ГУБЕРНАТОР ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 18 февраля 2005 года N 32
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
{Утратил силу:
Указ Губернатора Орловской области от 29.12.2006 г. N 340;
Изменения и дополнения:
Указ Губернатора Орловской области от 06.06.2005 г. N 131;
Указ Губернатора Орловской области от 19.09.2005 г. N 250;
Указ Губернатора Орловской области от 18.11.2005 г. N 299;
Указ Губернатора Орловской области от 22.08.2006 г. N 214;
Указ Губернатора Орловской области от 23.10.2006 г. N 269}
Во исполнение Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Орловской области "О статусе Губернатора Орловской области", Закона Орловской области "О статусе депутата законодательного (представительного) органа государственной власти Орловской области", Закона Орловской области "О статусе члена Коллегии администрации Орловской области", Закона Орловской области "О государственной гражданской службе Орловской области":
1. Утвердить Положение по оплате труда лиц, замещающих государственные должности Орловской области, государственных гражданских служащих Орловской области и работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности законодательной и исполнительной власти (приложение N 1).
2. Утвердить Положение о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Орловской области и работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности законодательной и исполнительной власти (приложение N 2).
3. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Кочуева В.А., первого заместителя Губернатора - члена Коллегии администрации области.
Губернатор
Е. С. Строев
Приложение N 1
к Указу Губернатора области
от 18 февраля 2005 г. N 32
ПОЛОЖЕНИЕ По оплате труда лиц, замещающих государственные должности Орловской области, государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Орловской области
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
(в редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.06.2005 г. N 131)
Настоящее Положение вводится в целях повышения ответственности работников за выполнение служебных обязанностей по реализации задач, возложенных на органы законодательной и исполнительной власти области, укрепления исполнительской и трудовой дисциплины, усиления заинтересованности кадров в результатах работы.
Положение разработано на основании ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудового кодекса РФ, Законов Орловской области "О статусе Губернатора Орловской области", "О статусе члена Коллегии администрации Орловской области", "О государственной гражданской службе Орловской области" и "О статусе депутата законодательного собрания (представительного) органа государственной власти Орловской области".
В Положение, в связи с возникающей необходимостью, могут вноситься изменения и дополнения. При внесении множества принципиальных изменений и дополнений разрабатывается и утверждается новое Положение.
Оплата труда гражданского служащего Орловской области производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Денежное содержание гражданского служащего Орловской области состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее -дополнительные выплаты).
При назначении гражданина на государственную гражданскую должность гражданской службы впервые ему устанавливается должностной оклад, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, выплачивается ежемесячное денежное поощрение, а также премии в соответствии с распоряжениями руководителя органа государственной власти области.
После присвоения классного чина гражданскому служащему устанавливается оклад за классный чин и ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы.
При назначении гражданского служащего на вышестоящую государственную должность размер оклада за классный чин меняется только после присвоения нового классного чина.
В случае назначения гражданского служащего на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в соответствии со статьей 30 Закона Орловской области "О государственной гражданской службе Орловской области" гражданскому служащему выплачивается денежное содержание, установленное штатным расписанием по данной должности, независимо от присвоенного гражданскому служащему классного чина.
При совмещении гражданским служащим иной гражданской должности в данном государственном органе, руководитель органа вправе по своему усмотрению установить ему доплату в процентах от должностного оклада, оклада месячного денежного содержания или денежного содержания.
ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД
1. Должностной оклад государственному гражданскому служащему Орловской области устанавливается руководителем соответствующего государственного органа Орловской области в кратном исчислении к минимальному размеру оплаты труда и ежегодно индексируется с учетом инфляции и положений Закона области об областном бюджете на очередной финансовый год.
2. Должностной оклад специалиста II категории установлен в размере 4,5 минимальных размеров оплаты труда.
