1. Настоящий Порядок предоставления субсидии на возмещение затрат, связанных с организацией стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (далее - Порядок), разработан в соответствии со статьями 78, 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2020 года N 1492 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации", устанавливает цель, порядок и условия предоставления субсидии на возмещение работодателям затрат, связанных с организацией стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (далее - субсидия).
2. В настоящем Порядке применяются следующие понятия:
выпускники профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (далее - выпускники) - незанятые граждане, зарегистрированные в государственных казенных учреждениях - центрах занятости населения Брянской области (далее - центр занятости) в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных:
окончившие образовательные организации и обратившиеся в центр занятости в течение 12 месяцев со дня окончания образовательной организации и не работавшие после ее окончания по полученной специальности, направлению подготовки, присвоенной квалификации;
прошедшие срочную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации после окончания обучения в образовательных организациях, не работавшие и обратившиеся в центр занятости в течение трех месяцев после прохождения указанной службы;
окончившие образовательные организации и осуществлявшие после окончания обучения уход за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившиеся в центр занятости в течение трех месяцев после окончания указанного отпуска по уходу за ребенком;
стажировка - временная трудовая деятельность специалиста по направлениям профессиональной подготовки с целью получения практического опыта работы по имеющейся или родственной квалификации;
стажер - выпускник образовательной организации, трудоустроенный работодателем с целью прохождения стажировки;
организация наставничества - назначение квалифицированного специалиста или опытного работника из числа сотрудников работодателя (в том числе индивидуального предпринимателя), ответственного за овладение выпускником профессиональными навыками для выполнения трудовых обязанностей по профессии (должности, специальности) трудоустройства, закрепления на рабочем месте в зависимости от уровня профессиональной подготовки выпускника (далее - наставник).
Выпускники, относящиеся к категории трудоспособных инвалидов, пользуются приоритетным правом на участие в стажировке.
3. Стажировка носит индивидуальный характер и предусматривает:
закрепление профессиональных знаний, умений и навыков на практике под руководством наставника;
изучение опыта работы, способствующего освоению практических навыков профессиональной деятельности;
работу с технической, нормативной документацией;
участие в совещаниях, деловых встречах;
получение индивидуальных консультаций и иной информации, необходимой для приобретения выпускником опыта работы, у наставника и других работников работодателя.
Настоящий Порядок не применяется в отношении выпускников, принимающих участие в мероприятиях по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации.
4. Организация трудоустройства осуществляется путем направления выпускника к работодателю с последующим трудоустройством на неопределенный срок с условием организации стажировки в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации с учетом требований охраны труда и правил внутреннего трудового распорядка, действующих у работодателя, а также трудового законодательства, в том числе в части государственного социального страхования.
5. Целью предоставления субсидии является возмещение затрат работодателя на частичную оплату труда (за период не более шести месяцев с момента трудоустройства) стажера, равную величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда" и наставника для выпускника равную половине величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, пропорционально фактически отработанному времени.
6. Предоставление субсидии осуществляется в рамках реализации государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области", утвержденной постановлением Правительства Брянской области от 27 декабря 2018 года N 732-п "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области".
7. Главным распорядителем средств областного бюджета является департамент социальной политики и занятости населения Брянской области (далее - департамент), до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателя бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидии на соответствующий финансовый год и плановый период.
Предоставление субсидии осуществляется департаментом через центры занятости за счет средств, предусмотренных на цель, указанную в пункте 5 настоящего Порядка, в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных законом Брянской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период.
8. К категории получателей субсидии относятся юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели (далее - работодатели), осуществляющие деятельность на территории Брянской области и трудоустроившие на неопределенный срок направленных центром занятости выпускников.
9. Сведения о субсидии, предоставляемой работодателям на возмещение затрат, связанных с организацией стажировки выпускников, размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (в разделе единого портала) не позднее 15-го рабочего дня, следующего за днем принятия закона об областном бюджете (закона о внесении изменений в закон об областном бюджете).