БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
О механизме установления и порядке реализации
квоты для приема на работу инвалидов
(с изменениями на 12 ноября 2003 года)
____________________________________________________________________
Документ утратил силу на основании
Закона Брянской области от 09.03.2005 N 7-З
____________________________________________________________________
Принят
Брянской областной Думой
5 декабря 2002 года
___________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Закона Брянской области от 12.11.2003 N 72-З.
___________________________________________
Настоящий Закон разработан в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и определяет механизм установления и порядок реализации квоты для приема на работу инвалидов, а также порядок внесения работодателями обязательной платы в случае невыполнения или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов.
1. Квота - минимальное количество рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях (далее - организация) независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, на которые работодатель обязан трудоустроить инвалидов в данной организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории.
2. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается организациям, численность работников в которых составляет более 30 человек, в процентах к среднесписочной численности работников - 2 процента, но не менее 1 человека.
1. Механизм установления квоты в организациях утверждается администрацией Брянской области по представлению уполномоченного органа исполнительной власти Брянской области в сфере социальной защиты населения; (п. 1 в ред. Закона Брянской области от 12.11.2003 N 72-З)
2. Исключен. - Закон Брянской области от 12.11.2003 N 72-З.
2. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:
- создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов;
- создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;
- представлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов. (в ред. Закона Брянской области от 12.11.2003 N 72-З)
4. Исключен. - Закон Брянской области от 12.11.2003 N 72-З.
3. Работодатели вправе как самостоятельно, так и по направлениям органов занятости населения трудоустраивать на работу инвалидов в пределах установленной квоты. (в ред. Закона Брянской области от 12.11.2003 N 72-З)
1. Работодатели в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов вносят ежемесячно в областной бюджет обязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты в размере:
для сельскохозяйственных организаций - 20 процентов средней заработной платы, сложившейся за предшествующий месяц;
для промышленных, бюджетных и других организаций - одного минимального размера оплаты труда.
2. Указанную плату работодатели вносят не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.
Средства, поступившие от организаций в качестве обязательной платы за невыполнение или невозможность выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов, зачисляются в доход областного бюджета.
Работодатели независимо от организационно-правовых форм и форм собственности за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты, а также нарушающие порядок внесения обязательной платы в бюджет области, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Глава администрации
(губернатор)
Брянской области
Ю.Е.Лодкин
г. Брянск
17 декабря 2002 г.
N 94-З
Текст документа сверен по:
Официальная рассылка