1. Настоящий Порядок предоставления субсидий на финансовое обеспечение затрат на организацию социальной занятости инвалидов в 2015 году (далее - Порядок) устанавливает условия и механизм предоставления субсидий из средств областного бюджета работодателям - юридическим лицам, участвующим в реализации отдельного мероприятия 4 "Социальная занятость инвалидов" подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году" (далее - Подпрограмма) государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы, утвержденной постановления Правительства Кировской области от 10.12.2012 № 185/736 "Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы, на финансовое обеспечение затрат на заработную плату трудоустроенных в организацию по направлению органов службы занятости населения инвалидов (далее - субсидии), порядок расчета размера субсидий, а также порядок возврата субсидий, остатков субсидий в областной бюджет.
2. Право на получение субсидий имеют работодатели - юридические лица, включенные в перечень организаций, участвующих в мероприятии по социальной занятости инвалидов (приложение № 7 к Подпрограмме).
3. Размер финансового обеспечения в 2015 году заработной платы одного инвалида, трудоустроенного в организацию по направлению органов службы занятости населения (далее - инвалид), в месяц рассчитывается исходя из величины прожиточного минимума по Кировской области за IV квартал 2014 года для трудоспособного населения (8199,00 рубля), установленной постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2015 № 23/39 "Об установлении величины прожиточного минимума по Кировской области за IV квартал 2014 года", увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
4. Мероприятие "Социальная занятость инвалидов" государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы (далее - мероприятие) организуется в соответствии с договором между кировским областным государственным казенным учреждением центром занятости населения (далее - центр занятости населения) и организацией, участвующей в мероприятии (далее - организация), об организации социальной занятости инвалидов (далее - договор о совместной деятельности) по форме, установленной управлением государственной службы занятости населения Кировской области (далее - управление).
5. Для заключения договора о совместной деятельности организация представляет в центр занятости населения сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) согласно приложению № 4 к Административному регламенту предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденному постановлением Правительства Кировской области от 20.08.2013 № 223/520 "Об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее - сведения о потребности в работниках).
6. Центр занятости населения в соответствии со сведениями о потребности в работниках, представленными организациями, направляет инвалидов в организацию для трудоустройства их на постоянные или временные рабочие места.
7. Организация принимает на работу инвалидов по направлению центра занятости населения и заключает с ними трудовые договоры на неопределенный срок или срочные трудовые договоры.
8. После трудоустройства инвалидов по направлению центра занятости населения организация представляет в центр занятости населения заверенные руководителем и печатью организации (при наличии) копии следующих документов:
трудового договора, заключенного с инвалидом (срочного или на неопределенный срок);
приказа о приеме инвалида на работу.
9. Для получения субсидии организация направляет в центр занятости населения:
согласно приложению;
заверенные руководителем и печатью организации (при наличии) копии расчетных документов, подтверждающих начисление заработной платы инвалидам и страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов за период, заявленный к финансовому обеспечению затрат.
10. Центр занятости населения рассматривает представленные документы в течение пяти рабочих дней со дня их поступления и принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в ее предоставлении.
В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии в уведомлении, оформленном в письменном виде, указывается причина отказа и разъясняется порядок обжалования решения.
Решение о предоставлении субсидии оформляется приказом центра занятости населения.
11. Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении организации субсидии является представление документов, указанных в пунктах 8, 9 настоящего Порядка, не в полном объеме и (или) документов, содержащих недостоверную и (или) неполную информацию.
При устранении причин, послуживших основанием для отказа, организация вправе обратиться за предоставлением субсидии повторно в соответствии с условиями, определенными настоящим Порядком.
12. В течение семи рабочих дней после принятия решения о предоставлении субсидии центр занятости населения производит перечисление субсидии на счет организации, открытый в кредитном учреждении, в размере, рассчитанном в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.
13. Организация в течение семи рабочих дней после перечисления центром занятости населения субсидии на ее счет представляет центру занятости населения заверенные руководителем и печатью организации (при наличии) копии следующих платежных документов, подтверждающих расходы на:
выплату заработной платы инвалиду;
уплату организацией страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов;
уплату налога на доходы физических лиц в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.
14. Организация вправе представить одновременно с м, указанным в пункте 9 настоящего Порядка, копии всех расчетно-платежных документов, подтверждающих оплату расходов за период, заявленный к финансовому обеспечению.
15. В случае, если затраты, предъявленные к финансовому обеспечению, превышают остаток лимитов бюджетных обязательств, утвержденных центру занятости населения на финансовый год, предоставление субсидии организации осуществляется в пределах суммы свободного остатка лимитов бюджетных обязательств на финансовый год.
16. Предоставление центрам занятости населения субсидий производится управлением в соответствии с заявками о потребности центров занятости населения в субсидиях в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Кировской области об областном бюджете, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных управлению.
Не использованные в 2015 году организацией остатки субсидий подлежат перечислению центру занятости населения не позднее 18 декабря 2015 года.
17. Управление и органы государственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий организации.
18. В случае обнаружения нарушения организацией условий, установленных при предоставлении субсидий, субсидии на основании акта управления, органов государственного финансового контроля подлежат возврату получателями субсидий в областной бюджет в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации в течение десяти рабочих дней со дня получения соответствующего требования (акта).