ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 декабря 2016 года № 35/279
О внесении изменений в постановление
Правительства Кировской области от 10.12.2012 № 185/736
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Кировской области от 06.11.2020 N 573-П.
____________________________________________________________________
Правительство Кировской области
постановляет:
1. Внести изменения в постановление Правительства Кировской области от 10.12.2012 № 185/736 "Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 29.11.2016 № 31/218), утвердив изменения в государственной программе Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы (далее - Государственная программа) согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Действие пункта 8 изменений в Государственной программе распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2016.
И.о. Председателя Правительства
Кировской области К.В. Мищенко
Приложение
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Кировской области
от 26.12.2016 № 35/279
ИЗМЕНЕНИЯ
в государственной программе Кировской области
"Содействие занятости населения Кировской области"
на 2013 - 2020 годы
1. Раздел "Ожидаемые конечные результаты реализации Государственной программы" паспорта Государственной программы изложить в следующей редакции:
"Ожидаемые конечные результаты реализации Государственной программы | доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, составит к 2020 году 60,0%; доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, составит к 2020 году 27,7%; ограничение доли иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области к 2015 году до уровня 0,003%; снижение среднегодового уровня регистрируемой безработицы к 2020 году до 1,2%; уменьшение коэффициента напряженности на региональном рынке труда к концу 2020 года до 0,7 человека на 1 вакансию". |
2. В разделе 2 "Приоритеты государственной политики в сфере реализации Государственной программы, цели, задачи, целевые показатели эффективности реализации Государственной программы, описание ожидаемых конечных результатов Государственной программы, сроков и этапов реализации Государственной программы" абзацы "увеличение доли трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, к 2020 году до 59,5%;
увеличение доли трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, к 2020 году до 27,7%" изложить в следующей редакции:
"доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, к 2020 году составит 60,0%;
доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, составит к 2020 году 27,7%".
3. В подразделе "Отдельное мероприятие 1. Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах" раздела 3 "Обобщенная характеристика мероприятий Государственной программы" абзац "содействие трудоустройству ищущих работу и безработных граждан (организация проведения оплачиваемых общественных работ, организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица предпенсионного возраста; беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф), организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые)" изложить в следующей редакции:
"содействие трудоустройству ищущих работу и безработных граждан (организация проведения оплачиваемых общественных работ, организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе содействия занятости инвалидов за счет:
проведения анкетирования инвалидов, проживающих в области, с целью определения потребностей незанятых инвалидов в трудоустройстве и профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании;
взаимодействия с работодателями в целях формирования базы свободных рабочих мест, в том числе квотированных, подходящих для трудоустройства инвалидов;
приоритетного права инвалидов молодого возраста на участие в мероприятии по организации временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
предоставления в федеральное казенное учреждение "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Кировской области" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Кировскую областную организацию общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов" сведений о вакансиях для трудоустройства инвалидов, а также перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан)".
4. Сведения о целевых показателях эффективности реализации Государственной программы (приложение № 1 к Государственной программе) изложить в новой редакции согласно приложению № 1.
5. Подпункт 6.1 пункта 6 Методики расчета целевых показателей эффективности реализации Государственной программы (приложение № 1-1 к Государственной программе) дополнить подпунктом 6.1.5 следующего содержания:
"6.1.5. Доля граждан, использующих механизм получения государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, в электронном виде:
Д получ. эл. = (Ч получ. эл. / Ч ищ.гр.год) х 100, где:
Д получ. эл. - доля граждан, использующих механизм получения государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, в электронном виде, %;
Ч получ. эл. - численность граждан, использующих механизм получения государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, в электронном виде (по данным областной службы занятости населения), человек;
Ч ищ.гр.год - численность ищущих работу граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в течение отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек".
6. Расходы на реализацию Государственной программы за счет средств областного бюджета (приложение № 3 к Государственной программе) изложить в новой редакции согласно приложению № 2.
7. Ресурсное обеспечение реализации Государственной программы за счет всех источников финансирования (приложение № 4 к Государственной программе) изложить в новой редакции согласно приложению № 3.
8. Внести в подпрограмму "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году" (далее - Подпрограмма) следующие изменения:
8.1. Раздел "Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы" паспорта Подпрограммы изложить в следующей редакции:
"Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы | численность участников мероприятий Подпрограммы - 948 человек; численность работников, находящихся под риском увольнения, - не более 5,0 тыс. человек; уровень регистрируемой безработицы на конец 2016 года - не выше 1,5%; коэффициент напряженности на рынке труда на конец 2016 года - 1,3 человека на 1 вакансию". |
1.2. В подразделе 1.3 раздела 1 "Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы, в том числе формулировки основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития":
1.2.1. Абзац восьмой пункта 1.3.1 изложить в следующей редакции:
"Также планируется организовать опережающее профессиональное обучение 1 работника, после чего он будет трудоустроен на ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" на новое рабочее место".
