Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Брянской области" (2011 - 2012 годы) (с изменениями на 26 августа 2011 года)

Наименование главного распорядителя средств областного бюджета

- администрация Брянской области

Наименование программы

- "Развитие муниципальной службы в Брянской области" (2011 - 2015 годы)

Должностное лицо, утвердившее ведомственную целевую программу (дата утверждения), или наименование и номер соответствующего нормативного акта

- постановление администрации области от 18 августа 2010 года N 830 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Брянской области" (2011-2012 годы) (с учетом изменений внесенных постановлением администрации области от 26 августа 2011 года N 791)

Реквизиты учета в департаменте экономического развития Брянской области

- дополнение N 2 в реестр ведомственных целевых программ, реализуемых в 2011 - 2015 годах

Цель и задачи программы

- цель программы - создание условий для развития муниципальной службы в Брянской области;

задачи программы:

     
     повышение квалификации муниципальных служащих;

     повышение эффективности и результативности муниципальной службы;

     содействие органам местного самоуправления в формировании нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы, оказание методической помощи органам местного самоуправления по приведению муниципальных правовых актов в соответствие с законодательством Российской Федерации и Брянской области;

     стимулирование органов местного самоуправления к формированию системы функционального кадрового резерва

Целевые индикаторы и показатели программы

- количество муниципальных служащих, повысивших свою квалификацию, - 350 человек;
 количество подготовленных модельных документов, методических рекомендаций по организации муниципальной службы и кадровой работы - 10

Характеристика перечня программных мероприятий

- 1. Повышение квалификации муниципальных служащих.

     2. Консультационно-методическая помощь.

     3. Оказание органам местного самоуправления методической помощи в формировании системы функционального кадрового резерва.

     4. Формирование областного целевого заказа на повышение квалификации муниципальных служащих.

     5. Разработка модельных документов, методических рекомендаций по организации муниципальной службы и кадровой работы в муниципальных образованиях

Срок реализации программы

- 2011 - 2015 годы

Объемы и источники финансирования

- общий объем финансирования программы составляет 2240,0 тыс. рублей,

     в том числе из средств областного бюджета:
     2011 год - 448,0 тыс. рублей,
     2012 год - 448,0 тыс. рублей,
     2013 год - 448,0 тыс. рублей,
     2014 год - 448,0 тыс. рублей,
     2015 год - 448,0 тыс. рублей

Ожидаемые конечные
результаты реализации
программы и показатели социально-экономической эффективности

- повышение эффективности и результативности муниципальной службы;

     совершенствование у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих им эффективно исполнять должностные обязанности;

     функционирование системы дополнительного образования муниципальных служащих Брянской области:

     ежегодно курсы повышения квалификации пройдут 70 муниципальных служащих;

     приведение нормативно-правовой базы муниципальной службы в муниципальных образованиях в соответствие с федеральным и областным законодательством, наличие подготовленных модельных документов, методических рекомендаций по организации муниципальной службы и кадровой работы;

     создание научно-методической базы для развития муниципальной службы;

     формирование органами местного самоуправления системы функционального кадрового резерва".