САРАТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 30 октября 2008 года N 32-353
Об установлении должностных окладов общеотраслевых должностей работников муниципальных учреждений
(с изменениями на 19 февраля 2015 года)
____________________________________________
Отменено на основании
решения Саратовской городской Думы Саратовской области
от 24.12.2019 N 60-475.
_____________________________________________
____________________________________________________________________
В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные
решением Саратовской городской Думы от 25.12.2008 N 35-395,
решением Саратовской городской Думы от 10.02.2011 N 59-714,
решением Саратовской городской Думы от 19.12.2013 N 30-346,
решением Саратовской городской Думы от 19.02.2015 N 43-486.
____________________________________________________________________
_______________________________________________________________
В названии решения и Приложений к решению, по тексту решения слово "бюджетных" исключено -
решение Саратовской городской Думы от 10.02.2011 N 59-714.
_______________________________________________________________
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 24 Устава города Саратова Саратовская городская Дума РЕШИЛА:
1. Установить:
- должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих муниципальных учреждений согласно Приложению 1;
- размеры окладов рабочих муниципальных учреждений в зависимости от разрядов работ согласно Приложению 2;
- размеры окладов по общеотраслевым профессиям высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений, постоянно занятых на важных и ответственных работах, согласно Приложению 3.
2. Размер должностных окладов (окладов) общеотраслевых должностей работников муниципальных учреждений индексируется в соответствии с решением Саратовской городской Думы "О бюджете муниципального образования "Город Саратов" на соответствующий финансовый год, включая индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (пункт дополнительно включен решением Саратовской городской Думы от 10.02.2011 N 59-714).
___________________________________________________________________
пункты 2-4 предыдущей редакции считаются соответственно пунктами 3-5 -
решение Саратовской городской Думы от 10.02.2011 N 59-714.
___________________________________________________________________
3. (пункт исключен решением Саратовской городской Думы от 19.12.2013 N 30-346, см. предыдущую редакцию).
4. Администрации города Саратова привести муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим решением.
5. Стимулирующие и компенсационные выплаты работников, занятых на общеотраслевых должностях в муниципальных учреждениях, устанавливаются в соответствии с Положением о новой системе оплаты труда работников учреждений соответствующей отрасли.
5.1. Стимулирующие и компенсационные выплаты работникам органов местного самоуправления по профессиям рабочих, не исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, устанавливаются в соответствии с решением Саратовской городской Думы от 28.04.2011 N 3-12 "О Положении о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципального казенного учреждения "Транспортное управление" (пункт дополнительно включен решением Саратовской городской Думы от 19.12.2013 N 30-346).
6. Автономные учреждения вправе самостоятельно определять размеры и условия оплаты труда (должностные оклады (оклады), компенсационные и стимулирующие выплаты) работников, занятых на общеотраслевых должностях, в соответствии с трудовым законодательством (пункт дополнительно включен решением Саратовской городской Думы от 10.02.2011 N 59-714).
___________________________________________________________________
пункты 5-6 предыдущей редакции считаются соответственно пунктами 7-8 -
решение Саратовской городской Думы от 10.02.2011 N 59-714.
___________________________________________________________________
7. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 1 января 2009 г.
8. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению, вопросам социальной сферы, законности, защите прав населения.
Глава муниципального образования "Город Саратов"
О.В. Грищенко
Верно
Начальник отдела по организации деятельности городской Думы
М.В.Болтухина
Приложение 1
к решению Саратовской
городской Думы
от 30.10.2008 N 32-353
Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих муниципальных учреждений
(приложение с учетом изменений, внесенных решением Саратовской городской Думы от 19.02.2015 N 43-486, см. предыдущую редакцию)
Должностные оклады руководителей структурных подразделений устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы по специальности и группы по оплате труда руководителей учреждений.
