1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений», определяет особенности оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения (далее - учреждения здравоохранения), медицинских и фармацевтических работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения (далее - учреждения социального обслуживания населения) и применяется при определении заработной платы указанных работников (пункт в редакции, введенной в действие с 05 апреля 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 22 марта 2011 года N 140-п, - см. предыдущую редакцию).
1.2. Оплата труда работников учреждений здравоохранения, медицинских и фармацевтических работников учреждений социального обслуживания населения (далее - работники учреждений) осуществляется на основе тарифной системы, установленной соответствующим законом края, и включает в себя тарифную ставку (оклад) и выплаты компенсационного, стимулирующего и иного характера, предусмотренные действующим законодательством и настоящим Положением.
1.3. Тарифные ставки (оклады) работников учреждений определяются на основе краевой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы (далее - КТС). Разряды оплаты труда работников учреждений в соответствии с КТС устанавливаются по результатам тарификации.
Тарифные ставки (оклады) и разряды оплаты труда медицинских и фармацевтических работников учреждений определяются в соответствии с КТС с учетом наличия у работников квалификационных категорий, ученой степени и почетного звания.
1.4. Тарификация работников учреждений осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
1.5. Оплата труда работников учреждений при работе по совместительству (внешнему или внутреннему) по основной должности и должности, занимаемой в порядке совместительства, определяется раздельно по каждой из должностей.
1.6. Абсолютный размер каждой надбавки и доплаты, предусмотренных настоящим Положением, установленных в процентном отношении к тарифной ставке (окладу), исчисляется из тарифной ставки (оклада) без учета иных повышений, доплат и надбавок, за исключением повышения тарифной ставки (оклада) на 25 процентов работникам учреждений, имеющим высшее или среднее профессиональное образование и работающим в сельской местности.
1.7. Оплата труда работников учреждений здравоохранения, не предусмотренных настоящим Положением (педагогических работников, работников культуры и социальных работников), осуществляется в порядке, установленном для работников соответствующих краевых государственных учреждений, а также в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками и с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением.