БРЯНСКАЯ ГОРОДСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 сентября 2018 года N 2671-п


Об утверждении Порядка и критериев конкурсного отбора на получение денежного поощрения (премии) Главы города Брянска и Главы городской администрации лучшими педагогическими работниками муниципальных образовательных учреждений города Брянска

(с изменениями на 31 мая 2023 года)

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:  

постановлением Брянской городской администрации от 31.05.2023 N 1984-п.

____________________________________________________________________

В соответствии с Решением Брянского городского Совета народных депутатов от 27.10.2010 N 378 "О денежном поощрении лучших педагогических работников города Брянска" (в редакции изменений и дополнений от 31.20.2011 N 5655, от 30.10.2013 N 1094, от 29.09.2016 N 483, от 25.07.2018 N 1011)

постановляю:

1. Утвердить:

- Порядок и критерии конкурсного отбора на получение денежного поощрения (премии) Главы города Брянска и Главы городской администрации лучшими педагогическими работниками муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Брянска (приложение N 1).

- Порядок и критерии конкурсного отбора на получение денежного поощрения (премии) Главы города Брянска и Главы городской администрации лучшими педагогическими работниками (в том числе молодыми учителями в возрасте до 35 лет) муниципальных общеобразовательных учреждений города Брянска (приложение N 2).

- Порядок и критерии конкурсного отбора на получение денежного поощрения (премии) Главы города Брянска и Главы городской администрации лучшими педагогическими работниками муниципальных учреждений дополнительного образования города Брянска (приложение N 3).

2. Признать утратившим силу постановление Брянской городской администрации от 1 ноября 2010 года N 2855-п "Об утверждении Порядка и критериев конкурсного отбора на получение денежного поощрения лучшими педагогическими работниками муниципальных образовательных учреждений города Брянска".

3. Опубликовать настоящее постановление в муниципальной газете "Брянск" и разместить его на официальном сайте Брянской городской администрации в сети Интернет.

4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Гончарову Л.А., заместителя Главы городской администрации.

Глава администрации
А.Н.Макаров

Приложение N 1
 к постановлению Брянской
 городской администрации
    от 03.09.2018 N 2671-п

Порядок и критерии конкурсного отбора на получение денежного поощрения (премии) Главы города Брянска и Главы городской администрации лучшими педагогическими работниками муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Брянска

1. Общие положения

1.1. К экспертизе документов педагогических работников муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений г. Брянска (далее - претендентов) по критериям отбора и установления их рейтинга допускаются претенденты, успешно прошедшие техническую экспертизу конкурсной комиссии (далее - комиссия), созданной приказом управления образования Брянской городской администрации.

1.2. На участие в конкурсе имеют право педагогические работники муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений г. Брянска (далее - МБДОУ), имеющие стаж педагогической деятельности не менее трех лет, высшую или первую квалификационную категорию, основным местом работы которых является образовательное учреждение.

Педагогические работники МБДОУ, победившие в конкурсном отборе, вправе претендовать повторно на участие в конкурсе не ранее чем через 5 лет.

Педагогические работники МБДОУ, победившие в конкурсном отборе, вправе претендовать повторно на участие в конкурсе не ранее чем через 5 лет, за исключением победителей и лауреатов регионального этапа Всероссийского профессионального конкурса "Воспитатель года России". (в ред. постановления Брянской городской администрации от 31.05.2023 N 1984-п)

1.3. Экспертную оценку претендентов осуществляют представители общественных организаций (не менее трех) по соответствующим критериям отбора, устанавливаемым настоящим Порядком.

1.4. На основании экспертных оценок комиссия формирует рейтинговую шкалу претендентов.

1.5. Целью экспертизы являются:

- экспертная оценка критериев отбора по 5-балльной шкале;

- составление рейтинговой шкалы претендентов.

2. Документы для технической экспертизы

2.1. Для технической экспертизы представляются следующие документы:

- представление на участие в конкурсе коллегиального органа управления образовательного учреждения (педагогический совет, управляющий совет, попечительский совет и другие), указанного в его уставе, профессиональной педагогической ассоциации или объединения, созданных в установленном порядке (предметное методическое объединение, ассоциации по образовательным технологиям, профессиональные союзы и др.) (далее - заявитель);

- копия диплома об образовании; (в ред. постановления Брянской городской администрации от 31.05.2023 N 1984-п)

- копия трудовой книжки претендента, заверенная руководителем МБДОУ;

- ходатайство профессионального сообщества муниципального уровня;

- аналитическая справка о деятельности педагога, заверенная руководителем МБДОУ.

2.2. Аналитическая справка претендента содержит следующие сведения:

- Ф.И.О. педагога, место работы;

- позитивные результаты развития воспитанников МБДОУ за последние 3 года;

- охрана жизни и здоровья воспитанников;

- использование в воспитательно-образовательном процессе программ нового поколения и современных педагогических технологий, в том числе и информационно-коммуникационных;

- обобщение и распространение педагогического опыта;

- сотрудничество с профессиональной образовательной организацией, социумом, семьями воспитанников;

- создание оптимальной предметно-развивающей среды.

2.3. Аналитическая справка не может превышать объема 3 страниц печатного текста шрифтом Times New Roman через интервал 1,15. Аналитическая справка подписывается руководителем МБДОУ.

2.4. Для экспертизы по критериям отбора претендентом представляются документы, указанные в разделе 3, заверенные руководителем ОО МБДОУ.

Документы, не заверенные в установленном порядке, не оцениваются.

3. Оценка претендента

Оценка претендента осуществляется на основании представленных документов по критериям отбора, имеющим пятибалльную шкалу оценки.

3.1. Позитивная динамика развития воспитанников МБДОУ за последние два года: охрана жизни и здоровья воспитанников (максимальное количество баллов - 5)

3.2. Использование в воспитательно-образовательной работе с воспитанниками программ нового поколения и современных педагогических технологий, в том числе информационно-коммуникационных (максимальное количество баллов - 5)

3.3. Обобщение и распространение педагогического опыта за последние 3 года (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы, участие в работе методического объединения) (максимальное количество баллов - 5) (в ред. постановления Брянской городской администрации от 31.05.2023 N 1984-п)

3.4. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка (максимальное количество баллов - 5)

3.5. Сотрудничество с организациями, учреждениями, семьями воспитанников (максимальное количество баллов - 5)

3.6. Создание оптимальной предметно-развивающей среды для воспитанников (максимальное количество баллов - 5)

3.7. Участие в муниципальных, региональных и всероссийских профессиональных конкурсах за последние 5 лет (максимальное количество баллов - 5) (в ред. постановления Брянской городской администрации от 31.05.2023 N 1984-п)