1. Формирование объема фонда оплаты труда для государственных образовательных учреждений - школ-интернатов всех видов и типов, казачьих кадетских корпусов, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, находящихся в ведении Брянской области (далее - школы-интернаты), осуществляется департаментом общего и профессионального образования Брянской области в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Брянской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год. (в ред. постановления администрации Брянской области от 18.09.2012 N 873)
1.1. Фонд оплаты труда работников школ-интернатов (ФОТ инт.раб) определяется по следующей формуле:
ФОТ инт. раб = ФОТ инт - ДФ - ФОТ ст рук, где:
ФОТинт - фонд оплаты труда школ-интернатов, определенный на финансовый год;
ДФ - дополнительный фонд для обеспечения выплаты работникам образовательного учреждения заработной платы в случаях, если начисленная заработная плата работника образовательного учреждения складывается ниже установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда.
ФОТ ст рук - фонд стимулирования руководителя школы-интерната, который определяется по формуле:
ФОТ ст рук = (ФОТинт - ДФ) x ц, где:
ц - доля фонда оплаты труда, размер которой не должен превышать 2 процента.
Конкретный размер доли устанавливается приказом департамента общего и профессионального образования Брянской области с учетом критериев распределения стимулирующей части фонда оплаты труда (раздел V), на основании решения (протокола) органа государственно-общественного управления школы-интерната.
1.2. Фонд оплаты труда работников образовательного учреждения (ФОТинт раб) состоит из базовой общей части (ФОТ баз инт) и стимулирующей части (ФОТ ст):
ФОТинт раб. = ФОТ баз инт. + ФОТ ст.
1.2.1. Объем стимулирующей части определяется по формуле:
ФОТ ст. = ФОТинт. Раб. x с, где:
с - стимулирующая доля фонда оплаты труда школы-интерната.
Рекомендуемая доля стимулирующей части (с) составляет до 30 процентов от фонда оплаты труда работников школы-интерната. Конкретный размер стимулирующей доли определяется образовательным учреждением самостоятельно, закрепляется коллективным договором и приказом руководителя образовательного учреждения.
1.2.2. Базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату следующих работников образовательного учреждения:
административно-управленческого персонала (руководитель образовательного учреждения, руководитель структурного подразделения, заместители руководителя, главный бухгалтер, заведующий библиотекой, шеф-повар, заведующий хозяйством, заведующий канцелярией, заведующий складом, заведующий бюро пропусков);
педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (учителя, преподаватели), и педагогических работников по штатному расписанию (воспитатель, педагог-психолог, социальный педагог, педагог дополнительного образования, старший вожатый, учитель-логопед, учитель-дефектолог, педагог-организатор, инструктор по физкультуре, преподаватель-организатор, методист, музыкальный руководитель, преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допри-зывной подготовки), руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения, инструктор по труду (в ред. Постановления администрации Брянской области от 30.11.2010 N 1213);
учебно-вспомогательного персонала (лаборант, библиотекарь, секретарь-машинистка, инженер, младший воспитатель, инженер по охране труда и технике безопасности, программист, бухгалтер, экономист, кассир, психолог, врач, фельдшер, медсестра, медсестра по массажу, медсестра для круглосуточного дежурства, медбрат, делопроизводитель, дежурный по режиму, воспитатель роты, комендант, специалист по кадрам, агент по снабжению, Инструктор ЛФК) (в ред. Постановления администрации Брянской области от 30.11.2010 N 1213);
младшего обслуживающего персонала (уборщик, дворник, водитель, швея по ремонту одежды, обувщик, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, оператор котельной, машинист (кочегар) котельной, гардеробщик, сторож, кладовщик, подсобный рабочий кухни, повар, слесарь-бойлерщик, вахтер, кастелянша, конюх, машинист по стирке белья, помощник воспитателя для ночного дежурства) - и определяется по следующей формуле:
ФОТ баз инт = ФОТ ауп + ФОТ пп + ФОТ увп + ФОТ моп, где:
ФОТ ауп - базовая часть фонда оплаты труда административно-управленческого персонала школы-интерната;
ФОТ пп - базовая часть фонда оплаты труда педагогического персонала школы-интерната, непосредственно осуществляющего учебный процесс;
ФОТ увп - базовая часть фонда оплаты труда учебно-вспомогательного персонала школы-интерната;
ФОТ моп - базовая часть фонда оплаты труда младшего обслуживающего персонала школы-интерната.
Рекомендуемое значение базового общего фонда оплаты труда работников образовательного учреждения (ФОТ баз инт) в фонде оплаты труда образовательного учреждения (ФОТинт раб) составляет не менее 70 процентов. Конкретный размер данного значения определяется образовательным учреждением самостоятельно, закрепляется коллективным договором и приказом руководителя образовательного учреждения.
Руководитель образовательного учреждения формирует и утверждает штатное расписание учреждения и список для определения учебной нагрузки и окладов педагогических работников образовательного учреждения.
1.3. Объем базовой части фонда оплаты труда педагогического персонала образовательного учреждения (ФОТ пп) определяется по следующей формуле:
ФОТ пп = ФОТ баз инт x п, где: