ГУБЕРНАТОР БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 14 июля 2014 года N 245
____________________________________________________________________
Документ утратил силу на основании
указа Губернатора Брянской области от 18.10.2016 N 306
____________________________________________________________________
В соответствии с Законом Брянской области от 3 июня 2011 года N 45-З "Об отраслевых системах оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области"
постановляю:
1. Внести в примерное Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Брянской области, утвержденное указом Губернатора Брянской области от 30 августа 2013 года N 500 "Об утверждении примерного Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Брянской области" (с учетом изменений, внесенных указами Губернатора Брянской области от 17 октября 2013 года N 547, от 26 ноября 2013 года N 582), изменения согласно приложению к настоящему указу.
2. Признать утратившим силу указ Губернатора Брянской области от 1 апреля 2013 года N 306 "Об утверждении Порядка финансового обеспечения денежных выплат врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), а также медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи".
Губернатор
Н.В. Денин
Приложение
к указу Губернатора Брянской области
от 14 июля 2014 г. N 245
1. В разделе 9 "Другие вопросы оплаты труда" пункты 9.15, 9.16 изложить в редакции:
"9.15. За счет субвенций территориального фонда обязательного медицинского страхования осуществляются выплаты стимулирующего характера за дополнительную медицинскую помощь, оказываемую:
1) врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), не менее 12 тыс. рублей;
2) медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей), не менее 5 тыс. рублей;
3) врачами участковых больниц и амбулаторий, не менее 2 тыс. рублей;
4) медицинским персоналом фельдшерско-акушерских пунктов:
заведующими ФАПов (фельдшерами, акушерками), фельдшерами, акушерками, не менее 3,5 тыс. рублей;
заведующими ФАПов (медицинскими сестрами), медицинской сестрой (патронажной медицинской сестрой), не менее 2,5 тыс. рублей;
5) медицинскими работниками станций и отделений скорой медицинской помощи:
медицинскими работниками, занимающими должности заведующих подстанций и кабинетов, старшими врачами станций скорой медицинской помощи, врачами скорой медицинской помощи, врачами-анестезиологами-реаниматологами, врачами-неврологами, врачами-педиатрами, врачами-психиатрами, не менее 7 тыс. рублей;
фельдшерами и акушерками, не менее 4,2 тыс. рублей;
медицинскими сестрами и фармацевтическим персоналом, не менее 3,2 тыс. рублей;
водителями выездных бригад скорой медицинской помощи в станциях и отделениях скорой медицинской помощи, не менее 700 рублей;
младшим медицинским персоналом, не менее 500 рублей.
За счет средств областного бюджета осуществляются выплаты стимулирующего характера за дополнительную медицинскую помощь, оказываемую работниками центра медицины катастроф:
заведующими отделений, врачами выездных бригад - не менее 2,0 тыс. рублей;
средним медицинским персоналом и водителями санитарного транспорта выездных бригад - не менее 700 рублей;
младшим медицинским персоналом - не менее 500 рублей.
Размер выплат стимулирующего характера за дополнительную медицинскую помощь определяется на одно физическое лицо за фактически отработанное время.
9.16. В целях оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.
При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период".
2. В приложении 1 к примерному Положению пункт 3.5 изложить в редакции:
"3.5. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Брянский территориальный центр медицины катастроф", государственное автономное учреждение здравоохранения "Брянская городская больница N 4", государственное автономное учреждение здравоохранения "Брянская городская станция скорой медицинской помощи" относятся к III группе".
Текст документа сверен по:
Официальная рассылка