Работодатели содействуют реализации мероприятий, направленных на обеспечение занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, указанных в ст. 2 настоящего Закона.
Работодатели осуществляют приём граждан, зарегистрированных в службе занятости в качестве лиц, ищущих работу по квотам, как по направлению службы занятости, так и самостоятельно, с уведомлением службы занятости и приложением документов о приёме на работу к 25-му числу каждого месяца. Центры занятости населения районов и городов области направляют на работу в счёт квоты прежде всего граждан, указанных в ст. 2 настоящего Закона, имеющих статус безработного и получающих пособие по безработице. (В ред. Законов Орловской области от 7.12.99 г. N 134-ОЗ, от 28.11.2002 г. N 296-ОЗ).
В случае невозможности выделения или создания на своём предприятии, учреждении, организации рабочих мест для лиц, указанных в ст. 2 настоящего Закона, работодатель в счёт установленной для его предприятия квоты, вправе арендовать рабочие места или оплачивать стоимость рабочих мест, созданных на других предприятиях, учреждениях и организациях.
Несколько предприятий по предложению администрации района, города и по договоренности между собой могут создавать за счёт собственных средств рабочие места на одном из них.
Работодатели обязаны представлять центрам занятости населения информацию об освобождающихся рабочих местах, созданных или выделенных в рамках установленных квот в течение 10 дней со дня увольнения работников.