Недействующий


АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 июля 2005 года N 391


О внесении изменений в постановление администрации
 области от 2 июня 2003 г. N 245 "О порядке назначения
 руководителей государственных унитарных
предприятий областной собственности
и их аттестации"


В соответствии с постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 15 марта 2005 г. N 3-П по делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан

постановляю:

1. Изложить пункт 4.11 Примерного трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия областной собственности, утвержденного постановлением администрации области от 2 июня 2003 г. N 245 "О порядке назначения руководителей государственных унитарных предприятий областной собственности и их аттестации" (в редакции постановления администрации области от 28 июня 2004 г. N 366), в следующей редакции:

"4.11. В случае досрочного увольнения руководителя по пункту 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации размер выплачиваемой ему компенсации определяется соглашением сторон, но не менее десяти должностных окладов руководителя".

Раздел 6 "Изменение и расторжение трудового договора" дополнить пунктом 6.4 следующего содержания:

"6.4. Увольнение с должности руководителя досрочно, по пункту 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, осуществляется по представлению Губернатора области и (или) заместителя Губернатора области, курирующего соответствующую отрасль".

2. Рекомендовать руководителям государственных унитарных предприятий областной собственности внести в уставы соответствующие изменения и дополнения, вытекающие из настоящего постановления.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

     

Губернатор
Н.В. Денин



Текст документа сверен по:
 Официальная рассылка

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»