Недействующий

ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОТ 14.01.2014 № 243/6


О внесении изменений в постановление
Правительства Кировской области от 14.03.2005 № 30/43


____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.09.2024 на основании постановления Правительства Кировской области от 30.08.2024 N 371-П.
____________________________________________________________________

Правительство Кировской области

постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Кировской области от 14.03.2005 № 30/43 "Об утверждении Порядка установления квоты в организациях для приема на работу инвалидов на территории Кировской области" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 20.08.2013 № 223/515) следующие изменения:

1.1. В наименовании, пункте 1 постановления и заголовке прилагаемого Порядка установления квоты в организациях для приема на работу инвалидов на территории Кировской области слова "квоты в организациях" заменить словами "работодателям квоты".

1.2. Утвердить изменения в Порядке установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов на территории Кировской области, утвержденном вышеуказанным постановлением, согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Губернатор -
Председатель Правительства
Кировской области Н.Ю. Белых


Приложение


УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Кировской области
от 14.01.2014 № 243/6



ИЗМЕНЕНИЯВ ПОРЯДКЕ
установления работодателям квоты для приема
на работу инвалидов на территории Кировской области


1. В разделе 1 "Общие положения" слова "квоты в организациях" заменить словами "работодателями квоты".

2. В разделе 2 "Порядок установления квоты в организациях":

2.1. Заголовок раздела изложить в следующей редакции:

"2. Порядок установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов".

2.2. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Работодателям, численность работников которых превышает  100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с федеральным и областным законодательством".

2.3. В пунктах 2.2, 2.3 слова "организации" заменить словами "работодатели" в соответствующем падеже.

3. В разделе 3 "Участие работодателей в обеспечении занятости инвалидов":

3.1. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, в том числе специальные рабочие места; создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида; представлять в государственные учреждения службы занятости населения Кировской области по месту своего нахождения ежемесячно информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной  для приема на работу инвалидов в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным".

3.2. В пункте 3.2 слова "органов государственной службы занятости населения Кировской области" заменить словами "государственных учреждений службы занятости населения Кировской области".

3.3. В пунктах 3.3 - 3.6 слова "органы государственной службы занятости населения Кировской области" заменить словами "государственные учреждения службы занятости населения Кировской области по месту своего нахождения" в соответствующем падеже.

3.4. Пункт 3.7 исключить.

3.5. В пункте 3.8 слова "органами государственной службы занятости населения Кировской области" заменить словами "управлением государственной службы занятости населения Кировской области".

4. Пункт 4.1 раздела 4 "Заключительные положения" изложить в следующей редакции:

"4.1. Контроль за выполнением квоты для приема на работу инвалидов, созданием рабочих мест и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов в пределах установленной квоты, представлением информации о высвобождающихся рабочих местах в счет квоты, приемом на работу инвалидов работодателями на территории Кировской области осуществляет управление государственной службы занятости населения Кировской области".

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»