АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 октября 2009 года N  1091

О внесении изменений в постановление администрации области от 30 декабря 2008 года
N  1280 "О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных
учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего,
основного общего, среднего (полного) общего образования"

В целях упорядочения новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования,

постановляю:

1. Внести изменения в постановление администрации области от 30 декабря 2008 года N  1280 "О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования" (в редакции постановления администрации области от 7 апреля 2009 года N  323) согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2009 года.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на временно исполняющего обязанности заместителя Губернатора Брянской области Макарова А.Н.

Губернатор
Н.В. Денин



     Приложение
к постановлению
 администрации Брянской области
 от 9 октября 2009 г. N  1091

Изменения
в постановление администрации области от 30 декабря 2008 года N  1280 "О новой системе
 оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Брянской области,
реализующих программы начального общего, основного общего,
среднего (полного) общего образования"

В Примерном порядке расчета окладов работников образовательного учреждения, за исключением малокомплектных общеобразовательных учреждений (приложение 4), утвержденном вышеуказанным постановлением:

раздел 1 изложить в следующей редакции:

"1. Расчёт окладов педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс

1.1. Оклад педагогического работника (Оп), непосредственно осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле

     Оп = Стп х У х Чаз х 4,3, где:

     Оп - оклад педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс;

     Стп - расчетная стоимость бюджетной образовательной услуги (ру б ./ученико-час);

У - количество обучающихся по предмету в каждом классе. При расчете окладов педагогических работников, осуществляющих индивидуальное обучение, используется средняя наполняемость классов на соответствующей ступени обучения;

Чаз - количество часов по предмету по учебному плану в неделю в каждом классе;

4,3 - среднемесячное количество недель в месяце

     (365 дней в году : 12 мес. : 7 дней = 4,3 недели).

1.2. Оклад педагогического работника (Оп гр.), осуществляющего учебный процесс в классах, которые делятся на группы для преподавания иностранного языка, технологии, физической культуры, информатики и др., рассчитывается по формуле

Оп гр.-Стп х Чаз х Кгр., где:

     Стп - расчетная стоимость бюджетной образовательной услуги (руб./ученико-час);

Угр. - количество учащихся в группе (после деления класса на группы);

Чаз - количество часов по предмету по учебному плану в неделю;

Кгр. - повышающий коэффициент от деления конкретного класса на группы (применяется для учителей в классах, которые в силу специфики должны быть разделены на группы):

     Кгр. = Укл. : Угр., где:

     Укл. - количество учащихся в конкретном классе, который разделен на группы;

     Угр. - количество учащихся в группе (после деления класса на группы).

1.3. Если педагогический работник ведет несколько предметов в разных классах, то его оклад рассчитывается как сумма оплат труда по каждому предмету и классу";

пункт 2.1 раздела 2"«Расчет окладов руководящих работников" изложить в следующей редакции:

"2.1. Оклад руководителя образовательного учреждения устанавливается учредителем на основании трудового договора исходя из среднего оклада педагогических работников данного учреждения на начало учебного года и группы оплаты труда по формуле:

    Ор = Опер х Кгот, где:

     Ор - оклад руководителя образовательного учреждения;

    Опер - средний оклад педагогических работников данного учреждения.

Средний оклад педагогических работников рассчитывается по формуле:

Опер = Стр* Н*Ч*4,3, где:

Стр - расчетная стоимость ученико-часа (руб./ученико-час);

     Н - средняя наполняемость учащихся в среднерасчётном классе данного образовательного учреждения на 1 января и 1 сентября -определяется по следующей формуле:

    Н = (al+ а2+......+ al 1 ): кл, где:

    al, a2,......all- количество учащихся в 1, 2,.... 11 классах;

     кл - количество классов-комплектов;

Ч- количество часов учителя в неделю на 1 ставку (18 часов);

4,3 - среднемесячное количество недель в месяце

    (365 дней в году : 12 мес. : 7 дней = 4,3 недели);

     Кгот - коэффициент по группам оплаты труда руководителей общеобразовательных учреждений.

Размеры коэффициента по группам оплаты труда руководителей общеобразовательных учреждений:

1 группа - количество баллов свыше 500 - коэффициент 2,0;

2 группа - количество баллов до 500 - коэффициент 1,8;

3 группа - количество баллов до 350 - коэффициент 1,7;

4 группа - количество баллов до 200 - коэффициент 1,5. Специальные (коррекционные) образовательные учреждения:

1 группа - количество баллов свыше 350 - коэффициент 2,0;

2 группа - количество баллов до 350 - коэффициент 1,8;

3 группа - количество баллов до 250 - коэффициент 1,7;

4 группа - количество баллов до 150 - коэффициент 1,5.

Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей определяются в соответствии с приложением 11".

Пункт 2.2 раздела 2 "Специалисты" в ставках (окладах) заработной платы руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) (приложение 5), утвержденных вышеуказанным постановлением, исключить.

В Примерном положении о выплатах из специальной части фонда оплаты труда педагогического персонала общеобразовательного учреждения, за исключением малокомплектных общеобразовательных учреждений (приложение 9), утвержденном вышеуказанным постановлением:

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Выплаты педагогическим работникам из специальной части фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (Сч), рассчитывается по формуле:

     Сч = (Оп X Кквал) + (Оп X Кстаж ) + (О п X Кпр пред.) + (Ста X Чн/д X Кн/д) +(С™ х Чбол х Кбол) + (Оп х Кдоп. раб.) + Кв + Д! + Д2, где:

     Оп - оклад педагогического работника;

     Кквал - повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагогического персонала;

     КСТаж- повышающий коэффициент за педагогический стаж работы;

Кпр пред - повышающий коэффициент за приоритетность и сложность предмета в зависимости от специфики образовательной программы;

Кн/д - повышающий коэффициент к базовой ставке за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья;

    Кбол - повышающий коэффициент к базовой ставке за индивидуальное и групповое обучении детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых;

     Кдоп. раб. - повышающий коэффициент за выполнение дополнительного объёма работ;

     С™-стоимость 1 ученико-часа;

    Чн/д - количество отработанных часов на дому;

    Чбол - количество часов, отработанных в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых;

     Кв - компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, то есть доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера. Расчёт производится по формулам:

     Кв = Оп х р,

     где р - размер компенсационных выплат в процентах;

    Кв = L,

     где L - фиксированная сумма компенсационных выплат;

     Дг - доплаты за наличие почетного звания,

     Д2 - доплата за наличие ученой степени";

     пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

     "3.1. Повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагогического персонала устанавливается в размерах:

     0,05 - для педагогических работников, имеющих II категорию;

     0,10 - для педагогических работников, имеющих I категорию;

     0,15 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию";

     пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

     "3.2. Повышающий коэффициент за педагогический стаж работы при отсутствии у педагога квалификационной категории:

     пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

     "3.3. Повышающие коэффициенты (за приоритетность и сложность предмета в зависимости от специфики образовательной программы данного образовательного учреждения) к базовой ставке (окладу) заработной платы работника:

     Приоритетность и сложность предмета определены в соответствии с требованиями СанПиН 2.4.2 1178-02 (с изменениями от 23 июля 2008 г.)";

     пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

     "3.4. Повышающий коэффициент к базовой ставке (окладу) заработной платы работника за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья:

     пункт 7 "Повышающий коэффициент по иным показателям (таблица)" исключить.



Текст документа сверен по:
Официальная рассылка