БРЯНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 24 сентября 2021 года N 422
Об оплате труда и иных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате города Брянска
____________________________________________________________________
Документ утратил силу на основании
решения Брянского городского Совета народных депутатов от 24.11.2021 N 500
____________________________________________________________________
В соответствии с Федеральными законами от 07.02.2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа город Брянск, Положением о Контрольно-счетной палате города Брянска, утвержденным Решением Брянского городского Совета народных депутатов от 01.07.2011 N 567, Брянский городской Совет народных депутатов
решил:
1. Установить, что оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате города Брянска (Председателя, заместителя председателя и аудиторов) (далее по тексту - лица, замещающие муниципальные должности), осуществляется за счет средств бюджета города Брянска в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой муниципальной должностью (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим Решением.
1.1. Установить должностные оклады:
- для Председателя Контрольно-счетной палаты города Брянска в размере 10889 (Десять тысяч восемьсот восемьдесят девять) рублей;
- для заместителя председателя и аудиторов Контрольно-счетной палаты города Брянска в размере 9942 (Девять тысяч девятьсот сорок два) рубля.
Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, установленные в соответствии с настоящим пунктом, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Брянского городского Совета народных депутатов о бюджете города Брянска на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется решением Брянского городского Совета народных депутатов.
1.2. К ежемесячным дополнительным выплатам относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда;
в) ежемесячное денежное поощрение;
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
1.3. К иным дополнительным выплатам относятся:
а) премии по результатам работы;
б) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда.
Лицам, замещающим муниципальные должности, осуществляются иные выплаты, предусмотренные федеральным и региональным законодательством.
1.4. Установить, что ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается в следующих размерах от установленного должностного оклада:
при стаже от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
при стаже от 5 лет до 10 лет - 15 процентов;
при стаже от 10 лет до 15 лет - 20 процентов;
при стаже свыше 15 лет - 30 процентов.
При установлении стажа учитывается стаж муниципальной службы и стаж работы на муниципальных должностях.
Исчисление стажа в отношении лиц, замещающих муниципальные должности, и зачет в него иных периодов работы осуществляется комиссией по исчислению стажа муниципальной службы муниципальным служащим Контрольно-счетной палаты города Брянска аналогично порядку, предусмотренному статьями 14, 14.1 Закона Брянской области от 16.11.2007 N 156-З "О муниципальной службе в Брянской области".
1.5. Установить, что ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда выплачивается:
- Председателю Контрольно-счетной палаты города Брянска в размере 250 процентов;
- заместителю председателя и аудиторам Контрольно-счетной палаты города Брянска в размере 200 процентов.
1.6. Установить, что ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается в размере четырех должностных окладов.
1.7. Установить, что лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается:
- премия по результатам работы, размер и порядок выплаты которой определяется нормативным правовым актом Брянского городского Совета народных депутатов;
- единовременная выплата (один раз в год) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 3 должностных окладов и материальная помощь в размере 1,5 должностных окладов на основании заявления лица, замещающего муниципальную должность.
1.8. Лицам, замещающим муниципальные должности, могут устанавливаться доплаты к денежному содержанию за ученую степень, почетное звание Российской Федерации в следующих размерах от установленного должностного оклада:
кандидатам наук - 20 процентов;
докторам наук - 30 процентов;
лицам, удостоенным почетного звания Российской Федерации, - 20 процентов.
Установление доплат лицам, замещающим муниципальные должности, за ученую степень, почетное звание Российской Федерации осуществляется лицам, замещающим муниципальные должности, имеющим ученую степень, почетное звание Российской Федерации, в случае использования их опыта и знаний в соответствии со специализацией замещаемой муниципальной должности.
1.9. Конкретные размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливаются:
- по Председателю Контрольно-счетной палаты города Брянска - правовым актом Главы города Брянска;
- по заместителю председателя и аудиторам Контрольно-счетной палаты города Брянска - правовым актом Председателя Контрольно-счетной палаты города Брянска;
2. Помимо оплаты труда для обеспечения правовой и социальной защищенности лицам, замещающим муниципальные должности, за счет средств бюджета города Брянска гарантируются:
1) возмещение расходов, связанных со служебными командировками, в соответствии с порядком и условиями командирования лиц, замещающих муниципальные должности, установленными нормативным правовым актом Брянского городского Совета народных депутатов;
2) ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с настоящим Решением;
3) выплата денежных средств на санаторно-курортное лечение и отдых в размерах и порядке, предусмотренных настоящим Решением;
4) пенсионное обеспечение в соответствии с нормативным правовым актом Брянского городского Совета народных депутатов;
5) профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования в порядке, предусмотренном действующим законодательством;
6) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей Муниципальным бюджетным учреждением "Хозяйственное управление Брянской городской администрации" в соответствии с установленным порядком;
7) выплата материальной помощи в исключительных случаях и в порядке, предусмотренных настоящим Решением.
2.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительный) с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Лицам, замещающим муниципальные должности, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней.
Лицу, замещающему муниципальную должность, для которого установлен ненормированный рабочий день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.
По заявлению лица, замещающего муниципальную должность, ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться ему по частям без учета ограничения продолжительности предоставляемых частей отпуска.
Отзыв из отпуска лица, замещающего муниципальную должность, допускается только с его согласия. Не использованная в связи с отзывом из отпуска часть отпуска должна быть предоставлена по выбору лица, замещающего муниципальную должность, в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
2.2. Лица, замещающие муниципальные должности, имеют право на выплату не более одного раза в год денежных средств на санаторно-курортное лечение и отдых.
Выплата денежных средств на санаторно-курортное лечение и отдых лицам, замещающим муниципальные должности, осуществляется в размере 35 тысяч рублей (тридцать пять тысяч рублей) за счет средств бюджета города Брянска в соответствии с правовым актом лица, осуществляющего функции работодателя, на основании письменного заявления заинтересованного лица.
2.3. В исключительных случаях (бракосочетание, рождение ребенка, в связи с юбилейными датами (50 лет мужчины и женщины, 55 лет женщины и 60 лет мужчины), в случае смерти близких родственников (родители, дети, супруги), стихийных бедствий, а также длительной болезни и приобретением в связи с этим лекарственных средств на сумму, превышающую должностной оклад) лицам, замещающим муниципальные должности, оказывается материальная помощь из средств экономии фонда оплаты труда, которая выплачивается в соответствии с правовым актом лица, осуществляющего функции работодателя, в размере, не превышающем денежного содержания лица, замещающего муниципальную должность.
3. Расходы, связанные с реализацией настоящего Решения, осуществлять за счет средств бюджета города Брянска, предусмотренных Контрольно-счетной палате города Брянска.
4. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2021 года.
5. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комитет по правовому регулированию Брянского городского Совета народных депутатов (Рассыльщиков).
Глава города Брянска
М.В.Дбар
Текст документа сверен по:
Муниципальная газета "Брянск"
