САРАТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 21.06.2005 N 58-550


Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Саратова

(с изменениями на 30 октября 2008 года)

_________________________________________
Отменен на основании
решения Саратовской городской Думы
от 19.12.2013 N 30-346
________________________________________

_______________________________________________________________

     В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные
решением Саратовской городской Думы от 24.05.2006 N 4-35,
решением Саратовской городской Думы от 10.11.2006 N 11-88,
решением Саратовской городской Думы от 27.09.2007 N 20-195,
решением Саратовской городской Думы от 28.02.2008 N 25-255,
решением Саратовской городской Думы от 25.09.2008 N 31-341,
решением Саратовской городской Думы от 30.10.2008 N 32-353.

_______________________________________________________________

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Саратовская городская Дума

РЕШИЛА:

1. Установить для работников муниципальных учреждений г. Саратова тарифную систему оплаты труда на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений (далее - Единая тарифная сетка), тарифных ставок (окладов) и тарифных коэффициентов.

2. Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки устанавливается:

- с 1 января 2005 года в сумме 720 рублей в месяц;

- с 1 сентября 2005 года в сумме 800 рублей в месяц,

- с 1 мая 2006 года в сумме 1 100 рублей в месяц (абзац дополнительно включен решением Саратовской городской Думы от 24.05.2006 N 4-35),

- с 1 октября 2006 года в сумме 1 221 рубль в месяц (абзац дополнителько включен решением Саратовской городской Думы от 10.11.2006 N 11-88),

- с 1 сентября 2007 года в сумме 1404 рубля в месяц (абзац дополнителько включен решением Саратовской городской Думы от 27.09.2007 N 20-195).

- с 1 февраля 2008 года в сумме 1 601 рубль в месяц (абзац дополнителько включен решением Саратовской городской Думы от 28.02.2008 N 25-255).

при условии получения финансовой помощи из федерального бюджета и бюджета субъекта Российской Федерации.

2.1. Ввести с 1 февраля 2008 года тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города в размерах: (пункт в редакции, введенной решением Саратовской городской Думы от 28.02.2008 N 25-255, см. предыдущую редакцию).

2.2. Установить отдельным категориям работников муниципальных учреждений ежемесячную доплату к тарифной ставке (далее - ежемесячная доплата) в следующих размерах:

- с 1 сентября 2008 года:

- с 1 декабря 2008 года:

В муниципальных учреждениях здравоохранения ежемесячная доплата устанавливается работникам, за исключением медицинского персонала, получающего ежемесячные денежные выплаты в соответствии с порядком предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным) и врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а также врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых, врачей-терапевтов участковых, медицинских стер, врачей-педиатров участковых, медицинских сестер, врачей общей практики (семейных врачей).

(пункт в редакции, введенной решением Саратовской городской Думы от 25.09.2008 N 31-341, см. предыдущую редакцию).

3. Заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом или региональным соглашением о заработной плате. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки индексируется в соответствии с решением Саратовской городской Думы.

В случае, если заработная плата работника муниципального учреждения, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, ниже установленного размера минимальной заработной платы, производить доплату соответствующей разницы за счет средств бюджета города.

(пункт с учетом изменений, внесенных решением Саратовской городской Думы от 25.09.2008 N 31-341, см. предыдущую редакцию).

4. Ввести тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений (Приложение 1).

5. Утвердить Положение о порядке применения тарифной системы оплаты труда (Приложение 2).

6. Должностной оклад руководителя, заместителя руководителя муниципального учреждения определяется соответственно группе по оплате труда руководителей данного учреждения. Порядок отнесения муниципальных учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждается постановлением мэра города. Размер тарифной ставки (оклада) главного бухгалтера муниципального учреждения устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) руководителя муниципального учреждения.

7. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам муниципальных учреждений устанавливаются решениями Саратовской городской Думы. До принятия указанных решений Саратовской городской Думы в муниципальных учреждениях используются действующие на момент принятия настоящего решения порядок, условия и размеры стимулирующих и компенсационных выплат.

8. Утвердить График внесения на рассмотрение в Саратовскую городскую Думу проектов решений о применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат (Приложение 3).

9. В муниципальных учреждениях, не применяющих систему оплаты труда на основе Единой тарифной сетки, сохраняются действующие на момент принятия настоящего решения система и размеры оплаты труда, компенсационных и стимулирующих выплат работникам до принятия решений Саратовской городской Думы в соответствии с Приложением 3 к настоящему решению.

10. Действие настоящего решения не распространяется на лиц, замещающих выборные муниципальные должности, лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Саратове, работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, которым назначается денежное содержание в соответствии с решениями Саратовской городской Думы, а также работников муниципальных бюджетных учреждений, переведенных на новые системы оплаты труда (пункт в редакции, введенной решением Саратовской городской Думы от 30.10.2008 N 32-353, см. предыдущую редакцию).

11. Администрации города рассмотреть возможность:

- повышения во втором полугодии 2005 года заработной платы с учетом доплат и выплат более чем на 30%;

- установления тарифной ставки 1-го разряда Единой тарифной сетки в размере величины прожиточного минимума на душу населения в Саратовской области при формировании бюджета города на 2006 год.

12. Считать утратившими силу решение Саратовской городской Думы от 04.11.2003 N 39-376 "Об оплате труда работников организаций бюджетной сферы", решение Саратовской городской Думы от 27.12.2004 N 53-515 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений".

13. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.

14. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджетно-финансовым вопросам, экономике, использованию муниципальной собственности, местным налогам и сборам.

Мэр города -
 глава городского самоуправления
 Ю.Н. АКСЕНЕНКО

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к решению
 Саратовской городской Думы
 от 21.06.2005 N 58-550

Тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений
(приложение в редакции, введенной решением Саратовской городской Думы
от 24.05.2006 N 4-35, см. предыдущую редакцию)