Ответственный исполнитель Подпрограммы | департамент образования Кировской области |
Соисполнители Подпрограммы | департамент финансов Кировской области |
Цель Подпрограммы | повышение профессионального уровня педагогов |
Задачи Подпрограммы | повышение социального статуса педагогов; стимулирование педагогов к повышению качества работы и непрерывному профессиональному развитию; формирование персонифицированной системы повышения квалификации и переподготовки педагогов; развитие механизмов привлечения на работу в образовательные организации лучших выпускников вузов и талантливых специалистов |
Целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы | удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций; удельный вес численности руководителей государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования, общеобразовательных организаций и организаций дополнительного образования детей, прошедших в течение последних трех лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности руководителей организаций дошкольного, общего, дополнительного образования детей; доля учителей, участвующих в деятельности профессиональных сетевых сообществ и саморегулируемых организаций и регулярно получающих в них профессиональную помощь и поддержку, в общей численности учителей; отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате организаций общего образования в Кировской области; отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Кировской области; отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате в Кировской области; отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, к заработной плате в Кировской области; процент молодых учителей, получивших ипотечный кредит (займ) в текущем году, от общей численности молодых учителей, желающих получить ипотечный кредит (займ); процент молодых учителей, улучшивших жилищные условия за счет ипотечного кредита (займа) в текущем году, от общей численности молодых учителей, улучшивших жилищные условия в рамках реализации других программ в текущем году; доля учителей общеобразовательных организаций Кировской области, вовлеченных в национальную систему профессионального роста педагогических работников (в рамках регионального проекта "Учитель будущего Кировской области") количество руководителей образовательных организаций и педагогических работников, прошедших программу профессиональной переподготовки с целью повышения их компетенций в области современных технологий (в рамках регионального проекта "Создание цифровой образовательной среды Кировской области"); доля учителей Кировской области, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, которым предоставлены единовременные компенсационные выплаты |
Этапы и сроки реализации Подпрограммы | 2014 - 2024 годы. Выделение этапов не предусматривается |
Объем финансового обеспечения Подпрограммы | общий объем финансирования Подпрограммы составляет 3996943,57 тыс. рублей, в том числе средства федерального бюджета - 19003,20 тыс. рублей, областного бюджета - 3977940,37 тыс. рублей |
Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы | в количественном выражении: к концу 2024 года удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций по сравнению с 2012 годом увеличится с 10,19% до 18,1%; к концу 2024 года удельный вес численности руководителей государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования, общеобразовательных организаций и организаций дополнительного образования детей, прошедших в течение последних трех лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности руководителей организаций дошкольного, общего, дополнительного образования детей по сравнению с 2012 годом увеличится с 53% до 99%; к концу 2024 года доля учителей, участвующих в деятельности профессиональных сетевых сообществ и саморегулируемых организаций и регулярно получающих в них профессиональную помощь и поддержку, в общей численности учителей по сравнению с 2012 годом увеличится с 37% до 58%; отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате организаций общего образования в Кировской области составит 100%; отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Кировской области составит 100%; к концу 2018 года отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате в Кировской области составит 100%; к концу 2018 года отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, к заработной плате в Кировской области составит 100%; к концу 2014 года процент молодых учителей, получивших ипотечный кредит (заем) в текущем году, от общей численности молодых учителей, желающих получить ипотечный кредит (заем), составит 20,07%; к концу 2014 года процент молодых учителей, улучшивших жилищные условия за счет ипотечного кредита (займа) в текущем году, от общей численности молодых учителей, улучшивших жилищные условия в рамках реализации других программ в текущем году, составит 100%; к концу 2024 года доля учителей общеобразовательных организаций Кировской области, вовлеченных в национальную систему профессионального роста педагогических работников (в рамках регионального проекта "Учитель будущего Кировской области"), составит 50% к концу 2024 года количество руководителей образовательных организаций и педагогических работников, прошедших программу профессиональной переподготовки с целью повышения их компетенций в области современных технологий (в рамках регионального проекта "Создание цифровой образовательной среды Кировской области"), составит 612 человек; к концу 2022 года доля учителей Кировской области, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, которым предоставлены единовременные компенсационные выплаты, составит 100% |