ГУБЕРНАТОР САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 июля 2000 г. № 316


Об утверждении Типового контракта с руководителем областного государственного унитарного предприятия, о порядке заключения контрактов, о проведении конкурса на замещение должности руководителя и аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий

{Утратило силу: постановлением Правительства Сахалинской области от 25.10.2010 N 515}

В соответствии с постановлением губернатора области от 21.03.2000 г. № 107 "О Концепции управления государственным имуществом и приватизации в Сахалинской области", ст. 20 Закона Сахалинской области от 20 июля 1999 г. № 8-а "Об управлении областной государственной собственностью" и в целях совершенствования управления областными государственными унитарными предприятиями, повышения ответственности их руководителей ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Типовой контракт с руководителем областного государственного унитарного предприятия (прилагается).

2. Утвердить Порядок заключения контракта с руководителем областного государственного унитарного предприятия (прилагается).

3. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя   областного   государственного   унитарного   предприятия (прилагается).

4. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий (прилагается).

Установить, что аттестация руководителей унитарных предприятий проводится один раз в три года.

Возложить на руководителей отраслевых органов исполнительной власти администрации области персональную ответственность за организацию и проведение аттестации руководителей унитарных предприятий, находящихся в ведении этих органов.

5. Отраслевым органам исполнительной власти администрации области:

а) в 2-х месячный срок разработать общий перечень вопросов для тестовых испытаний при аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий и участников конкурсов на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия;

б) в 2-х месячный срок направить руководителям подведомственных областных государственных унитарных предприятий уведомление о проведении аттестации, обеспечить ее организацию и проведение до 1 января 2001 года;

в) при заключении контрактов с руководителями подведомственных областных государственных унитарных предприятий обеспечить их соответствие типовому контракту.

6. Считать утратившим силу пункты 1 и 2 постановления губернатора области от 08.12.94 № 335 "О мерах по обеспечению государственного управления экономикой в Сахалинской области" и пункт 1 постановления губернатора области от 14.02.97 № 70 "О внесении изменений в постановление губернатора области от 08.12.94 № 335 "О мерах по обеспечению государственного управления экономикой в Сахалинской области".

7. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости"

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на комитет администрации Сахалинской области по управлению государственным имуществом.

Первый вице-губернатор области
 И.П. Малахов

Утвержден
     постановлением губернатора области
от 31 июля 2000 г. № 316

Типовой контракт
с руководителем областного государственного унитарного предприятия

(наименование отраслевого органа исполнительной власти администрации области, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли
(сфере управления)

__________________________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем "Орган исполнительной власти", в лице __________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество должностного лица отраслевого органа исполнительной власти администрации Сахалинской области)

действующего на основании ___________________________________________________,с одной
стороны,  и ________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество руководителя)

именуемый в дальнейшем "Руководитель", который назначается на должность
__________________________________________________________________________________

(наименование должности - генеральный директор, директор)

областного государственного унитарного предприятия
__________________________________________________________________________________,

(наименование государственного предприятия)

именуемое в дальнейшем "предприятие", с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем.

     1. Предмет контракта
     Настоящий контракт регулирует отношения между Органом исполнительной власти и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей генерального директора (директора) областного государственного унитарного предприятия.

     2. Компетенция и права Руководителя

     2.1 Руководитель является единоличным исполнительным органом предприятия, действует на основе единоначалия.

     2.2 Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации и Сахалинской области к ведению иных органов.

     2.3 Руководитель:

     2.3.1 Организует работу предприятия.

     2.3.2 Действует без доверенности от имени предприятия, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

     2.3.3 Распоряжается имуществом предприятия в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Сахалинской области.

     2.3.4 Заключает договоры, в том числе и трудовые.

     2.3.5 Выдает доверенности, совершает иные юридические действия.

     2.3.6 Открывает в банках расчетные и другие счета.

     2.3.7 Утверждает штатное расписание предприятия.

