ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОТ 03.08.2015 № 52/430

О предоставлении субсидий юридическим лицам и грантов
физическим лицам, участвующим в дополнительных мероприятиях
в сфере занятости населения, направленных на снижение
напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году

(с изменениями на 15 декабря 2015 года)
_________________________________________________________________
Документ утратил силу в соответствии с
постановлением Правительства Кировской области
от 06.10.2017 № 15-П
_________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными
постановлением Правительства Кировской области от 02.11.2015 № 68/713
постановлением Правительства Кировской области от 15.12.2015 № 74/826

_______________________________________________________________________________

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22.01.2015 № 35 "О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и государственной программой Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 10.12.2012 № 185/736 "Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 21.04.2015 № 34/210), Правительство Кировской области

постановляет:

1. Утвердить Порядок предоставления субсидий на финансовое обеспечение затрат на организацию временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, в 2015 году согласно приложению № 1.

2. Утвердить Порядок предоставления субсидий на финансовое обеспечение затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, в 2015 году согласно приложению № 2.

3. Утвердить Порядок предоставления субсидий на финансовое обеспечение затрат на организацию социальной занятости инвалидов в  2015 году согласно приложению № 3.

4. Утвердить Порядок проведения конкурса по отбору физических лиц в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителями юридических лиц, для предоставления грантов из областного бюджета на стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов в 2015 году согласно приложению № 4.

5. Утвердить Порядок предоставления грантов физическим лицам на стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов в 2015 году согласно приложению № 5.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области Михеева Е.М.

7. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Губернатор -
Председатель Правительства
Кировской области Н.Ю. Белых


Приложение № 1


УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Кировской области
от 03.07.2015 № 52/430

ПОРЯДОК
предоставления субсидий на финансовое обеспечение затрат на
организацию временной занятости работников организаций,
находящихся под риском увольнения, в 2015 году

1. Настоящий Порядок предоставления субсидий на финансовое обеспечение затрат на организацию временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, в 2015 году (далее - Порядок) устанавливает цели, условия, порядок предоставления субсидий из средств областного бюджета работодателям - юридическим лицам, участвующим в реализации отдельного мероприятия 1 "Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения" подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году" (далее - Подпрограмма) государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 10.12.2012 № 185/736 "Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы", на финансовое обеспечение затрат на оплату труда трудоустроенных на временную работу работников организаций, находящихся под риском увольнения (далее - субсидии), порядок определения размера субсидий, а также порядок возврата субсидий, остатков субсидий в областной бюджет.

2. Право на получение субсидий имеют работодатели - юридические лица, включенные в перечень организаций, участвующих в мероприятии по временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения (приложение № 3 к Подпрограмме).

3. Размер финансового обеспечения в месяц в 2015 году заработной платы одного трудоустроенного на временную работу работника организации, находящегося под риском увольнения (далее - работник), рассчитывается исходя из величины прожиточного минимума по Кировской области за IV квартал 2014 года для трудоспособного населения  (8199,00 рубля), установленной постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2015 № 23/39 "Об установлении величины прожиточного минимума по Кировской области за IV квартал 2014 года", увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

4. Организация, участвующая в мероприятии по временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения (далее - организация), заключает с кировским областным государственным казенным учреждением центром занятости населения по месту нахождения организации (далее - центр занятости населения) договор об организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (далее - договор о временной занятости работников), по форме, установленной управлением государственной службы занятости населения Кировской области (далее - управление).

5. Для заключения договора о временной занятости работников организация представляет в центр занятости населения:

сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) согласно приложению № 11, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения";

заверенную руководителем и печатью организации (при наличии) копию приказа о создании временных рабочих мест для трудоустройства работников.

(п. 5 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 02.11.2015 № 68/713)

6. Центр занятости населения в соответствии со сведениями о потребности в работниках, представленными организацией, направляет в организацию работника для трудоустройства на временные рабочие места.

7. Организация по направлению центра занятости населения принимает на работу работника и заключает с ним срочный трудовой договор по совместительству.

8. После трудоустройства работника по направлению центра занятости населения организация представляет в центр занятости населения заверенные руководителем и печатью организации (при наличии) копии следующих документов:

срочного трудового договора по совместительству, заключенного с работником;

приказа о приеме на работу работника.

9. Для получения субсидии организация ежемесячно предоставляет в центр занятости населения:

согласно приложению;

заверенные руководителем и печатью организации (при наличии) копии расчетных документов, подтверждающих начисление заработной платы работникам в период участия в мероприятии и страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов.

10. Центр занятости населения рассматривает представленные документы в течение пяти рабочих дней со дня их поступления и принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в ее предоставлении, о чем в письменном виде уведомляет организацию.

В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии в уведомлении указывается причина отказа и разъясняется порядок обжалования решения.

