ПОРЯДОК
выплаты ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Брянской области в органах исполнительной власти Брянской области
(в ред. указа Губернатора Брянской области от 26.04.2024 N 81)
I. Общие положения
Настоящей Порядок разработан в соответствии со статьей 11 Закона Брянской области от 16 июня 2005 года N 46-З "О государственной гражданской службе Брянской области", в целях совершенствования системы материального стимулирования государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Брянской области в органах исполнительной власти Брянской области (далее - гражданские служащие Брянской области), в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности. (в ред. указа Губернатора Брянской области от 26.04.2024 N 81)
II. Определение размеров ежемесячного денежного поощрения и порядок его выплаты
2.1. Ежемесячное денежное поощрение является составной частью денежного содержания гражданских служащих Брянской области и подлежит обязательной выплате.
2.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается гражданским служащим Брянской области в соответствии с настоящим Порядком.
2.3. При проведении оценки эффективности и результативности деятельности гражданских служащих Брянской области установить для:
2.3.1. Гражданских служащих Брянской области, замещающих должности заместителей руководителей органов исполнительной власти Брянской области: (в ред. указа Губернатора Брянской области от 26.04.2024 N 81)
1) табель балльной оценки результатов деятельности согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
2) план-задание согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
3) шкалу соотношения балльной оценки результатов деятельности и размеров ежемесячного денежного поощрения согласно приложению 3 к настоящему Порядку.
2.3.2. Гражданских служащих Брянской области, за исключением заместителей руководителей органов исполнительной власти Брянской области: (в ред. указа Губернатора Брянской области от 26.04.2024 N 81)
1) табель балльной оценки результатов деятельности согласно приложению 4 к настоящему Порядку;
2) план-задание согласно приложению 5 к настоящему Порядку;
3) шкалу соотношения балльной оценки результатов деятельности и размеров ежемесячного денежного поощрения согласно приложению 6 к настоящему Порядку.
2.4. Планы-задания гражданских служащих Брянской области, содержащие показатели, характеризующие их деятельность, формируются и утверждаются ежемесячно.
Планы-задания гражданских служащих Брянской области, состоящих в штате и осуществляющих функции и полномочия структурных подразделений органов исполнительной власти Брянской области, формируются и утверждаются руководителями структурных подразделений. (в ред. указа Губернатора Брянской области от 26.04.2024 N 81)
Планы-задания руководителей структурных подразделений органов исполнительной власти Брянской области формируются и утверждаются заместителями руководителей органов исполнительной власти Брянской области (руководителями органов исполнительной власти Брянской области - в случае, если структурные подразделения подчинены непосредственно им). (в ред. указа Губернатора Брянской области от 26.04.2024 N 81)
Планы-задания руководителей структурных подразделений администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области формируются и утверждаются заместителем Губернатора Брянской области, возглавляющим администрацию Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области.
Планы-задания гражданских служащих Брянской области, замещающих должности заместителей руководителей органов исполнительной власти Брянской области, формируются и утверждаются руководителями органов исполнительной власти Брянской области. (в ред. указа Губернатора Брянской области от 26.04.2024 N 81)
2.5. Размеры ежемесячного денежного поощрения гражданских служащих Брянской области устанавливаются путем заполнения табелей балльной оценки результатов деятельности (приложения 1 и 4) на основе исполнения планов-заданий (приложения 2 и 5) в соответствии со шкалами соотношений балльной оценки результатов деятельности и размеров ежемесячного денежного поощрения в процентном отношении к максимальному размеру ежемесячного денежного поощрения (приложения 3 и 6).
Размеры ежемесячного денежного поощрения гражданских служащих Брянской области, состоящих в штате и осуществляющих функции и полномочия структурных подразделений органов исполнительной власти Брянской области, устанавливаются руководителями структурных подразделений. (в ред. указа Губернатора Брянской области от 26.04.2024 N 81)
Размеры ежемесячного денежного поощрения руководителей структурных подразделений органов исполнительной власти Брянской области устанавливаются заместителями руководителей органов исполнительной власти Брянской области (руководителями органов исполнительной власти Брянской области - в случае, если структурные подразделения подчинены непосредственно им). (в ред. указа Губернатора Брянской области от 26.04.2024 N 81)
Размеры ежемесячного денежного поощрения руководителей структурных подразделений администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области устанавливаются заместителем Губернатора Брянской области, возглавляющим администрацию Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области.
Размеры ежемесячного денежного поощрения гражданских служащих Брянской области, замещающих должности заместителей руководителей органов исполнительной власти Брянской области, устанавливаются руководителями органов исполнительной власти Брянской области. (в ред. указа Губернатора Брянской области от 26.04.2024 N 81)
2.6. Выплата ежемесячного денежного поощрения по итогам работы за месяц производится на основании правового акта органа исполнительной власти Брянской области. (в ред. указа Губернатора Брянской области от 26.04.2024 N 81)
2.7. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.