1.2.2. Абзацы "В рамках Подпрограммы планируется возмещение расходов на частичную оплату труда трудоустроенных на постоянные рабочие места на ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" 8 выпускников профессиональных образовательных организаций.
Также планируется организовать опережающее профессиональное обучение 8 работников, после чего они будут трудоустроены на ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" на модернизированные рабочие места" пункта 1.3.2 изложить в следующей редакции:
"В рамках Подпрограммы планируется возмещение расходов на частичную оплату труда трудоустроенных на постоянные рабочие места на ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" выпускников профессиональных образовательных организаций.
Также планируется организовать опережающее профессиональное обучение 1 работника, после чего он будет трудоустроен на ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" на модернизированное рабочее место".
1.2.3. Абзац пятый пункта 1.3.9 изложить в следующей редакции:
"С целью повышения производительности труда и освоения новых направлений в работе, исполнения государственного оборонного заказа предприятию необходимы кадры соответствующего уровня. С этой целью в рамках мероприятия будет организовано опережающее обучение и стажировка 2 граждан, принятых на постоянную работу, ранее уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата".
1.3. В разделе 2 "Приоритеты государственной политики в сфере реализации Подпрограммы, цели, задачи, целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы, описание ожидаемых конечных результатов Подпрограммы, сроков и этапов реализации Подпрограммы":
1.3.1. Абзац "численность участников мероприятий Подпрограммы - 865 человек" изложить в следующей редакции:
"численность участников мероприятий Подпрограммы - 948 человек".
1.3.2. Абзац "сократить численность работников, находящихся под риском увольнения в течение 2015 года, на 1,5 тыс. человек" исключить.
1.4. Абзац седьмой подраздела 3.2 раздела 3 "Обобщенная характеристика мероприятий Подпрограммы" изложить в следующей редакции:
"В процессе реализации данного мероприятия на опережающее профессиональное обучение планируется направить 208 работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников".
1.5. Информацию о финансировании и численности участников мероприятий Подпрограммы (приложение № 1 к Подпрограмме) изложить в новой редакции согласно приложению № 4.
1.6. Перечень организаций, участвующих в мероприятии по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников (приложение № 3 к Подпрограмме), изложить в новой редакции согласно приложению № 5.
1.7. Финансово-экономическое обоснование дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году (приложение № 5 к Подпрограмме) изложить в новой редакции согласно приложению № 6.
Приложение № 1
Приложение № 1
к Государственной программе
СВЕДЕНИЯ
о целевых показателях эффективности реализации Государственной программы
№ | Наименование Государственной программы, отдельного мероприятия, показателя | Единица измерения | Значение показателей эффективности (прогноз, факт) | |||||||||
2011 год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2019 год | 2020 год | |||
1 | Государственная программа Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1 | Доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения | % | 60,0 | 55,2 | 58,8 | 59,0 | 59,0 | 59,1 | 60,0 | 60,0 | 60,0 | 60,0 |
1.2 | Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения | % | 28,6 | 23,5 | 26,7 | 27,1 | 28,8 | 27,3 | 27,4 | 27,5 | 27,6 | 27,7 |
1.3 | Доля иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области | % | 0,5 | 0,5 | 0,3 | 0,2 | 0,003 | - | - | - | - | - |
1.4 | Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы | % | 2,10 | 1,57 | 1,31 | 1,23 | 1,35 | 1,45 | 1,40 | 1,35 | 1,30 | 1,20 |
1.5 | Коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года) | человек на одну вакансию | 1,6 | 1,2 | 1,0 | 0,9 | 1,3 | 1,3 | 1,2 | 1,1 | 1,0 | 0,7 |
2 | Подпрограмма "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.1 | Уровень регистрируемой безработицы на конец года | % | 1,67 | 1,32 | 1,24 | 1,23 | 1,43 | - | - | - | - | - |
2.2 | Доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения их участия во временных работах, в численности работников, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах | % | - | - | - | - | 100,0 | - | - | - | - | - |
2.3 | Доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку | % | - | - | - | - | 100,0 | - | - | - | - | - |
2.4 | Численность участников мероприятий Подпрограммы | человек | - | - | - | - | 1024 | - | - | - | - | - |
3 | Отдельные мероприятия подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.1 | Отдельное мероприятие 1 "Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы | человек | - | - | - | - | 556 | - | - | - | - | - |
3.2 | Отдельное мероприятие 2 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку | человек | - | - | - | - | 154 | - | - | - | - | - |
3.3 | Отдельное мероприятие 3 "Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Численность получивших гранты на реализацию социальных проектов физических лиц в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителями юридических лиц | человек | - | - | - | - | 35 | - | - | - | - | - |
3.4 | Отдельное мероприятие 4 "Социальная занятость инвалидов" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Численность инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места | человек | - | - | - | - | 279 | - | - | - | - | - |
