САРАТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 27 сентября 2007 года N 20-196
О денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Саратов"
(с изменениями на 24 декабря 2020 года)
______________________________________________
Отменено на основании
решения Саратовской городской Думы
Саратовской области от 26.02.2021 N 84-665
______________________________________________
_______________________________________________________________
В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные
решением Саратовской городской Думы от 18.02.2010 N 47-567,
решением Саратовской городской Думы от 20.12.2011 N 10-119,
решением Саратовской городской Думы от 26.04.2012 N 13-157,
решением Саратовской городской Думы от 03.12.2015 N 53-581,
решением Саратовской городской Думы от 18.11.2016 N 8-54,
решением Саратовской городской Думы Саратовской области от 23.07.2020 N 71-566,
решением Саратовской городской Думы Саратовской области от 26.11.2020 N 78-623,
решением Саратовской городской Думы Саратовской области от 24.12.2020 N 81-638.
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
В названии и тексте , в названии и тексте Приложения 1 к решению слова
"город Саратов" заменены словами "муниципальное образование "Город Саратов" в соответствующих падежах -
решением Саратовской городской Думы от 20.12.2011 N 10-119, см. предыдущую редакцию.
_______________________________________________________________
В целях реализации Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в соответствии с Законом Саратовской области от 02.08.2007 N 157-ЗСО "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области"
Саратовская городская Дума
РЕШИЛА:
1. Принять с 1 октября 2007 года:
1.1. Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Саратов" (Приложение 1).
1.2. Размеры должностных окладов и ежемесячных денежных поощрений лиц, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления муниципального образования "Город Саратов", избирательной комиссии муниципального образования "Город Саратов" (Приложение 2).
1.2.1. Размеры должностных окладов и ежемесячных денежных поощрений лиц, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий контрольно-счетной палаты муниципального образования "Город Саратов" (Приложение 2.1) (пункт дополнительно включен решением Саратовской городской Думы от 26.04.2012 N 13-157).
1.3. Размеры должностных окладов и ежемесячных денежных поощрений лиц, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий территориальных структурных подразделений администрации муниципального образования "Город Саратов" (Приложение 3) (пункт с учетом изменений, внесенных решением Саратовской городской Думы от 18.02.2010 N 47-567, см. предыдущую редакцию).
1.4. Размеры окладов за классный чин муниципальной службы (Приложение 4) (пункт дополнительно включен решением Саратовской городской Думы от 18.02.2010 N 47-567).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, осуществлять за счет средств бюджет муниципального образования "Город Саратов" (пункт с учетом изменений, внесенных решением Саратовской городской Думы от 18.02.2010 N 47-567, см. предыдущую редакцию).
3. Признать утратившими силу решения Саратовской городской Думы от 24.05.2006 N 4-38 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в городе Саратове", от 28.07.2006 N 8-58 "О внесении изменений в решение Саратовской городской Думы от 24.05.2006 N 4-38 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в городе Саратове", от 19.07.2007 N 19-179 "О внесении изменения в решение Саратовской городской Думы от 24.05.2006 N 4-38 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в городе Саратове", от 11.04.2002 N 20-172 "О Положении о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления города Саратова".
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджетно-финансовым вопросам, экономике, использованию муниципальной собственности, местным налогам и сборам.
Глава муниципального образования "Город Саратов"
О.В. Грищенко
Верно
Начальник отдела по организации деятельности городской Думы
М.В.Болтухина
Приложение 1
к решению Саратовской
городской Думы
от 27.09.2007 N20-196
Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Саратове
(приложение с учетом изменений, внесенных решением Саратовской городской Думы Саратовской области от 24.12.2020 N 81-638, см. предыдущую редакцию)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет условия, размеры и порядок установления и назначения должностных окладов, окладов за классный чин муниципальной службы, ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающих должности муниципальной службы в городе Саратове, а также порядок формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Саратове (пункт с учетом изменений, внесенных решением Саратовской городской Думы от 18.02.2010 N 47-567, см. предыдущую редакцию).
