(в ред. постановления администрации Брянской области от 14.07.2011 N 650)
Успешность реформирования и развития государственной гражданской службы Брянской области зависит от разработки и реализации мероприятий, направленных на модернизацию государственной гражданской службы, а также на практическое применение новых технологий государственного управления.
Современная государственная гражданская служба Брянской области должна быть открытой, конкурентоспособной и престижной, ориентированной на результативную деятельность государственных гражданских служащих Брянской области, должна активно взаимодействовать с институтами гражданского общества.
Целью ведомственной целевой программы "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Брянской области" (2009 - 2014 годы) (далее - программа) является формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Брянской области, обеспечивающего эффективное государственное управление.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
совершенствование нормативной правовой базы государственной гражданской службы Брянской области;
развитие и совершенствование системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих области, реализация мероприятий, способствующих профессиональному развитию кадров государственных органов в соответствии с действующим законодательством и спецификой функций, осуществляемых государственными органами Брянской области;
внедрение эффективных управленческих, кадровых технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетенции, мотивации государственных гражданских служащих области и обеспечение условий для повышения результативности их профессиональной служебной деятельности;
реализация мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции на государственной гражданской службе Брянской области, выявление и разрешение конфликта интересов;
обеспечение открытости государственной гражданской службы Брянской области и ее доступности общественному контролю;
совершенствование механизма, обеспечивающего соблюдение государственными гражданскими служащими Брянской области общих принципов служебного поведения, установленных законодательством, а также кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Брянской области;
совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области в целях повышения качества государственных услуг, предоставляемых государственными органами Брянской области гражданам и организациям.