САРАТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 23 октября 2009 года N 44-525
О Порядке проведения квалификационного экзамена для лиц, замещающих должности муниципальной службы на определенный срок полномочий в органах местного самоуправления
(с изменениями на 31 марта 2023 года)
____________________________
Снят с контроля на основании
решения Саратовской городской
Думы от 20.12.2011 N 10-123
____________________________
_______________________________________________________________
В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные
решением Саратовской городской Думы от 27.04.2010 N 50-600,
решением Саратовской городской Думы от 27.04.2010 N 50-601,
решением Саратовской городской Думы от 28.02.2013 N 22-264,
решением Саратовской городской Думы Саратовской области от 31.03.2023 N 32-352.
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
В названии, тексте решения и приложении к нему слова "аппарат избирательной комиссии
муниципального образования "Город Саратов" в соответствующих падежах исключены -
решение Саратовской городской Думы Саратовской области от 31.03.2023 N 32-352.
_______________________________________________________________
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Саратовской области от 02.08.2007 N 157-ЗСО "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области", Уставом муниципального образования "Город Саратов" Саратовская городская Дума РЕШИЛА:
1. Принять Порядок проведения квалификационного экзамена для лиц, замещающих должности муниципальной службы на определенный срок полномочий в органах местного самоуправления.(Приложение) (пункт с учетом изменений, внесенных решением Саратовской городской Думы от 28.02.2013 N 22-264, см. предыдущую редакцию).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 1 января 2010 года.
3. Администрации муниципального образования "Город Саратов" привести муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим решением.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению, вопросам социальной сферы, законности, защите прав населения.
Глава муниципального образования "Город Саратов"
О.В. Грищенко
Верно
Начальник отдела по организации
деятельности городской Думы
М.В. Болтухина
Приложение
к решению Саратовской
городской Думы
от 23.10.2009 N 44-525
Порядок проведения квалификационного экзамена для лиц, замещающих должности муниципальной службы на определенный срок полномочий в органах местного самоуправления
(наименование с учетом изменений, внесенных решением Саратовской городской Думы от 28.02.2013 N 22-264, см. предыдущую редакцию)
1. Настоящий Порядок в соответствии со статьей 5.1 Закона Саратовской области от 2 августа 2007 года N 157-ЗСО "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области" определяет процедуру проведения квалификационного экзамена для лиц, замещающих должности муниципальной службы на определенный срок полномочий в органах местного самоуправления.
(пункт с учетом изменений, внесенных решением Саратовской городской Думы от 28.02.2013 N 22-264, см. предыдущую редакцию).
2. Квалификационный экзамен для лиц, замещающих должности муниципальной службы на определенный срок полномочий в органах местного самоуправления (далее по тексту - квалификационный экзамен) проводится в целях решения вопроса о присвоении муниципальному служащему органа местного самоуправления муниципального образования "Город Саратов", классного чина муниципальной службы (далее по тексту - классный чин).
(пункт с учетом изменений, внесенных решением Саратовской городской Думы от 28.02.2013 N 22-264, см. предыдущую редакцию).
3. Квалификационный экзамен проводится квалификационной комиссией (далее по тексту - Комиссия). Комиссия является коллегиальным органом.
4. Комиссия формируется распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя).
5. В состав Комиссии включаются представитель нанимателя (работодателя) и уполномоченные им муниципальные служащие.
(пункт с учетом изменений, внесенных решением Саратовской городской Думы от 27.04.2010 N 50-601, см. предыдущую редакцию).
6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
7. В заседании Комиссии по решению представителя нанимателя (работодателя) могут принимать участие независимые эксперты, приглашаемые кадровой службой или лицом, отвечающим за кадровую работу в соответствующем органе местного самоуправления (далее - кадровая служба).
8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.
9. Квалификационный экзамен проводится:
а) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему первого классного чина по замещаемой должности муниципальной службы;
б) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного классного чина по замещаемой должности муниципальной службы.
10. Квалификационный экзамен проводится по инициативе представителя нанимателя (работодателя) или по инициативе муниципального служащего.
