Недействующий

О новой системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области (с изменениями на 18 сентября 2012 года)

IV. Порядок расчета заработной платы работников государственных
образовательных учреждений - школ-интернатов всех видов и типов,
казачьих кадетских корпусов, реализующих программы начального общего,
основного общего, среднего (полного) общего образования, находящихся
в ведении Брянской области

1. Заработная плата педагогических работников (Зпп) рассчитывается по следующей формуле:

, где

Оп - оклад педагогического работника, непосредственно осуществ-ляющего учебный процесс. Если педагогический работник ведет несколько предметов в разных классах, то его оклад рассчитывается как сумма оплат труда по каждому предмету и классу (раздел III);

   Кпов - повышающие коэффициенты (приложение 13);

    Сч - выплаты педагогическим работникам, производимые из специальной части фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (ФОТ пп с) (раздел VII);

    Стим - выплаты педагогическим работникам, производимые из стимулирующей части фонда оплаты труда (ФОТ ст) (раздел VI);

Днз - оплата, производимая педагогическим работникам из фонда оплаты труда неаудиторной занятости (ФОТ нз) (раздел VIII);

Дв - дополнительная выплата, которая устанавливается в случаях, если начисленная заработная плата работника образовательного учреждения складывается ниже установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда.

2. Заработная плата руководителя образовательного учреждения (Зрук) рассчитывается по формуле:

, где

Ор - оклад руководителя образовательного учреждения;

Сст рук - размер ежемесячной выплаты из фонда стимулирования руководителя данного образовательного учреждения. Расчет размера указан в разделе V;

Кв - компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации;

    Оп - заработная плата за педагогическую нагрузку (раздел III);

    Кпов - повышающие коэффициенты (приложение 13);

    Д1 - доплата за ученую степень (раздел VII);

Д2 - доплата за почетное звание (раздел VII);

Размеры выплат из фонда стимулирования руководителя данного образовательного учреждения (Сст рук) определяются согласно Положению о порядке распределения фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений (раздел V).

3. Заработная плата заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения (Ззам) рассчитывается по формуле:

   , где

    Ор - оклад руководителя образовательного учреждения;

    L - коэффициент от 0,75 до 0,8 (раздел III) (в ред. Постановления администрации Брянской области от 30.11.2010 N 1213);

    Стим - размер ежемесячной выплаты из стимулирующей части фонда оплаты труда данного образовательного учреждения;

    Кв - компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации;

Оп - заработная плата за педагогическую нагрузку (раздел III);

Кпов - повышающие коэффициенты (приложение 13);

Д1 - доплата за ученую степень;

Д2 - доплата за почетное звание.

4. Заработная плата руководителя структурного подразделения (3 спод) рассчитывается по формуле:

, где

Ор - оклад руководителя образовательного учреждения;

М - коэффициент от 0,75 до 0,8 (раздел III) (в ред. Постановления администрации Брянской области от 30.11.2010 N 1213);

    Стим - размер ежемесячной выплаты из стимулирующей части фонда оплаты труда данного образовательного учреждения;

    Кв - компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации;

    Оп - заработная плата за педагогическую нагрузку (раздел III);

     Кпов - повышающие коэффициенты (приложение 13);

    Д 1 - доплата за ученую степень (раздел VII);

    Д 2 - доплата за почетное звание (раздел VII).

5. Заработная плата работников образовательного учреждения, не связанных с образовательным процессом (руководители) (З нпп), состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат и рассчитывается по формуле:

, где

    О нпп - базовый оклад педагогического работника учреждения образования, деятельность которого не связана с учебным процессом (приложение 4);

    Кв - компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации;

    Стим - размер ежемесячной выплаты, из стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения;

    Кпов - повышающие коэффициенты (приложение 13);