(в редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.06.2005 г. N 131)
Настоящее Положение вводится в целях повышения ответственности работников за выполнение служебных обязанностей по реализации задач, возложенных на органы законодательной и исполнительной власти области, укрепления исполнительской и трудовой дисциплины, усиления заинтересованности кадров в результатах работы.
Положение разработано на основании ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудового кодекса РФ, Законов Орловской области "О статусе Губернатора Орловской области", "О статусе члена Коллегии администрации Орловской области", "О государственной гражданской службе Орловской области" и "О статусе депутата законодательного собрания (представительного) органа государственной власти Орловской области".
В Положение, в связи с возникающей необходимостью, могут вноситься изменения и дополнения. При внесении множества принципиальных изменений и дополнений разрабатывается и утверждается новое Положение.
Оплата труда гражданского служащего Орловской области производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Денежное содержание гражданского служащего Орловской области состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее -дополнительные выплаты).
При назначении гражданина на государственную гражданскую должность гражданской службы впервые ему устанавливается должностной оклад, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, выплачивается ежемесячное денежное поощрение, а также премии в соответствии с распоряжениями руководителя органа государственной власти области.
После присвоения классного чина гражданскому служащему устанавливается оклад за классный чин и ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы.
При назначении гражданского служащего на вышестоящую государственную должность размер оклада за классный чин меняется только после присвоения нового классного чина.
В случае назначения гражданского служащего на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в соответствии со статьей 30 Закона Орловской области "О государственной гражданской службе Орловской области" гражданскому служащему выплачивается денежное содержание, установленное штатным расписанием по данной должности, независимо от присвоенного гражданскому служащему классного чина.
При совмещении гражданским служащим иной гражданской должности в данном государственном органе, руководитель органа вправе по своему усмотрению установить ему доплату в процентах от должностного оклада, оклада месячного денежного содержания или денежного содержания.