1.2. Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Саратове, состоит из должностного оклада, оклада за классный чин муниципальной службы, ежемесячных и иных дополнительных выплат (пункт с учетом изменений, внесенных решением Саратовской городской Думы от 18.02.2010 N 47-567, см. предыдущую редакцию).
1.3. Лицам, замещающим должности муниципальной службы в городе Саратове предоставляется право пользования дополнительными гарантиями, предусмотренными дефисом первым, четвертым части 1 ст.42 Устава города Саратова. Размер соответствующей компенсации ежегодно определяется решением Саратовской городской Думы "О бюджете муниципального образования "Город Саратов" на соответствующий финансовый год (пункт с учетом изменений, внесенных решением Саратовской городской Думы от 18.02.2010 N 47-567, см. предыдущую редакцию).
2. Должностной оклад лиц, замещающих должности муниципальной службы
2.1. Должностной оклад лицу, замещающему должность муниципальной службы в городе Саратове, устанавливается в соответствии с замещаемой им должностью, включенной в Реестр должностей муниципальной службы в Саратовской области.
2.2. Индексация должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Саратове, производится не реже, чем один раз в год и обеспечивает повышение реального денежного содержания заработной платы, включая индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (Примечание: действие данного пункта приостановлено до 1 января 2018 года на основании Решения Саратовской городской Думы от 18.11.2016 N 8-52)
2.3. При переходе к вновь установленным окладам обеспечивается соответствие должностных окладов в пределах диапазонов окладов по группам должностей, при этом не допускается уменьшения размера ранее установленного денежного содержания.
3. Оклад , за классный чин муниципальной службы
(раздел дополнительно включен решением Саратовской городской Думы от 18.02.2010 N 47-567)
3.1. Оклад за классный чин муниципальной службы (далее по тексту -оклад за классный чин) лицу, замещающему должность муниципальной службы в городе Саратове, устанавливается в соответствии с замещаемой им должностью, включенной в Реестр должностей муниципальной службы в Саратовской области.
3.2. Оклад за классный чин устанавливается муниципальному служащему со дня присвоения ему классного чина муниципальной службы.
3.3. Индексация оклада за классный чин лицу, замещающему должность муниципальной службы в городе Саратове, производится одновременно с индексацией должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы в аналогичном порядке.
___________________________________________________________________
разделы 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 предыдущей редакции
считаются соответственно разделами 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 -
решение Саратовской городской Думы от 18.02.2010 N 47-567.
___________________________________________________________________
4. Ежемесячные выплаты к должностному окладу и иные дополнительные выплаты
3.1. К ежемесячным выплатам к должностному окладу относятся:
- ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
- ежемесячное денежное поощрение;
- оклад за классный чин муниципальной службы.
(пункт с учетом изменений, внесенных решением Саратовской городской Думы от 18.02.2010 N 47-567, см. предыдущую редакцию)
3.2. К иным дополнительным выплатам относятся:
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе
4.1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы в городе Саратове, ежемесячно выплачивается надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.
4.2. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе производится дифференцированно, в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
10 % - при стаже службы от 1 до 5 лет;
20 % - при стаже службы от 5 до 10 лет;
30 % - при стаже службы от 10 до 15 лет;
40 % - при стаже службы свыше 15 лет.
4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет назначается лицам, замещающим должности муниципальной службы в городе Саратове и выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) по представлению соответствующей кадровой службы. Документами для определения стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет являются:
- трудовая книжка, при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности - справки с места службы (работы), из архивных учреждений, выписки из приказов и других документов, подтверждающих трудовой стаж;
- военный билет или справки военных комиссариатов, подтверждающие стаж военной службы.
6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
6.1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Саратов", выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
- по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 150 до 200% должностного оклада;
- по главным должностям муниципальной службы - в размере от 140 до 150% должностного оклада;
- по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 120 до 140% должностного оклада;
- по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 95 до 120% должностного оклада;
- по младшим должностям муниципальной службы - в размере от 60 до 95% должностного оклада.
(пункт в редакции, введенной решением Саратовской городской Думы от 20.12.2011 N 10-119, см. предыдущую редакцию).