11. Решение представителя нанимателя (работодателя) о проведении квалификационного экзамена оформляется распоряжением (приказом), которым определяются дата и время проведения квалификационного экзамена и список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен.
12. Решение о проведении квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего и его непосредственного руководителя не позднее, чем за месяц до его проведения.
13. Не позднее, чем за 20 дней до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в Комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина. Отзыв оформляется по форме, согласно Приложению 1 к настоящему Порядку.
14. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 13 настоящего Порядка, и вопросами, выносимыми на экзамен, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
Муниципальный служащий вправе представить в Комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
15. Квалификационный экзамен проводится в форме собеседования, в ходе которого Комиссия оценивает знания и навыки (уровень профессиональной подготовки) муниципального служащего, необходимые для исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.
16. При оценке знаний и навыков (уровня профессиональной подготовки) муниципального служащего должны учитываться его профессиональные знания, опыт работы, прохождение повышения квалификации и профессиональной переподготовки, деловые, а также профессионально важные личностные качества.
17. Перед началом собеседования Комиссия рассматривает представленный отзыв, заслушивает непосредственного руководителя о профессиональной деятельности муниципального служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен.
18. В ходе собеседования муниципальному служащему задаются вопросы, связанные с его профессиональной деятельностью.
В целях оценки профессионального уровня муниципального служащего Комиссия может задавать вопросы по законодательству Российской Федерации, законодательству Саратовской области, муниципальным правовым актам, в соответствии с направлением деятельности муниципального служащего, применительно к исполнению его должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
19. Во время квалификационного экзамена муниципальный служащий вправе пользоваться нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами и справочными материалами.
20. Решение по результатам собеседования принимается Комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
В случае равенства голосов муниципальный служащий считается успешно сдавшим квалификационный экзамен.
21. Оценка Комиссией знаний и навыков (уровня профессиональной подготовки) муниципального служащего должна быть объективной.
22. По результатам собеседования Комиссия выносит одно из следующих решений:
а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) присвоить муниципальному служащему классный чин;
б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.
23. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии, а в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии, и секретарем Комиссии.
24. При несогласии с принятым решением член Комиссии вправе изложить в письменной форме особое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания.
25. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно Приложению 2 к настоящему Порядку.
Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании.
Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись. В случае отказа муниципального служащего от росписи об ознакомлении, об этом делается соответствующая запись в экзаменационном листе.
26. Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего.
27. Результаты квалификационного экзамена представляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после его проведения.
28. Рекомендации Комиссии по результатам квалификационного экзамена служат основанием для принятия представителем нанимателя (работодателем) решения о присвоении классного чина муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо о проведении повторного квалификационного экзамена для муниципального служащего, не сдавшего квалификационный экзамен. Повторный квалификационный экзамен проводится не ранее, чем через шесть месяцев после проведения предыдущего экзамена.
Решение о присвоении классного чина муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо о проведении повторного квалификационного экзамена для муниципального служащего, не сдавшего квалификационный экзамен, принимается представителем нанимателя (работодателем) в течение 10 календарных дней со дня представления ему результатов квалификационного экзамена.
(пункт дополнительно включен решением Саратовской городской Думы от 27.04.2010 N 50-600).
29. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
30. Классные чины присваиваются в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе.
31. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.
32. Со дня присвоения муниципальному служащему классного чина ему устанавливается оклад за классный чин.
Приложение 1
к Порядку проведения
квалификационного экзамена для лиц,
замещающих должности
муниципальной службы в органах
местного самоуправления
Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего
1. Фамилия, имя, отчество__________________________________________________________________
2. Число, месяц, год рождения_________________________________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания_____________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке________________________________________________________
(документы о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке)
5. Замещаемая должность муниципальной службы на момент представления к сдаче квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность____________________________________________________________________
6. Стаж муниципальной службы ________________________________________________
7. Общий трудовой стаж________________________________________________
8. Классный чин муниципальной службы______________________________________________________________________