Должностные оклады специалистов и служащих устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы по специальности и квалификационных категорий:
___________________________________________________________________
пункты 1.1-1.15 предыдущей редакции считаются соответственно пунктами 1.2-1.12 -
решением Саратовской городской Думы от 25.12.2008 N 35-395
___________________________________________________________________
N п.п. | Наименование должностей | Месяч- ные окла- ды |
1. | Руководители | |
1.1. | Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного подразделения - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет: I группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей III группы по оплате труда руководителей IV группы по оплате труда руководителей (пункт дополнительно включен решением Саратовской городской Думы от 25.12.2008 N 35-395) |
|
1.2. | Главный инженер, - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет: I группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей III группы по оплате труда руководителей IV группы по оплате труда руководителей |
|
1.3. | Главные: механик, энергетик, - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет: I группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей III группы по оплате труда руководителей IV группы по оплате труда руководителей |
|
1.4. | Директор котельной, - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет: I группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей III группы по оплате труда руководителей IV группы по оплате труда руководителей |
|
1.5. | Начальник основного отдела, определяющего техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности учреждения, - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет: I группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей III группы по оплате труда руководителей IV группы по оплате труда руководителей |
|
1.6. | Начальник цеха, - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет: I группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей III группы по оплате труда руководителей IV группы по оплате труда руководителей |
|
1.7. | Начальник вспомогательного отдела (кадров, гражданской обороны, службы, хозяйственного, кроме указанного в числе основного отдела) учреждения, - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет: I группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей III группы по оплате труда руководителей IV группы по оплате труда руководителей (начальник хозяйственного отдела) |
|
1.8. | Начальник гаража, - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет: I группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей III группы по оплате труда руководителей IV группы по оплате труда руководителей |
|
1.9. | Начальник (заведующий) мастерской - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет: I группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей III группы по оплате труда руководителей IV группа по оплате труда руководителей |
|
1.10. | Начальник участка - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 3 лет; заведующий столовой, производством (шеф-повар) - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в системе общественного питания не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности в системе общественного питания не менее 5 лет; заведующий общежитием - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет: I группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей III группы по оплате труда руководителей IV группа по оплате труда руководителей |
|
1.11. | Заведующий прачечной, баней - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет I группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей III группы по оплате труда руководителей IV группы по оплате труда руководителей |
|
1.12. | Мастер участка - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет I группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей III группы по оплате труда руководителей IV группа по оплате труда руководителей |
|
1.13. | Заведующий центральным складом - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет | 3630 |
1.14. | Заведующий: канцелярией - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет; машинописным бюро - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет; складом - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности кладовщика не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности кладовщика не менее 3 лет | 3480 |
1.15. | Комендант: - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности коменданта не менее 1 года; - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и стаж работы по профилю не менее 1 года |
|
1.16. | Заведующий: архивом - среднее профессиональное образование и стаж работы по делопроизводству не менее 2 лет; бюро пропусков - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; камерой хранения - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и специальная подготовка по установленной программе; фотолабораторией - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет; хозяйством - среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет; экспедицией - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности экспедитора не менее 1 года | 3330 |
2. | Специалисты | |
2.1. | Ведущий: программист, электроник, архитектор, конструктор - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста, электроника, архитектора, конструктора I категории не менее 3 лет; методист (кроме педагогических работников) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста I категории не менее 3 лет | 5141 |
2.2. | Ведущий: бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех специальностей и наименований, механик, психолог, переводчик, переводчик-дактилолог, сурдопереводчик, социолог, редактор, товаровед, физиолог, экономист всех специальностей и наименований, художник, юрисконсульт, эколог - высшее профессиональное образование и стаж работы в соответствующей должности специалиста I категории не менее 3 лет | 4640 |
2.3. | I категории: программист, электроник, архитектор, конструктор - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программиста, электроника, архитектора, конструктора II категории не менее 3 лет; методист (кроме педагогических работников) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста II категории не менее 3 лет | 4640 |
2.4. | I категории: бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех специальностей и наименований, механик, психолог, переводчик, переводчик-дактилолог, сурдопереводчик, социолог, редактор, товаровед, физиолог, художник, экономист всех специальностей и наименований, юрисконсульт, эколог - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в соответствующей должности специалиста II категории не менее 3 лет; специалист по охране труда - высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет | 4200 |
