БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
(с изменениями на 7 декабря 2015 года)
____________________________________________________________________
Документ утратил силу на основании
Закона Брянской области от 26.09.2022 N 69-З
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Законом Брянской области от 04.03.2010 N 14-З,
Законом Брянской области от 10.02.2014 N 9-З,
Законом Брянской области от 05.05.2014 N 27-З,
Законом Брянской области от 02.04.2015 N 18-З,
Законом Брянской области от 07.12.2015 N 131-З.
____________________________________________________________________
Принят
Брянской областной Думой
24 февраля 2005 года
Настоящий Закон разработан в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и определяет размер квоты для приема на работу инвалидов в организациях.
Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:
1) квота - минимальное количество рабочих мест в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, на которые работодатель обязан трудоустроить инвалидов в данной организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают лица указанной категории;
2) специальные рабочие места для приема на работу инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.
3) резервирование - установление работодателем в рамках квоты определенного количества резервируемых рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, проходящих обучение по направлению служб занятости населения. (в ред. Закона Брянской области от 07.12.2015 N 131-З)
(в ред. Закона Брянской области от 02.04.2015 N 18-З)
Квота устанавливается в отношении инвалидов, имеющих рекомендации к труду в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации и проживающих на территории Брянской области.
Статья 1.2. Установление и размер квоты
(в ред. Закона Брянской области от 10.02.2014 N 9-З)
1. Организациям, расположенным на территории Брянской области, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов от среднесписочной численности работников.
2. Организациям, расположенным на территории Брянской области, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере четырех процентов от среднесписочной численности работников.
Работодатель самостоятельно рассчитывает квоту в соответствии с настоящим Законом, исходя из среднесписочной численности работников данной организации.
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда. (в ред. Закона Брянской области от 05.05.2014 N 27-З)
3. Округление значения размера квоты производится в сторону уменьшения до целого значения.
В случае, если после округления в сторону уменьшения до целого значения рассчитанный размер квоты равен нулю, квота устанавливается равной одному рабочему месту.
4. Квота не устанавливается:
1) общественным объединениям инвалидов и образованным ими организациям, в том числе хозяйственным товариществам и обществам, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
(п. 2. исключен не основании Закона Брянской области от 07.12.2015 N 131-З)
(статья введена Законом Брянской области от 04.03.2010 N 14-З)
Минимальное количество специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты определяется Губернатором Брянской области для каждой организации по предложению "исполнительного органа государственной власти Брянской области в области содействия занятости населения. (в ред. Закона Брянской области от 07.12.2015 N 131-З)
Статья 1.3.1. Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов
(в ред. Закона Брянской области от 07.12.2015 N 131-З)
Работодатели вправе осуществлять резервирование вакантных рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, в целях трудоустройства инвалидов.
Резервируемые рабочие места для инвалидов по определенным профессиям включаются в размер квоты.
Порядок резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, утверждается постановлением Правительства Брянской области.
(статья введена Законом Брянской области от 04.03.2010 N 14-З)
1. Контроль за исполнением настоящего Закона осуществляется исполнительным органом государственной власти Брянской области в области содействия занятости населения в пределах своих полномочий в соответствии с законодательством. (в ред. Закона Брянской области от 07.12.2015 N 131-З)
2. Исполнительный орган государственной власти Брянской области, указанный в пункте 1 настоящей статьи, в порядке, установленном законодательством, обеспечивает доступ к информации об исполнении настоящего Закона. (в ред. Закона Брянской области от 07.12.2015 N 131-З)
Признать утратившими силу Законы Брянской области от 17 декабря 2002 года N 94-З "О механизме установления и порядке реализации квоты для приёма на работу инвалидов" и от 12 ноября 2003 года N 72-З "О внесении изменений в статью 2 Закона Брянской области "О механизме установления и порядке реализации квоты для приёма на работу инвалидов".
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Губернатор Брянской области
Н.В.Денин
г. Брянск
9 марта 2005 г.
N 7-З
Текст документа сверен по:
Официальная рассылка