Примерный порядок
формирования и распределения фонда оплаты труда работников
муниципальных вечерних (сменных) общеобразовательных школ
при исправительных колониях управления Федеральной
службы исполнения наказаний России по Брянской области
1. Формирование и распределение фонда оплаты труда работников муниципальных вечерних (сменных) общеобразовательных школ при исправительных колониях управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Брянской области (далее - муниципальные образовательные учреждения).
1.1 Объем фонда оплаты труда для муниципальных образовательных учреждений (ФОТ оу) на финансовый год формируется учредителем в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели на соответствующий финансовый год.
Формирование базового фонда оплаты труда муниципального образовательного учреждения производится на основании штатного расписания и тарификационного списка педагогических работников исходя из утвержденных окладов с учетом стажа работы и образования или квалификационной категории (приложение 17), а также с учетом повышающих коэффициентов за специфику работы (приложение 18).
Руководитель образовательного учреждения формирует и утверждает штатное расписание учреждения, тарификационный список педагогических работников по состоянию на 1 сентября (приложение 25).
1.2. Фонд оплаты труда работников муниципальных вечерних (сменных) общеобразовательных школ (ФОТ оур) определяется по следующей формуле:
ФОТ оур = ФОТ оу - ДФ -ФОТ рук, где:
ФОТ оу - фонд оплаты труда муниципального образовательного учреждения;
ДФ - дополнительный фонд для обеспечения выплаты работникам муниципального образовательного учреждения заработной платы в случаях, если начисленная заработная плата работника муниципального образовательного учреждения складывается ниже установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда.
ФОТ рук - фонд стимулирования руководителя муниципального образовательного учреждения, который определяется по формуле:
ФОТ рук = (ФОТ оу - ДФ) x ц, где:
ц - доля фонда оплаты труда муниципального образовательного учреждения (ФОТ оу), размер которой не должен превышать 1 процента.
Конкретный размер доли устанавливается приказом учредителя с учетом Примерного положения о порядке распределения фонда стимулирования руководителя муниципального образовательного учреждения (приложение 19).
1.3. Фонд оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения (ФОТ оур) состоит из базового фонда (ФОТ баз оур), стимулирующей и компенсационной части (ФОТ стим, к р):
ФОТ оур = ФОТ баз оур + ФОТ стим, к р.
1.3.1. Базовый фонд оплаты труда (ФОТ баз оур) - сумма денежных средств, обеспечивающая гарантированную заработную плату следующих работников муниципального образовательного учреждения:
административно-управленческого персонала;
педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (преподаватели), и педагогических работников по штатному расписанию;
учебно-вспомогательного персонала.
Базовый фонд определяется по следующей формуле:
ФОТ баз оур = ФОТ ауп оур + ФОТ пп оур + ФОТ увп оур, где:
ФОТ ауп оур - базовый фонд оплаты труда административно-управленческого персонала муниципального образовательного учреждения;
ФОТ пп оур - базовый фонд оплаты труда педагогических работников муниципального образовательного учреждения;
ФОТ увп оур - базовый фонд оплаты труда учебно-вспомогательного персонала муниципального образовательного учреждения.
Рекомендуемое значение базового общего фонда оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения в фонде оплаты труда составляет не менее 70 %. Конкретный размер данного значения определяется муниципальным образовательным учреждением самостоятельно, закрепляется коллективным договором и приказом руководителя образовательного учреждения.
1.3.2. Объем стимулирующей и компенсационной части фонда оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения определяется по формуле:
ФОТ стим, к р = ФОТ оур х с, где: