5.1. Критерии определения фонда стимулирования руководителей учреждений НПО
Каждому критерию присваивается определенное количество баллов (максимальное количество баллов по всем критериям - 100)
Основание для стимулирующих выплат | Шкала баллов | Максимальное количество баллов по критерию |
1. Стабильная или положительная динамика успеваемости итоговой и промежуточной аттестации | 0-8 | 100 |
2. Выполнение контрольных цифр приема | 0-10 | |
3. Наличие среди учащихся призеров олимпиад, конкурсов, смотров, соревнований разных уровней и направлений | 0-5 | |
4. Участие в инновационной деятельности, расширенное изучение предметов | 0-7 | |
5. Организация опытно-экспериментальной работы | 0-7 | |
6. Организация работы в режиме отраслевого ресурсного центра | 0-8 | |
7. Трудоустройство выпускников | 0-5 | |
8. Укомплектованность учреждения начального профессионального образования педагогическими кадрами, их качественный состав | 0-10 | |
9. Уменьшение количества обучающихся, отчисленных из учреждения без уважительной причины | 0-5 | |
10. Обеспечение безопасности образовательного процесса (охрана труда, пожарная безопасность и др.) | 0-5 | |
11. Создание благоприятного психологического климата в учреждении | 0-10 | |
12. Эффективность использование бюджетных средств и выполнение плана по внебюджетным поступлениям | 0-10 | |
13. Увеличение количества обучающихся, обучающихся на договорной (платной) основе | 0-5 | |
14. Организация обеспечения обучающихся качественным горячим питанием | 0-5 | |
Критерии снижения баллов | ||
15. За однократное нарушение в работе за отчетный период | -25 | |
16. За повторное нарушение в работе за отчетный период | -50 | |
17. За трехкратные и более нарушения в работе, а также за грубое нарушение руководителем трудовых обязанностей | - 100 | |
18. За невыполнение должностных обязанностей, регламентов, отдельных поручений и указаний руководства | - 25". |
Размеры стимулирующих выплат руководителям учреждений НПО устанавливаются приказом учредителя, согласованным с областной организацией профсоюза, в соответствии с критериями (в ред. Постановления администрации Брянской области от 30.11.2010 N 1213).
Размеры стимулирующих выплат для руководителей учреждений НПО (ц) устанавливаются:
100 баллов - до 2 процентов;
90 - 99 баллов - до 1,8 процента;
70 - 89 баллов - до 1,4 процента;
50-69 баллов - до 1,2 процента;
до 50 баллов - до 1,0 процента.
Расчет стоимости 1 балла (критерия) производится по формуле:
Ст 1 б = ФОТ рук по : 12 мес. : 100, где:
Ст 1 б - стоимость одного балла;
ФОТ рук по - фонд стимулирования руководителя учреждений НПО;
100 - максимальное количество баллов.