О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (с изменениями на 31 августа 2012 года)
Утвержден
постановлением
администрации Брянской области
от 30 декабря 2008 г. N 1280
(приложение 13)
Примерный порядок
формирования фонда оплаты труда работников конкретного
общеобразовательных учреждений с численностью менее 100 учащихся, реализующего программы
начального общего, основного общего, среднего (полного) общего
образования, находящегося в сельской местности
или поселке городского типа
1. Годовой фонд оплаты труда для конкретного общеобразовательного учреждения с численностью менее 100 учащихся, находящегося в сельской местности или поселке городского типа, (ФОТ год оу мал) рассчитывается органом местного самоуправления (учредитель общеобразовательного учреждения) на основании штатного расписания и тарификационного списка педагогических работников по формуле:
ФОТ год оу мал = ФОТ рук + ФОТ пп + ФОТ увп + ФОТ мвп + ДФ, где:
ФОТ рук - фонд оплаты труда руководителя и руководящих работников общеобразовательных учреждений с численностью менее 100 учащихся;
ФОТ пп - фонд оплаты труда педагогического персонала образовательного учреждения;
ФОТ увп - фонд оплаты труда учебно-вспомогательного персонала образовательного учреждения;
ФОТ мвп - фонд оплаты труда младшего вспомогательного персонала образовательного учреждения;
ДФ - дополнительный фонд для обеспечения выплаты работникам бщеобразовательных учреждений с численностью менее 100 учащихся до минимального размера оплаты труда (МРОТ).
2. Фонд оплаты труда руководителя и руководящих работников общеобразовательных учреждений с численностью менее 100 учащихся определяется по формуле:
где:
О мес рук - оклад (должностной оклад) заработной платы руководящего работника в месяц. Размеры окладов (должностных окладов) заработной платы руководителей и руководящих работников общеобразовательных учреждений с численностью менее 100 учащихся указаны в п. 1 приложения 14 (в ред. постановления администрации Брянской области от 07.07.2010 N 686);
Ксело - повышающий коэффициент специалистам и руководящим работникам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности (Ксело = 25 процентов от оклада (должностного оклада)) (в ред. постановления администрации Брянской области от 07.07.2010 N 686);
Ст мес - стимулирующие выплаты в месяц. Примерный порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательного учреждения указан в приложении 8;
Кв мес - компенсационные выплаты в месяц. Выплаты компенсационного характера предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации.
3. Годовой фонд оплаты труда педагогического персонала общеобразовательных учреждений с численностью менее 100 учащихся определяется по формуле:
ФОТгодпп = ( ?((Оппмес х Ксело) + (Оппмес х Кмолспец) + СТмес + Квмес + ДФмес + ДОп мпп)) х 12, где: (в ред. постановления администрации Брянской области от 28.09.2011 N 870)
О пп мес - оклад (должностной оклад) заработной платы педагогического персонала в месяц, размер указан в п. 2 приложения 14 (в ред. постановления администрации Брянской области от 07.07.2010 N 686);
К село - повышающий коэффициент специалистам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности (К село = 25 процентов от оклада (должностного оклада)) (в ред. постановления администрации Брянской области от 07.07.2010 N 686);
К мол.спец - повышающий коэффициент педагогическим работникам, окончившим высшие и средние профессиональные учебные заведения, со стажем работы до двух лет (К мол. спец = 30 процентов от оклада (должностного оклада)) (в ред. постановления администрации Брянской области от 07.07.2010 N 686);
Ст мес - стимулирующие выплаты в месяц. Примерный порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательного учреждения указан в приложении 8;
Кв мес - компенсационные выплаты в месяц. Выплаты компенсационного характера предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации;
ДФ мес - дополнительный фонд для обеспечения выплаты работникам общеобразовательных учреждений с численностью менее 100 учащихся до минимального размера оплаты труда (МРОТ).
ДОп мпп - дополнительная выплата, устанавливаемая педагогическому работнику общеобразовательных учреждений с численностью менее 100 учащихся в зависимости от наполняемости классов, в которых он осуществляет учебный процесс. Определяется по формуле:
ДОп мпп = Оппмес х Кувзпл ппп, где:
Кувзпл ппn - коэффициент повышения оплаты труда педагогических работников общеобразовательных учреждений. Размеры конкретных коэффициентов устанавливаются нормативным правовым актом муниципального образования дифференцированно от наполняемости классов по форме приложения 26. (абзац в ред. постановления администрации Брянской области от 28.09.2011 N 870)
4. Годовой фонд оплаты труда учебно-вспомогательного персонала общеобразовательных учреждений с численностью менее 100 учащихся определяется по формуле:
где:
О увп мес - оклад (должностной оклад) заработной платы учебно-вспомогательного персонала в месяц, размер указан в п. 3 приложения 14 (в ред. постановления администрации Брянской области от 07.07.2010 N 686);
К село - повышающий коэффициент специалистам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности (К = 25 процентов от оклада (должностного оклада)) (в ред. постановления администрации Брянской области от 07.07.2010 N 686);
Ст мес - стимулирующие выплаты в месяц. Примерный порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательного учреждения указан в приложении 8;
Кв мес - компенсационные выплаты в месяц. Выплаты компенсационного характера предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации;
ДФ мес - дополнительный фонд для обеспечения выплаты работникам общеобразовательных учреждений с численностью менее 100 учащихся до минимального размера оплаты труда (МРОТ).
5. Годовой фонд оплаты труда младшего обслуживающего персонала определяется по формуле:
О моп мес - оклад (должностной оклад) заработной платы младшего вспомогательного персонала в месяц, размер указан в п. 4 приложения 14 (в ред. постановления администрации Брянской области от 07.07.2010 N 686);
Ст мес - стимулирующие выплаты в месяц. Примерный порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательного учреждения указан в приложении 8;
Кв мес - компенсационные выплаты в месяц. Выплаты компенсационного характера предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации;
ДФ мес - дополнительный фонд для обеспечения выплаты работникам общеобразовательных учреждений с численностью менее 100 учащихся до минимального размера оплаты труда (МРОТ).