4 | Подпрограмма "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.1 | Численность участников мероприятий Подпрограммы | человек | - | - | - | - | - | 948 | - | - | - | - |
4.2 | Численность работников, находящихся под риском увольнения | человек (не более) | - | - | - | - | - | 5000 | - | - | - | - |
4.3 | Уровень регистрируемой безработицы на конец года | % | - | - | - | - | - | 1,5 | - | - | - | - |
4.4 | Коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года) | человек на одну вакансию | - | - | - | - | - | 1,3 | - | - | - | - |
5 | Отдельные мероприятия Подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.1 | Отдельное мероприятие 1 "Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы | человек | - | - | - | - | - | 470 | - | - | - | - |
5.2 | Отдельное мероприятие 2 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее обучение и стажировку, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников | человек | - | - | - | - | - | 208 | - | - | - | - |
5.3 | Отдельное мероприятие 3 "Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Численность выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустроенных на рабочие места в организации, реализующие программы развития | человек | - | - | - | - | - | 265 | - | - | - | - |
5.4 | Отдельное мероприятие 4 "Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Численность трудоустроенных граждан, имеющих группу инвалидности | человек | - | - | - | - | - | 5 | - | - | - | - |
6 | Отдельные мероприятия Государственной программы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6.1 | Отдельное мероприятие 1 "Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6.1.1 | Доля граждан, получивших профориентационные услуги, в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения | % | 30,0 | 50,0 | 57,0 | 57,2 | 57,4 | 57,4 | 57,4 | 57,4 | 57,4 | 57,4 |
6.1.2 | Доля граждан, трудоустроенных после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения, в численности граждан, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения | % | 55,2 | 67,0 | 86,5 | 86,6 | 86,7 | 86,8 | 86,9 | 87,0 | 87,0 | 87,0 |
6.1.3 | Доля женщин, возобновивших трудовую деятельность после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в численности женщин, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | % | 93,8 | 94,1 | 100,0 | 95,0 | 95,0 | 95,0 | 95,0 | 95,0 | 95,0 | 95,0 |
6.1.4 | Доля оказываемых областной службой занятости населения государственных услуг, переведенных в электронный вид, в общем количестве государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения | % | 7,0 | 14,0 | 46,2 | 50,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
6.1.5 | Доля граждан, использующих механизм получения государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, в электронном виде | % | - | - | - | - | - | - | 60,0 | 70,0 | 70,0 | 70,0 |
6.2 | Отдельное мероприятие 2 "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6.2.1 | Доля инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в численности инвалидов трудоспособного возраста по состоянию на начало отчетного года | % | 0,7 | 0,5 | 0,6 | 0,6 | 0,73 | - | - | - | - | - |
6.2.2 | Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места | человек | 179 | 115 | 147 | 159 | 166 | - | - | - | - | - |
6.3 | Отдельное мероприятие 3 "Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Доля безработных граждан, получающих пособие по безработице, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения | % | 86,0 | 86,1 | 86,3 | 86,7 | 87,3 | 87,3 | 87,3 | 87,3 | 87,3 | 87,3 |
6.4 | Отдельное мероприятие 4 "Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Доля замещенных инвалидами рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, в общем количестве рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов | % | 74,0 | 66,0 | 67,4 | 85,6 | 85,6 | 85,6 | 85,6 | 85,6 | 85,6 | 85,6 |
6.5 | Отдельное мероприятие 5 "Определение потребности в привлечении иностранных работников" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Доля квалифицированной иностранной рабочей силы в общем объеме привлекаемых по квоте иностранных работников | % | 87,3 | 88,0 | 93,0 | 93,2 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
6.6 | Отдельное мероприятие 6 "Осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Доля граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг и удовлетворенных полнотой и качеством предоставленных центрами занятости населения государственных услуг, в численности граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг | % | 80,0 | 82,0 | 95,0 | 95,3 | 95,6 | 95,7 | 95,8 | 95,9 | 96,0 | 96,1 |
6.7 | Отдельное мероприятие 7 "Обеспечение реализации Государственной программы" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6.7.1 | Количество заседаний областного координационного комитета содействия занятости населения | единиц | 4 | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
6.7.2 | Количество выездных и документарных проверок центров занятости населения по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, регистрации инвалидов в качестве безработных | единиц | 41 | 24 | 16 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 |
6.7.3 | Количество проверок работодателей по созданию или выделению рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, приему на работу инвалидов на рабочие места, созданные или выделенные в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов | единиц | 14 | 22 | 30 | 45 | 47 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 |