     2.3.8 Применяет к работникам предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

     2.3.9 Делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности.

     2.3.10 В пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для  всех работников  предприятия,  утверждает  положения  о представительствах и филиалах, уставы дочерних предприятий.

     2.3.11 Определяет в соответствии с законодательством Российской 'Федерации состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, а также порядок ее защиты.

     2.3.12 Готовит мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда предприятия.

     2.3.13 При расторжении контракта осуществляет передачу дел вновь назначенному руководителю предприятия.

     2.3.14 Решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации и Сахалинской области. Уставом предприятия и настоящим контрактом к компетенции Руководителя.

     3. Обязательства сторон

     3.1 Руководитель обязуется:

     3.1.1 Добросовестно и разумно руководить предприятием, обеспечивать выполнение установленных для предприятия основных экономических показателей и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством. Уставом предприятия и настоящим контрактом к его компетенции.

     3.1.2 При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации и Сахалинской области. Уставом предприятия и настоящим контрактом.

     3.1.3 Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств предприятия.

     3.1.4 Обеспечивать развитие материально-технической базы, увеличение объема платных работ, услуг.

     3.1.5   Обеспечивать   соответствие   результатов   деятельности   предприятия утвержденным в установленном порядке основным экономическим показателям. Не допускать принятие решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия.

     3.1.6 Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за предприятием движимого и недвижимого имущества.

     3.1.7 Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленным законодательством.

     3.1.8 Обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации и Сахалинской области налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, бюджеты Сахалинской области, муниципальных образований и внебюджетные фонды.

     3.1.9 Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам предприятий в денежной форме.

     3.1.10 Не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей.

     3.1.11 Обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне.

     3.1.12 Совершать все сделки с недвижимым имуществом предприятия, включая сдачу в аренду, продажу, мену, дарение, передачу в залог и временное пользование, внесение в уставный капитал других юридических лиц или иными способами распоряжаться недвижимым имуществом исключительно с согласия комитета администрации Сахалинской области по управлению государственным имуществом.

     3.1.13 Обеспечивать использование имущества предприятия по целевому назначению в соответствии с видами деятельности предприятия, установленными Уставом предприятия, а также использование по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств.

     3.1.14 Представлять отчетность о работе предприятия в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
     Ежегодно представлять на утверждение Органу исполнительной власти бизнес-план развития предприятия.

     3.1.15 Представлять Органу исполнительной власти предложения о способе достижения цели деятельности предприятия, а также сведения о текущем и перспективном планировании   финансово-экономических,   хозяйственных  и   иных   результатов деятельности предприятия.
3.2 Орган исполнительной власти обязан:

     3.2.1 Не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Сахалинской области.

     3.2.2 В течение одного месяца давать ответ на обращение Руководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения) с Органом исполнительной власти.

     3.2.3 Принимать необходимые меры при обращении Руководителя по вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью предприятия.

     3.2.4 Обеспечить Руководителю условия труда, необходимые для эффективной работы.

     3.2.5 Проводить аттестацию Руководителя в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

     3.2.6 Принимать в установленном порядке решения о привлечении к ответственности Руководителя за ненадлежащее исполнение его обязанностей.

     4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя

     4.1 Руководителю устанавливаются:
а) должностной оклад в размере ________________________________ руб. в месяц;
б) процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) ________________ % в месяц;
в) районный коэффициент к заработной плате _____________ % в месяц;
г) норматив вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия в размере ________________

     4.2 Заработная плата и вознаграждение Руководителю выплачивается одновременно с выплатой заработной платы всем работникам предприятия.

     4.3 В случае, если производственная деятельность предприятия или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм. Руководитель предприятия не вправе получать вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности (с момента приостановления деятельности предприятия до момента устранения выявленных нарушений).

     4.4 В случае, если Руководитель не обеспечил своевременную выплату работникам предприятия установленных законодательством, коллективным договором или иным локальным нормативным актом денежных выплат, меры поощрения к нему не применяются до момента полного погашения задолженности работникам предприятия по этим видам выплат.