2.5. | II категории: программист, электроник, архитектор, конструктор - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программиста, электроника, архитектора, конструктора не менее 3 лет; методист (кроме педагогических работников) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет | 4200 |
2.6. | Специалист по кадрам - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет | 4010 |
2.7. | II категории: бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех специальностей и наименований, механик, психолог, переводчик, переводчик-дактилолог, сурдопереводчик, социолог, редактор, товаровед, физиолог, художник, экономист всех специальностей и наименований, юрисконсульт, эколог - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста без категории не менее 3 лет; специалист по охране труда - высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года | 4010 |
2.8. | Старший: администратор - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет; корректор - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; техник всех специальностей I категории - среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет | 4010 |
2.9. | Бухгалтер II категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста без категории не менее 3 лет | 3825 |
2.10. | Без категории: методист (кроме педагогических работников) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; программист, электроник - высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет; архитектор, конструктор - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием и стажем работы не менее 5 лет; бухгалтер-ревизор - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 3825 |
2.11. | Специалист (по кадрам, гражданской обороне) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста (по кадрам, гражданской обороне) не менее 3 лет | 3825 |
2.12. | Без категории: документовед, инженер всех специальностей и наименований, корректор, механик, психолог, переводчик, переводчик-дактилолог, сурдопереводчик, социолог, редактор, товаровед, физиолог, художник, экономист всех специальностей и наименований, юрисконсульт, эколог - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет; специалист по охране труда - высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет; специалист (по кадрам, гражданской обороне) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; администратор - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием не менее 1 года | 3630 |
2.13. | Техник всех специальностей II категории - среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет; бухгалтер - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет; старший инспектор - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года; старший диспетчер - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по оперативному регулированию процесса управления не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года; администратор - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет | 3480 |
2.14. | Техник всех специальностей без квалификационной категории - среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы; инспектор - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет; диспетчер - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по оперативному регулированию процесса управления не менее 3 лет | 3330 |
3. | Служащие (технические исполнители) | |
3.1. | Секретарь незрячего специалиста с высшим профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы или средним профессиональным образованием со стажем работы по специальности свыше 5 лет | 3825 |
3.2. | Секретарь руководителя - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет | 3630 |
3.3. | Секретарь незрячего специалиста со средним профессиональным образованием и специальной подготовкой по установленной программе со стажем работы по специальности не менее 3 лет | 3480 |
3.4. | Старший: инкассатор, кассир - начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по специальности не менее 5 лет; Старший лаборант - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет; стенографистка I категории - среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, предусматривающей стенографирование со скоростью не менее 110 слов в минуту, без предъявления требований к стажу работы; Старший статистик - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы в должности статистика не менее 2 лет | 3480 |
3.5. | Инкассатор, кассир - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; лаборант - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет; секретарь-стенографистка - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; стенографистка II категории - среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, предусматривающей стенографирование со скоростью не менее 85-90 слов в минуту, без предъявления требований к стажу работы; машинистка I категории - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью свыше 100 ударов в минуту при работе с иностранным текстом; статистик - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по специальности не менее 1 года; экспедитор по перевозке грузов - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, или основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; секретарь незрячего специалиста с начальным профессиональным образованием и специальной подготовкой по установленной программе без предъявления требований к стажу работы по специальности | 3330 |
3.6. | Агент по снабжению - среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; архивариус, делопроизводитель, дежурный (по выдаче справок, по залу, этажу гостиницы, комнаты отдыха, общежития и др.), калькулятор, учетчик, экспедитор - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; машинистка II категории - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью до 200 ударов в минуту; оператор диспетчерской службы - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года; секретарь-машинистка | 3255 |
Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5% ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
Приложение 2
к решению Саратовской
городской Думы
от 30.10.2008 N 32-353
Размеры окладов рабочих муниципальных учреждений в зависимости от разрядов работ *1
_____
*1 - разряды работ соответствуют ранее действовавшим для рабочих по ЕТКС 1-8 разрядов.
Разряды | ||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
Оклад, руб. | 3201 | 3215 | 3255 | 3330 | 3480 | 3630 | 3825 | 4010 |
