Действующий

О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования (с изменениями на 31 мая 2024 года)



III. Порядок стимулирования


10. Распределение централизованного фонда стимулирования руководителей муниципальных учреждений осуществляется по результатам отчетных периодов Общественным советом при комитете по образованию администрации муниципального образования "Город Саратов" (далее - Общественный совет), образованным в соответствии с правовыми актами администрации муниципального образования "Город Саратов".


11. Председатель комитета по образованию администрации муниципального образования "Город Саратов" (далее - комитет по образованию), руководители территориальных структурных подразделений администрации муниципального образования "Город Саратов" (далее - руководители территориальных структурных подразделений администрации) представляют в Общественный совет аналитическую информацию, являющуюся основанием для стимулирования руководителей.


(в ред. решения Саратовской городской Думы от 22.04.2022 N 15-177)


Руководители муниципальных учреждений имеют право присутствовать на заседании Общественного совета и давать необходимые пояснения.


(в ред. решения Саратовской городской Думы от 22.04.2022 N 15-177)


Общественный совет согласовывает распределение стимулирования и размер стимулирующей выплаты открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов Общественного совета. Решение Общественного совета оформляется протоколом. На основании протокола председатель комитета по образованию, руководители территориальных структурных подразделений администрации издают приказ о стимулировании руководителей муниципальных учреждений.


(в ред. решения Саратовской городской Думы от 22.04.2022 N 15-177)


Расчет стимулирующих выплат производится путем подсчета баллов за отчетный период по каждому руководителю.


Денежный эквивалент (в рублях) каждого балла рассчитывается путем деления размера централизованного фонда стимулирования руководителей муниципальных учреждений, запланированного на период выплаты, на общую сумму баллов всех руководителей муниципальных учреждений.


Денежный эквивалент умножается на сумму баллов каждого руководителя муниципального учреждения. В результате получается размер стимулирующих выплат каждому руководителю муниципального учреждения.


Оплата отпусков и заработной платы руководителей муниципальных учреждений в каникулярный период осуществляется в соответствии с требованиями действующего законодательства.


Стимулирующие выплаты каждому руководителю муниципального учреждения выплачиваются ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени.


(абзац введен решением Саратовской городской Думы от 18.12.2014 N 42-475)