     4.5   Руководителю   устанавливается   ежегодный   оплачиваемый   отпуск продолжительностью 24 рабочих дня и дополнительный отпуск в соответствии с действующим законодательством. Отпуск может быть предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления отпуска определяются Руководителем по согласованию с Органом исполнительной власти.

     4.6 При уходе Руководителя в очередной отпуск ему выплачивается материальная помощь в размере _________________

     4.7 Руководителю и членам его семьи выплачивается компенсация за переезд в другую местность, обусловленную контрактом, в размере ____________

     4.8 В случае смерти Руководителя члены его семьи получают единовременную компенсацию в размере __________________ .

     4.9 В случае потери Руководителем трудоспособности он получает компенсацию, в размере __________________

     4.10 В случае расторжения контракта по инициативе Органа исполнительной власти по основаниям, не связанным с ненадлежащим исполнением Руководителем его обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом и законодательством Российской Федерации,     Руководителю     выплачивается     компенсация     в     размере _________________
5. Ответственность Руководителя

     5.1 Руководитель предприятия несет ответственность в порядке и на "условиях, установленных законодательством Российской Федерации, Сахалинской области и настоящим контрактом.

     5.2 За ненадлежащее выполнение Руководителем своих обязанностей к нему могут быть применены следующие меры воздействия:
а) замечание;
б) выговор;
в) строгий выговор;
г) увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим контрактом.
     Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока по инициативе Органа исполнительной власти, а также по ходатайству трудового коллектива предприятия.

     5.3 Руководитель может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
6. Изменение и расторжение контракта

     6.1 Каждая из сторон настоящего контракта вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к контракту.

     6.2 Контракт может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде. Он может быть также расторгнут по решению Органа исполнительной власти в случаях:
а) нарушения по вине Руководителя, установленных законодательством Российской Федерации, требований по охране труда, повлекшего принятие государственной инспекцией труда решения о ликвидации предприятия или прекращении деятельности его структурного подразделения;
б) невыполнения по вине Руководителя в течение более чем трех месяцев пунктов 3.1.8 и 3.1.9 настоящего контракта;
в) разглашения Руководителем  сведений,  составляющих  служебную  или коммерческую тайну, ставших известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
г) невыполнения утвержденных в установленном порядке показателей экономической эффективности деятельности предприятия;
д) несоответствия Руководителя предприятия занимаемой должности, установленного по результатам аттестации;
е) невыполнения решений Правительства Российской Федерации и администрации Сахалинской области;
ж) совершения сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении предприятия, с нарушением требований законодательства.

     7. Иные условия контракта

     7.1 Настоящий контракт вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

     7.2 Срок действия контракта _______________________________.

     7.3 В части, не предусмотренной настоящим контрактом, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, Сахалинской области и Уставом предприятия.

     8. Адреса сторон и другие сведения
Орган исполнительной власти
__________________________________________________________________________________

(наименование и адрес)

Предприятие:
__________________________________________________________________________________

(наименование и адрес)

Руководитель:
Генеральный директор (директор) государственного унитарного предприятия

(наименование)

__________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Паспорт: серия _________ № __________, выдан__________________
Домашний адрес:__________________________________________
Телефон(ы): _________________
Контракт   подписан:
 От Органа исполнительной власти:
_________________________________________________
(должность)
_________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
М.П.
____________________________________________________
(подпись)
_______________________________________________________
дата (число, месяц, год)
Руководитель:
_____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________________________
(подпись)
_________________________________________________________
дата (число, месяц, год)

Контракт согласован

с первым вице-губернатором Сахалинской области
________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)
_____________________________________________
дата (число, месяц,  год)

Контракт согласован

с комитетом администрации Сахалинской области
по управлению государственным имуществом
________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность)
_________________________________________
дата (число, месяц, год)

Порядок
заключения контракта с руководителем областного
государственного унитарного предприятия