САРАТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

20.12.2012 N 21-260


О внесении изменений в решение Саратовской городской Думы от 30.10.2008 N 32-354 "О новой системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, за исключением педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и руководящих работников образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего и (или) основного общего и (или) среднего (полного) общего образования в муниципальном образовании "Город Саратов"

В соответствии со статьями 24, 53 Устава муниципального образования "Город Саратов" Саратовская городская Дума

     РЕШИЛА:

1. Внести в решение Саратовской городской Думы от 30.10.2008 N 32-354 "О новой системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, за исключением педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и руководящих работников образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего и (или) основного общего и (или) среднего (полного) общего образования в муниципальном образовании "Город Саратов" (с изменениями от 23.10.2009 N 44-536, 10.02.2011 N 59-717, 24.11.2011 N 9-105, 26.04.2012 N 13-152) следующие изменения:

1.1. В Приложении к решению:

1.1.1. В пункте 5 исключить слово "стажа,".

1.1.2. В пункте 6 исключить слова "или стажа работы", "и стаж работы", слово "установленных" заменить словом "установленной".

1.1.3. В пункте 12 первый дефис изложить в следующей редакции "- после принятия руководителем учреждения решения в соответствии с п.6 Положения";

1.2. Раздел 1 "Схемы должностных окладов работников учреждений" Приложения к Положению изложить в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его , но не ранее 01.01.2013.

Глава муниципального
образования "Город Саратов"
О.В.Грищенко


Приложение
к решению Саратовской
городской Думы
от 20.12.2012 N 21-260  

    
Раздел 1. Схемы должностных окладов работников учреждений

     
Таблица 1

Должностные оклады руководителей дошкольных образовательных учреждений

Примечания к таблице:

1. Административно-хозяйственные функции в учреждениях III и IV групп по оплате труда руководящих работников могут быть возложены на одного из штатных работников с установлением надбавки за руководство подразделением в размере 10 процентов к окладу по основной деятельности.

2. Должностные оклады, предусмотренные в настоящей таблице, применяются для оплаты труда руководящих работников дошкольных учреждений всех видов.

Таблица 2

Должностные оклады руководителей учреждений
(за исключением руководителей, указанных в Таблице 1)

Примечания к таблице:

1. Административно-хозяйственные функции в учреждениях III и IV групп по оплате труда руководящих работников могут быть возложены на одного из штатных работников с установлением надбавки за руководство подразделением в размере 10 процентов к окладу по основной деятельности.

2. Должностные оклады, предусмотренные в настоящей таблице, применяются для оплаты труда руководящих работников следующих учреждений:

- учреждения дополнительного образования детей всех видов;

- другие учреждения, осуществляющие образовательный процесс.

Таблица 3  

Должностные оклады педагогических работников образовательных учреждений, реализующих программу дошкольного образования

Примечания к таблице:

1. Приведенные в таблице должностные оклады устанавливаются лицам, имеющим высшее профессиональное образование.

По квалификационным категориям должностной оклад устанавливается как лицам, имеющим высшее профессиональное образование, так и лицам, имеющим среднее профессиональное образование.

2. Специалистам, не имеющим высшего профессионального образования и (или) квалификационной категории, должностной оклад (оклад) устанавливается ниже на 10 процентов.

3. Специалистам, не имеющим высшего или среднего профессионального образования, должностной оклад (оклад) устанавливается ниже на 15 процентов.

Таблица 4  

Должностные оклады педагогических работников учреждений
(за исключением окладов работников, указанных в Таблице 3)

Примечания к таблице:

1. Приведенные в таблице должностные оклады устанавливаются лицам, имеющим высшее профессиональное образование.

По квалификационным категориям должностной оклад устанавливается как лицам, имеющим высшее, профессиональное образование, так и лицам, имеющим среднее профессиональное образование.

2. Специалистам, не имеющим высшего профессионального образования и (или) квалификационной категории, должностной оклад (оклад) устанавливается ниже на 10 процентов.

3. Специалистам, не имеющим высшего или среднего профессионального образования, должностной оклад (оклад) устанавливается ниже на 15 процентов.

Таблица 5

     
Должностные оклады работников учебно-вспомогательного персонала образовательных учреждений, реализующих программу дошкольного образования

     
Таблица 6

     
Должностные оклады работников учебно-вспомогательного персонала учреждений (за исключением окладов работников, указанных в 5)