2.1. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности (далее - квота, работодатели), осуществляющих деятельность на территории Брянской области, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, в соответствии с Законом Брянской области от 9 марта 2005 года N 7-З "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в организации, расположенные на территории Брянской области".
2.2. Работодатели самостоятельно рассчитывают размер квоты. Расчет размера квоты производится работодателем ежемесячно, исходя из среднесписочной численности работников (без внешних совместителей) за месяц, предшествующий отчетному, которая определяется в соответствии с нормативными правовыми актами Федеральной службы государственной статистики.
2.3. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
Округление значения размера квоты производится в сторону уменьшения до целого значения.
В случае если после округления в сторону уменьшения до целого значения рассчитанный размер квоты равен нулю, квота устанавливается равной одному рабочему месту.
2.4. Работодатели, имеющие филиалы, представительства, обособленные структурные подразделения, расположенные за территорией Брянской области, квотируют рабочие места и представляют информацию, указанную в пункте 2.5 настоящего Порядка, в государственное казенное учреждение службы занятости (далее - центр занятости населения) по месту своего нахождения без учета численности работников и инвалидов, работающих в филиалах, представительствах и обособленных структурных подразделениях.
2.5. Работодатели представляют в органы службы занятости следующую информацию:
о вакантных рабочих местах (должностях) для трудоустройства граждан в соответствии с установленной квотой;
о выполнении квоты по приему на работу инвалидов;
о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.
2.6. Работодатели вправе принимать на работу инвалидов на рабочие места, созданные или выделенные в счет квоты (в том числе специальные), как самостоятельно, так и по направлению органов службы занятости.
2.7. Квота считается выполненной, если работодателем создано (выделено) необходимое количество рабочих мест (в том числе специальных) для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты.
Работодатели вправе создавать (выделять) дополнительные рабочие места (в том числе специальные) сверх установленной квоты для приема на работу инвалидов.
2.8. Минимальное количество специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты определяется Губернатором Брянской области.
2.9. Условия труда на рабочих местах создаются инвалидам в соответствии с ИПРИ.
2.10. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.
2.11. Центры занятости населения на основании сведений, поступивших от работодателей:
вносят в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях для трудоустройства инвалидов;
выдают инвалидам направления к работодателям для трудоустройства в счет установленной квоты в соответствии с потребностями работодателей, профессиональными возможностями инвалидов и их трудовыми рекомендациями;
в случае выявления фактов непредставления работодателями в службу занятости населения сведений, представление которых предусмотрено статьей 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", а также невыполнения установленной квоты для трудоустройства инвалидов, информирует исполнительной орган государственной власти Брянской области, уполномоченный в области содействия занятости населения.
2.12. Контроль за приемом инвалидов на работу в пределах установленной квоты осуществляется уполномоченным исполнительным органом государственной власти Брянской области в области содействия занятости населения.