1. Должности муниципальной службы классифицируются по группам:
5 группа - высшие должности;
4 группа - главные должности;
3 группа - ведущие должности;
2 группа - старшие должности;
1 группа - младшие должности. (в ред. Законов Брянской области от 14.06.1998 N 25-З, от 19.03.1999 N 9-З)
2. Должности муниципальной службы подразделяются по специализациям, предусматривающим наличие у муниципального служащего для исполнения обязанностей по должности муниципальной службы одной специализации соответствующего профессионального образования. (в ред. Законов Брянской области от 19.03.1999 N 9-З, от 14.05.2001 N 23-З)
Специализация должностей муниципальной службы устанавливается в зависимости от функциональных особенностей должностей муниципальной службы и особенностей предмета ведения соответствующих муниципальных органов. (в ред. Закона Брянской области от 19.03.1999 N 9-З)
3. Квалификационные требования к служащим, замещающим должности муниципальной службы, включают требования к: (в ред. Закона Брянской области от 19.03.1999 N 9-З)
- уровню профессионального образования с учетом группы и специализации должностей муниципальной службы;
- стажу и опыту работы по специальности;
- уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава и законов области, устава, нормативных правовых актов муниципального образования применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
4. Гражданам, претендующим на должности муниципальной службы, необходимо иметь: (в ред. Законов Брянской области от 14.06.1998 N 25-З; от 19.03.1999 N 9-З)
- для высших и главных должностей - высшее образование и стаж муниципальной службы для 5 группы на главных должностях не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет, для 4 группы
- стаж муниципальной службы на ведущих должностях не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;
- для ведущих и старших должностей - высшее либо среднее специальное образование или образование, считающееся равноценным, и стаж муниципальной службы для 3 группы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет, для 2 группы - стаж работы по специальности не менее 3 лет;
- для младших должностей - среднее специальное образование или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу.
На основании решения представительного органа муниципального образования должности главы местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования), заместителя главы местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) в муниципальном образовании, наделенном статусом сельского поселения, могут замещаться гражданами, имеющими незаконченное высшее профессиональное образование либо среднее специальное образование. В исключительных случаях по решению представительного органа муниципального образования вышеуказанные должности могут замещаться гражданами, имеющими незаконченное высшее профессиональное образование либо среднее специальное образование, также в муниципальном образовании, наделением статусом городского поселения.(в ред. от 28.12.2005 N 101-З)
5. Другие требования к должностям муниципальной службы могут устанавливаться уставом муниципального образования. (в ред. Закона Брянской области от 19.03.1999 N 9-З)
6. Муниципальные должности муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы Брянской области (приложение 2 к настоящему Закону).(в ред. от 28.12.2005 N 101-З)
7. Штатное расписание органов местного самоуправления и их подразделений устанавливается правовыми актами муниципального образования с учетом классификации должностей муниципальной службы согласно реестру муниципальных служащих.