Недействующий

Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края (с изменениями на 23 мая 2019 года)



Статья 14. Переходные положения


1. Утратил силу с 1 июня 2010 года. - Закон Красноярского края от 24.12.2009 N 9-4315.


2. В случае если другие краевые законы или другие нормативные правовые акты Красноярского края устанавливают иные размеры и условия оплаты труда лицам, замещающим государственные должности Красноярского края, и гражданским служащим края, применяется настоящий Закон края.


3. 3. До принятия указанных в статье 7 настоящего Закона федеральных нормативных правовых актов исчисление стажа государственной гражданской службы осуществляется в соответствии с законами края.


4. В случае если гражданский служащий края в период с 1 января 2005 года до вступления в силу настоящего Закона края реализовал свое право на получение материальной помощи, выплачиваемой к отпуску, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по правилам, предусмотренным настоящим Законом, в течение 2005 года не производится.


5. Общая предельная штатная численность гражданских служащих края устанавливается законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период.


(в ред. Закона Красноярского края от 18.12.2008 N 7-2631)


6 - 9. Утратили силу. - Закон Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6659.


    10. Объем   средств, предусматриваемый при формировании годового  фонда

                                                                   2

оплаты труда в соответствии с абзацем третьим  пункта 1 и пунктом 3  статьи

12 настоящего  Закона,  определяется  пропорционально  срокам   утверждения

должностных   регламентов,    содержащих    показатели    эффективности   и

результативности  профессиональной   служебной   деятельности   гражданских

служащих   края,   направленной   на   реализацию    полномочий     органов

государственной власти края и функций государственных органов края.


Контроль за введением показателей эффективности и результативности в Законодательном Собрании Красноярского края, Счетной палате Красноярского края и для Уполномоченного по правам человека в Красноярском крае и его аппарата осуществляется Законодательным Собранием Красноярского края.


Контроль за введением показателей эффективности и результативности в органах государственной власти края и государственных органах края (за исключением Законодательного Собрания Красноярского края, Счетной палаты Красноярского края, Уполномоченного по правам человека в Красноярском крае) осуществляется Правительством Красноярского края.


(п. 10 введен Законом Красноярского края от 18.12.2008 N 7-2631)