1.1. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, осуществляется в целях реализации программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2010 год), утвержденной постановлением администрацией области от 22 декабря 2009 года N 1400, в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010-2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами Брянской области, регулирующими вопросы занятости населения, а также настоящим Положением.
1.2. К работникам под угрозой увольнения относятся работники:
в отношении которых работодателем в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации порядке введен режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя);
находящиеся в простое (временной приостановке работ);
находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы;
в отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению.
1.3. Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность, не требующая специальной подготовки и организуемая в качестве дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области.
1.4. К временному трудоустройству относится трудовая деятельность, организуемая на определенный период времени или для выполнения определенной работы.
Временное трудоустройство организуется в зависимости от потребности, определяемой работодателем, как социально полезная деятельность либо деятельность по определенной профессии (должности) с учетом профессиональной квалификации работника.
1.5. Период участия работников в общественных работах, временном трудоустройстве составляет не более трех месяцев.
1.6. Финансирование расходов, связанных с организацией общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, осуществляется в соответствии с разделом II Положения о порядке финансирования, расходования и учета средств, выделенных на реализацию программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда в Брянской области (2010 год).