____________________________________________________________________
Документ утратил силу в связи с окончанием срока действия,
установленного пунктом 11 настоящего Соглашения
____________________________________________________________________
Правительство Брянской области в лице Губернатора Брянской области, председателя Правительства Брянской области Богомаза А.В., действующего на основании Устава Брянской области, Союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Брянской области" в лице председателя Союза организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Брянской области" Поляковой О.В., действующей на основании Устава Союза, и Брянская областная Ассоциация промышленников и предпринимателей - Региональное объединение работодателей в лице генерального директора Брянской областной Ассоциации промышленников и предпринимателей - Регионального объединения работодателей Шалыгина Г.М., действующего на основании Устава Ассоциации, совместно именуемые в дальнейшем "Стороны", руководствуясь Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", Законом Брянской области от 29 декабря 2015 года N 151-З "О социальном партнерстве в сфере труда в Брянской области", с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения, сложившегося в Брянской области, заключили настоящее региональное Соглашение (далее - Соглашение) о нижеследующем:
1. Установить размеры минимальной заработной платы в Брянской области:
для организаций бюджетного сектора экономики - 12200 рублей;
для организаций внебюджетного сектора экономики - 13000 рублей.
2. Минимальная заработная плата в Брянской области устанавливается в размерах, предусмотренных пунктом 1 настоящего Соглашения, для работников организаций всех форм собственности, работающих на территории Брянской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
3. Настоящее Соглашение распространяется на работодателей (организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица), осуществляющих деятельность на территории Брянской области, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Месячная заработная плата работника не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Брянской области при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
5. Работодатели и профсоюзы предусматривают в коллективных договорах и соглашениях, сторонами которых они являются, положения об установлении минимальной заработной платы в соответствии с настоящим Соглашением.
Настоящее Соглашение не является основанием для работодателей по снижению уже достигнутого уровня минимальной заработной платы работников организаций Брянской области.
6. В двухнедельный срок после подписания Соглашения полный текст Соглашения публикуется в областной газете "Брянская учительская газета", на сайтах Правительства Брянской области, управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, Союза организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Брянской области", Брянской областной Ассоциации промышленников и предпринимателей - Регионального объединения работодателей, в газете "Голос профсоюзов".
7. Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области одновременно с текстом настоящего Соглашения публикует предложение работодателям, осуществляющим деятельность на территории Брянской области и не участвовавшим в заключении настоящего Соглашения, присоединиться к нему.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Брянской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к настоящему Соглашению не представят в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области мотивированный письменный отказ о присоединении к нему в порядке, установленном статьями 48, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, то настоящее Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.
В случае отказа работодателя от присоединения к Соглашению управлением государственной службы по труду и занятости населения Брянской области проводятся соответствующие консультации с участием данного работодателя, представителей выборного органа первичной профсоюзной организации либо иных представителей работников, представителей Сторон Соглашения.
По итогам консультаций принимается соответствующее решение областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
8. При установлении Федеральным законом минимального размера оплаты труда в размере, превышающем региональную минимальную заработную плату, в Соглашение вносятся изменения в порядке, установленном статьей 47 Трудового кодекса Российской Федерации, либо настоящее Соглашение действует до вступления в силу Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" в новой редакции.
9. При установлении Федеральным законом минимального размера оплаты труда в размере, превышающем региональную минимальную заработную плату для организаций бюджетной или внебюджетной сферы, в Соглашение вносятся изменения в порядке, установленном статьей 47 Трудового кодекса Российской Федерации, либо настоящее Соглашение действует в той части, которая выше размера минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда" в новой редакции.
10. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется Сторонами в соответствии с действующим законодательством.
Вопросы исполнения настоящего Соглашения регулярно рассматриваются областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
В случае возникновения в период действия Соглашения у отдельных работодателей объективных причин невозможности реализации норм Соглашения областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений может быть рассмотрен вопрос о временной приостановке его действия в отношении конкретного работодателя в порядке, предусмотренном статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации.
11. Соглашение вступает в силу с 1 января 2020 года и действует до 31 декабря 2020 года.
Настоящее Соглашение подписано Сторонами:
Губернатор Брянской области,
председатель Правительства Брянской области
А.В.Богомаз
Председатель Союза организаций профсоюзов
"Федерация профсоюзов Брянской области"
О.В.Полякова
Генеральный директор Брянской областной
Ассоциации промышленников и предпринимателей -
Регионального объединения работодателей
Г.М.Шалыгин