Решение о предоставлении субсидии оформляется приказом центра занятости населения.

11. Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении организации субсидии является представление документов, указанных в пунктах 5, 9 настоящего Порядка, не в полном объеме и (или) документов, содержащих недостоверную и (или) неполную информацию.

При устранении причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении субсидии, организация вправе обратиться за предоставлением субсидии повторно в соответствии с условиями, определенными настоящим Порядком.

12. В течение семи рабочих дней после принятия решения о предоставлении субсидии центр занятости населения производит перечисление субсидии на счет организации, открытый в кредитном учреждении, в размере, рассчитанном в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

13. Организация в течение семи рабочих дней после перечисления центром занятости населения субсидии на счет организации представляет центру занятости населения заверенные руководителем и печатью организации (при наличии) копии платежных документов, подтверждающих расходы на:

выплату заработной платы работникам;

уплату организацией страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов;

уплату налога на доходы физических лиц в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.

14. Организация вправе представить одновременно с м, указанным в пункте 9 настоящего Порядка, копии всех расчетно-платежных документов, подтверждающих оплату расходов за период, заявленный к финансовому обеспечению.

15. В случае, если затраты, предъявленные к финансовому обеспечению, превышают остаток лимитов бюджетных обязательств, утвержденных центру занятости населения на финансовый год, предоставление субсидии организации осуществляется в пределах суммы свободного остатка лимитов бюджетных обязательств на финансовый год.

16. Предоставление центрам занятости населения субсидии производится в соответствии с заявками о потребности центров занятости населения в субсидии в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Кировской области об областном бюджете, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных управлению государственной службы занятости населения Кировской области (далее - управление).

Не использованные в 2015 году организацией остатки субсидии подлежат перечислению центру занятости населения не позднее  18 декабря 2015 года.

17. Управление и органы государственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий организации.

18. В случае обнаружения нарушения организацией условий, установленных при предоставлении субсидий, субсидии на основании акта управления, органов государственного финансового контроля подлежат возврату получателями субсидий в областной бюджет в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации в течение десяти рабочих дней со дня получения соответствующего требования (акта).

19. При невозвращении субсидий в областной бюджет получателями субсидий в срок, указанный в 18 настоящего Порядка, взыскание субсидии осуществляется в судебном порядке.

(п. 19 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 02.11.2015 № 68/713)

Приложение к Порядку

Приложение № 2


УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Кировской области
от 03.08.2015 № 52/430

ПОРЯДОК
предоставления субсидий на финансовое обеспечение затрат на
организацию опережающего профессионального обучения и
стажировки работников организаций, находящихся под риском
увольнения, и граждан, ищущих работу, в 2015 году

1. Настоящий Порядок предоставления субсидий на финансовое обеспечение затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, в 2015 году (далее - Порядок) устанавливает условия и механизм предоставления субсидий из средств областного бюджета работодателям - юридическим лицам, участвующим в реализации в 2015 году отдельного мероприятия 2 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу" подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области в 2015 году" (далее - Подпрограмма) государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 10.12.2012 № 185/736 "Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы", на финансовое обеспечение затрат на оплату опережающего профессионального обучения работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы, выплату им стипендии в период прохождения опережающего профессионального обучения и заработной платы в период прохождения стажировки (далее - субсидии), порядок расчета размера субсидий, а также порядок возврата субсидий, остатков субсидий в областной бюджет.

2. Право на получение субсидий имеют работодатели - юридические лица, включенные в перечень организаций, участвующих в мероприятии по опережающему профессиональному обучению и стажировке (приложение  № 4 к Подпрограмме).

3. Размер финансового обеспечения реализации мероприятия "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу" государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы (далее - мероприятие) в 2015 году на одного работника организации, находящегося под риском увольнения (далее - работник организации), или гражданина, зарегистрированного в кировском областном государственном казенном учреждении центр занятости населения в целях поиска подходящей работы (далее - граждане, ищущие работу), рассчитывается исходя из:

стоимости опережающего профессионального обучения;

размера стипендии, выплачиваемой в период опережающего профессионального обучения, равного величине прожиточного минимума по Кировской области за IV квартал 2014 года для трудоспособного населения (8199,00 рубля), установленной постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2015 № 23/39 "Об установлении величины прожиточного минимума по Кировской области за IV квартал 2014 года", увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в месяц за фактический период опережающего профессионального обучения в календарном исчислении;

размера финансового обеспечения заработной платы в период стажировки, равного двукратной величине прожиточного минимума по Кировской области за IV квартал 2014 года для трудоспособного населения, установленной постановлением Правительства Кировской области  от 02.02.2015 № 23/39 "Об установлении величины прожиточного минимума по Кировской области за IV квартал 2014 года", увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в месяц пропорционально фактически отработанным дням в период стажировки.