3. Размеры должностных окладов государственных служащих Орловской области должны быть едиными, исходя из следующих коэффициентов соотношения к должностному окладу специалиста II категории:
- специалист второй категории - 1;
- специалист первой категории - 1,2;
- ведущий специалист - 1,3;
- главный специалист - 1,4;
- зам. начальника отдела в составе комитета и управления, заведующий сектором - 1,5;
- консультант, советник, помощник
заместителя председателя Областного Совета
народных депутатов, члена Коллегии, аудитор. - 1,64;
- зам. начальника отдела, начальник отдела в составе комитета и управления - 1,8;
- начальник отдела, зам. председателя комитета и управления - 1,9;
- председатель комитета - 2,3;
- помощник (советник) Губернатора, председателя областного Совета народных депутатов председателя Коллегии - 2,5;
- начальник управления - 2,5;
- руководитель аппарата - 2,6;
- заместитель руководителя Аппарата Губернатора и Коллегии области, заместитель руководителя Департамента - 3,4
- руководитель Службы, начальник Главного управления - 2,7
- заместитель руководителя службы - 1,9
(В редакции Указа Губернатора Орловской области от 22.08.2006 г. N 214).
4. Должностной оклад Губернатору области устанавливается распоряжением Коллегии администрации Орловской области.
5. Должностной оклад заместителям Губернатора - членам Коллегии администрации области устанавливается распоряжением Губернатора области.
6. В соответствии с п. 1 ст.23 Закона Орловской области "О статусе депутата законодательного (представительного) органа государственной власти Орловской области денежное содержание Председателю областного Совета народных депутатов устанавливается в размере денежного содержания Губернатора области.
7. Постановлением областного Совета от 28 января 2005 г. N 36/777-ОС установлено денежное содержание:
- заместителю председателя областного Совета, работающему на постоянной основе, на уровне заместителя Губернатора - члена Коллегии администрации области;
- председателям комитетов областного Совета, работающим на постоянной основе, в размере 70%;
- заместителям председателей комитетов, работающим на постоянной основе, в размере 60%;
- депутатам, работающим на постоянной основе, в размере 55% от денежного содержания заместителя председателя областного Совета;
- депутатам, работающим на непостоянной основе, установлено ежемесячное возмещение расходов, связанных с осуществлением депутатской деятельности в размере 25% от денежного содержания депутата, работающего на постоянной основе.
ОКЛАД ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН
Оклад за классный чин устанавливается государственному гражданскому служащему руководителем соответствующего органа государственной власти Орловской области в соответствии с присвоенным ему классным чином в размере:
- секретарь государственной гражданской службы Орловской области - 1 минимальный размер оплаты труда;
- референт государственной гражданской службы Орловской области - 2 минимальных размеров оплаты труда;
- советник государственной гражданской службы Орловской области - 3 минимальных размеров оплаты труда;
- государственный советник Орловской области - 4 минимальных размера оплаты труда;
- действительный государственный советник Орловской области - 5 минимальных размеров оплаты труда.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ
К дополнительным выплатам государственным гражданским служащим Орловской области относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
- ежемесячные денежные поощрения;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь;
- квартальные премии;
- премии к праздничным датам;
- иные выплаты, установленные Положением, утвержденным Указом Губернатора области.
НАДБАВКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе выплачивается в размерах:
- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов от установленного должностного оклада;
- при стаже гражданской службы от 5 лет до 10 лет - 15 процентов от установленного должностного оклада;
- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 20 процентов от установленного должностного оклада;
- при стаже гражданской службы свыше 15 лет - 30 процентов от установленного должностного оклада.
НАДБАВКА ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим Орловской области дифференцировано: в зависимости от сложности выполняемой работы, напряженности рабочего графика, с учетом выполнения должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени, распоряжениями(приказами) руководителей органов государственной власти области в процентах от оклада месячного денежного содержания:
Специалист 2 категории от 65 до 75%
Специалист 1 категории от 60 до 70%
Ведущий специалист от 30 до 40%
Главный специалист от 45 до 55%
Зам. начальника отдела в составе комитета, управления, зав. сектором, консультант от 25 до 35%
Начальник отдела в составе комитета, управления от 25 до 35%
Начальник отдела, зам. председателя комитета и управления от 20 до 30%
заместитель руководителя службы - 25%
