О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (с изменениями на 31 августа 2012 года)

Утверждено
постановлением администрации
 Брянской области
 от 30 декабря 2008 г. N 1280

 (приложение 9)

Примерное положение
о выплатах из специальной части фонда оплаты труда педагогического
персонала общеобразовательного учреждения, за исключением
общеобразовательных учреждений с численностью менее 100 учащихся

1. Выплаты педагогическим работникам из специальной части фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, (Сч) рассчитывается по формуле (в ред. постановления администрации Бярнской области от 07.07.2010 N 686):

    Сч = (Оп х Кквал) + (Оп х Кстаж) + (Оп х К пр пред) + (On x Кбол.) + (Оп х Кн/д) + (Оп х Кпроф.) + (Оп х Кдоп.раб.) +Кв + С + Д1 + Д2, где:

     Оп - оклад педагогического работника;

Кквал - повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагогического персонала;

     Кстаж - повышающий коэффициент за педагогический стаж работы;

    К пр пред - повышающий коэффициент за приоритетность и сложность предмета в зависимости от специфики образовательной программы;

    Кн/д - повышающий коэффициент за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья;

    Кбол. - повышающий коэффициент за индивидуальное и групповое обучении детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых;

С — фиксированная сумма, определяемая конкретным общеобразовательным учреждением в пределах специальной части фонда оплаты труда, устанавливается за выполнение функций классного руководителя в 1 - 4 классах; за выполнение функций классного руководителя в 5-11 классах;

за заведование кабинетами; за заведование учебно-опытными участками; за заведование учебными мастерскими;

за работу с библиотечным фондом школьных учебников; за ведение опытно-экспериментальной работы;

за обслуживание вычислительной техники (за каждый работающий компьютер, но не более чем за 13 компьютеров);

    Кпроф. - повышающий коэффициент за работу в профильных классах (Кпроф. = 0,15);

     К доп. раб. - повышающий коэффициент за выполнение дополнительного объема работ, связанного с проверкой тетрадей (конкретный размер данного коэффициента определяется общеобразовательным учреждением самостоятельно);

     Кв - компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, то есть доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера. Расчёт производится по формулам:

     Кв = Оп х р, где:

     р - размер компенсационных выплат в процентах;
     
     Кв = L, где:

     L - фиксированная сумма компенсационных выплат;
     
     Д1- доплаты за наличие почетного звания;
     
     Д2 - доплата за наличие ученой степени.

2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются приказом руководителя образовательного учреждения в соответствии с нормами, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации, и закрепляются в коллективном договоре.

Выплаты компенсационного характера остальным категориям сотрудников образовательного учреждения выплачиваются в пределах средств базовой общей части фонда оплаты труда (ФОТ баз.о).

Выплаты компенсационного характера обеспечивают оплату труда в повышенном размере работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях, отклоняющихся от нормальных.

3. Повышающие коэффициенты за приоритетность и сложность предмета в зависимости от специфики образовательной программы данного образовательного учреждения и за квалификационную категорию, а также за педагогический стаж при отсутствии у педагога квалификационной категории устанавливаются в следующих размерах:

3.1. Повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагогического персонала устанавливается в размерах (в ред. постановления администрации Брянской области от 07.07.2010 N 686):

      0,10 - для педагогических работников, имеющих II категорию;

     0,15 - для педагогических работников, имеющих I категорию;

    0,25 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию

     3.2. Повышающий коэффициент за педагогический стаж работы при отсутствии у педагога квалификационной категории (в ред. постановления администрации Брянской области от 09.10.2009 N 1091):     

3.3. Повышающие коэффициенты (за приоритетность и сложность предмета в зависимости от специфики образовательной программы данного образовательного учреждения) к базовому окладу (должностному окладу) заработной платы работника:

(пункт 3.3 в ред. постановления администрации Брянской области от 03.08.2011 N 705)

3.4. Повышающий коэффициент к базовой окладу (должностному окладу) заработной платы работника за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья (в ред. постановления администрации Брянской области от 07.07.2010 N 686):