации
муниципальных служащих
в Красноярском крае

(в ред. Законов Красноярского края
от 26.03.2009 N 8-3080, от 26.06.2014 N 6-2513,
 от 22.02.2018 N 5-1410, от 26.05.2022 N 3-789)

Отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период (ФИО, замещаемая должность)

Отзыв состоит из трех разделов и вывода.

В разделе 1 необходимо охарактеризовать вклад служащего в деятельность органа местного самоуправления, оценить степень участия служащего в решении поставленных перед ним задач, т.е. отразить основные вопросы (проблемы, задачи), в решении которых служащий принимал участие.

В разделе 2 указываются те должностные обязанности, с которыми служащий справляется лучше всего, и те, которые ему менее удаются, рекомендации непосредственного руководителя муниципальному служащему.

В разделе 3 необходимо охарактеризовать профессиональные и личностные качества служащего применительно к профессиональной деятельности муниципального служащего.

Вывод: предложение непосредственного руководителя о соответствии (несоответствии) муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы.